Lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data

Leeuwendaal; Hoorn; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Leeuwendaal zoekt voor het Dijklander Ziekenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data. Locatie: Hoorn, functieomvang: Parttime.

Het betreft toezicht op strategische digitalisering, AI en data governance binnen een toonaangevend ziekenhuis. De Raad staat voor een tienjarenstrategie en transformatie van zorg; kandidaten hebben ervaring met digitale transformatie buiten de zorg en kunnen bestuurlijk meedenken over data, IT-beveiliging en ethiek.

Qualifications

• Aantoonbare kennis van digitale transformatie buiten de zorg.
• Helder zicht op inzet van AI en data in ziekenhuiszorg.
• Ervaring met brede bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• In staat om strategische digitaliseringskeuzes bestuurlijk te beoordelen.
• Bekend met data-governance en IT-beveiligingsvraagstukken en ethische aspecten.
• Inspirerend en vernieuwend, durft buiten gebaande paden te denken.
• Maatschappelijk betrokken.

Responsibilities

• Toezicht houden op beleid van de raad van bestuur en algemene gang van zaken.
• Bijdragen aan de tienjarenstrategie en transformatieprojecten.
• Kritisch en constructief adviseren over digitalisering en AI.
• Signaleren van kansen en risico's in digitale transformatie.
• Samenwerking met commissies en regionale stakeholders.

Skills

Digitale transformatie

Data governance

AI visie

Strategisch management

IT beveiliging

Maatschappelijk betrokken

Job description

Leeuwendaal zoekt voor het Dijklander Ziekenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied (Digitale) Transformatie & Data.

• Locatie: Hoorn
• Functieomvang: Parttime

De organisatie

Het Dijklander Ziekenhuis biedt zorg aan alle inwoners van de regio's Waterland en West-Friesland, vanuit de twee hoofdlocaties Hoorn en Purmerend en de buitenpoliklinieken in Enkhuizen en Volendam. Ruim 3.100 medewerkers en meer dan 250 vrijwilligers zetten zich dagelijks in vanuit de gedachte: niet alleen 'wat is er met u', maar ook 'wat is voor u belangrijk'. Als opleidingsziekenhuis met topklinische ambitie deelt het Dijklander kennis en ervaring, en werkt het nauw samen met academische en topklinische ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg.

De raad van toezicht

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken van het Dijklander Ziekenhuis. De raad bestaat uit vijf leden, benoemd voor vier jaar met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging, en werkt met een Remuneratiecommissie, een Auditcommissie en een Kwaliteitscommissie. De raad oefent zijn taken uit als eenheid en heeft de komende periode bijzondere aandacht voor de uitvoering van de tienjarenstrategie, de transformatie van zorg en de teamontwikkeling naar aanleiding van recente wisselingen.

De opgave

Het Dijklander Ziekenhuis staat voor een stevige tienjarenstrategie: "Dijklander innoveert, de route naar onze zorg in 2035". Deze strategie vraagt om forse investeringen in digitalisering, medische techniek en vastgoed, in balans met de financiële mogelijkheden en in samenspraak met strategische partners. Daarnaast werkt het ziekenhuis aan de ambitie om toe te treden tot de STZ, aan doorontwikkeling van het besturingsmodel en aan het bestendigen van relaties met ketenpartners in de regio. Voor het nieuwe lid van de raad van toezicht ligt hier de uitdaging om vanuit ervaring met digitale transformatie kritisch en constructief mee te denken over deze bestuurlijke opgaven.

Profiel

Wij zoeken een toezichthouder die op inhoud gezag uitstraalt en complexe technologische vraagstukken helder weet te vertalen naar bestuurlijk niveau. U heeft ervaring met de inzet van technologie om een transformatie voor elkaar te krijgen en combineert inhoudelijke diepgang met een verbindende persoonlijkheid. U gaat het gesprek aan over de kansen en risico's van digitalisering en AI, behoudt daarin een onafhankelijke, positief kritische houding, en durft te adviseren én te bevragen, ook als dat schuurt.

Daarnaast sluiten de onderstaande profieleisen bij u aan:

• Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformatie binnen een andere sector dan de zorg.
• Heeft een heldere visie op de inzet van AI, data en technologie in ziekenhuiszorg en de impact daarvan op processen, medewerkers en patiënten.
• Ervaring met brede bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• In staat om strategische keuzes op het gebied van digitalisering op bestuurlijk niveau te beoordelen en te doorgronden.
• Bekend met vraagstukken rondom data-governance, informatie & IT beveiliging en ethische aspecten van digitalisering.
• Beschikt over een inspirerende, vernieuwende blik en durft buiten de gebaande paden te denken.
• Maatschappelijk betrokken.

Wat biedt Dijklander Ziekenhuis?

De bezoldiging voldoet aan de WNT, klasse V.