Lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data

Dijklander Ziekenhuis via Leeuwendaal; Hoorn; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een lid van de Raad van Toezicht met aandacht voor Digitale Transformatie & Data. De kandidaat draagt bij aan de uitvoering van de tienjarenstrategie en de transformatie van zorg, met nadruk op digitalisering en technologische vernieuwing, in samenwerking met strategische partners en interne stakeholders.

De positie vereist inhoudelijke diepgang, bestuurlijke ervaring en een onafhankelijke, constructieve houding ten aanzien van risico's en kansen bij digitalisering en

Qualifications

• Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformatie binnen een andere sector dan de zorg.
• Visie op AI, data en technologie in ziekenhuiszorg en de impact daarvan op processen, medewerkers en patiënten.
• Ervaring met brede bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• In staat om strategische keuzes op het gebied van digitalisering op bestuurlijk niveau te beoordelen en te doorgronden.
• Kennis van data-governance, informatie & IT beveiliging en ethische aspecten van digitalisering.
• Beschikt over een inspirerende, vernieuwende blik en durft buiten de gebaande paden te denken.
• Maatschappelijk betrokken.

Skills

Digitale transformatie-ervaring

AI & data visie

Brede bedrijfsvoeringsvraagstukken

Strategische digitalisering

Data governance & security

Inspiration & innovatie

Maatschappelijk betrokken

Job description

Leeuwendaal zoekt voor het Dijklander Ziekenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data.

Het Dijklander Ziekenhuis biedt zorg aan alle inwoners van de regio's Waterland en West-Friesland, vanuit de twee hoofdlocaties Hoorn en Purmerend en de buitenpoliklinieken in Enkhuizen en Volendam. Ruim 3.100 medewerkers en meer dan 250 vrijwilligers zetten zich dagelijks in vanuit de gedachte: niet alleen 'wat is er met u', maar ook 'wat is voor u belangrijk'. Als opleidingsziekenhuis met topklinische ambitie deelt het Dijklander kennis en ervaring, en werkt het nauw samen met academische en topklinische ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg.

De opgave

Het Dijklander Ziekenhuis staat voor een stevige tienjarenstrategie: "Dijklander innoveert, de route naar onze zorg in 2035". Deze strategie vraagt om forse investeringen in digitalisering, medische techniek en vastgoed, in balans met de financiële mogelijkheden en in samenspraak met strategische partners. Daarnaast werkt het ziekenhuis aan de ambitie om toe te treden tot de STZ, aan doorontwikkeling van het besturingsmodel en aan het bestendigen van relaties met ketenpartners in de regio.Voor het nieuwe lid van de raad van toezicht ligt hier de uitdaging om vanuit ervaring met digitale transformatie kritisch en constructief mee te denken over deze bestuurlijke opgaven.

De raad van toezicht

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken van het Dijklander Ziekenhuis. De raad bestaat uit vijf leden, benoemd voor vier jaar met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging, en werkt met een Remuneratiecommissie, een Auditcommissie en een Kwaliteitscommissie. De raad oefent zijn taken uit als eenheid en heeft de komende periode bijzondere aandacht voor de uitvoering van de tienjarenstrategie, de transformatie van zorg en de teamontwikkeling naar aanleiding van recente wisselingen.

Profiel

Wij zoeken een toezichthouder die op inhoud gezag uitstraalt en complexe technologische vraagstukken helder weet te vertalen naar bestuurlijk niveau. U heeft ervaring met de inzet van technologie om een transformatie voor elkaar te krijgen en combineert inhoudelijke diepgang met een verbindende persoonlijkheid. U gaat het gesprek aan over de kansen en risico's van digitalisering en AI, behoudt daarin een onafhankelijke, positief kritische houding, en durft te adviseren én te bevragen, ook als dat schuurt.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformatie binnen een andere sector dan de zorg.
• Heeft een heldere visie op de inzet van AI, data en technologie in ziekenhuiszorg en de impact daarvan op processen, medewerkers en patiënten.
• Ervaring met brede bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• In staat om strategische keuzes op het gebied van digitalisering op bestuurlijk niveau te beoordelen en te doorgronden.
• Bekend met vraagstukken rondom data-governance, informatie & IT beveiliging en ethische aspecten van digitalisering.
• Beschikt over een inspirerende, vernieuwende blik en durft buiten de gebaande paden te denken.
• Maatschappelijk betrokken.

Wat biedt het Dijklander Ziekenhuis

De bezoldiging voldoet aan de WNT, klasse V.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets? Lees dan het wervingsprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search, in samenwerking met Estelle Kraag, research consultant.