Lid raad van commissarissen (financieel profiel)

BrabantWonen; Oss; On-site; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergoeding volgens VTW-norm

Job summary

Een woningcorporatie zoekt een ervaren lid voor de raad van commissarissen met een financieel profiel. Het nieuwe lid houdt toezicht op volkshuisvesting en heeft kennis van financiën en risicomanagement. Deze rol vereist strategisch inzicht en een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Geïnteresseerden kunnen hun cv en motivatiebrief indienen voor 22 augustus.

Qualifications

• Kennis en ervaring op bedrijfseconomisch terrein.
• Kennis en ervaring op het gebied van (vastgoed)financiën om sparringpartner te zijn voor de bestuurder.
• Kennis en ervaring op financierings- en beleggingsbeleid en fiscale vraagstukken.
• Kennis en ervaring op risicomanagement.
• Inzicht in het functioneren van woning- en vastgoedmarkt en externe stakeholders.
• Kennis van digitalisering/ICT in relatie tot dienstverlening is een pré.

Responsibilities

• Toezicht houden op de volkshuisvestelijke prestaties
• Beoordelen van investeringsbeslissingen en treasurybeleid
• Zorgen voor onafhankelijk en professioneel toezicht als lid van de RvC.
• Draagt bij aan governance en afstemming tussen RvC en bestuur.

Skills

Kennis en ervaring op bedrijfseconomisch terrein

Kennis en ervaring op het gebied van (vastgoed)financiën

Kennis en ervaring op het terrein van financierings- en beleggingsbeleid

Kennis en ervaring op het terrein van risicomanagement

Inzicht in de woning- en vastgoedmarkt

Kennis op het gebied van digitalisering

Education

HBO-/academisch niveau

Job description

Lid raad van commissarissen (financieel profiel)

BrabantWonen is op zoek naar een ervaren lid voor de raad van commissarissen, met aandachtsgebied financiën en control.

Wij zoeken een betrokken en open kandidaat met een heldere visie op en ervaring in de volkshuisvesting. Een kandidaat die intrinsiek gemotiveerd is een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van BrabantWonen en daarmee aan een prettige woonomgeving voor haar huurders. Wil jij maatschappelijk impact maken en je expertise inzetten voor deze aansprekende organisatie? Lees dan verder!

BrabantWonen heeft een grote verantwoordelijkheid op het gebied van wonen in de regio rond ’s-Hertogenbosch en Oss en de woningcorporatie bepaalt in belangrijke mate het gezicht van deze beide gemeenten. BrabantWonen is er voor huishoudens die niet terecht kunnen op de koopmarkt of particuliere huurmarkt, voor starters en studenten en voor mensen die zorg of een steuntje in de rug nodig hebben. In totaal heeft BrabantWonen bijna 22.000 woningen, zorglocaties met name bij BrabantZorg, kantoren, winkels, garages en parkeerplaatsen in de regio Noordoost-Brabant. In ’s-Hertogenbosch is BrabantWonen de grootste huisvester van studenten. Vanuit de locaties ’s-Hertogenbosch en Oss werken zo’n 220 medewerkers samen met regionale partners aan een prettige woonomgeving voor de bewoners. De woningcorporatie heeft een sterke financiële positie en is in staat een passende invulling te geven aan haar maatschappelijke opdracht. Meer informatie over BrabantWonen is te vinden op: www.brabantwonen.nl.

“We zijn een drijvende kracht achter goed wonen en leven.”

De vacature

De raad van commissarissen (RvC) van BrabantWonen bestaat uit zes leden. Twee van hen zijn op voordracht van de huurdersvertegenwoordiging benoemd. De sfeer binnen de raad is betrokken, informeel en constructief.

Hoofddoel van de RvC is toezicht houden op de volkshuisvestelijke prestaties en de financiële continu""ïteit van BrabantWonen. Als uitgangspunten voor hoogwaardig toezicht wordt aangemerkt dat de leden van de RvC onafhankelijk en professioneel zijn in hun rol als toezichthouder. Ieder lid heeft een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de volkshuisvestingssector en de doelstellingen van BrabantWonen.

De commissaris waar wij naar op zoek zijn is een ervaren toezichthouder, bij voorkeur een professional (RA/RC) met kennis van en ervaring met de operationele aspecten van het aandachtsgebied en is in staat investeringsbeslissingen en het treasurybeleid te beoordelen. De commissaris treedt toe tot de Auditcommissie.

Voor deze vacature geldt specifiek dat het nieuwe lid beschikt over:

• Kennis en ervaring op bedrijfseconomisch terrein.
• Kennis en ervaring op het gebied van (vastgoed)financiën om als sparringpartner te dienen voor de bestuurder op dit gebied.
• Kennis en ervaring op het terrein van financierings- en beleggingsbeleid en fiscale vraagstukken.
• Kennis en ervaring op het terrein van risicomanagement.
• inzicht heeft in het algemene functioneren van de woning- en vastgoedmarkt en in de externe belanghouders en marktpartijen waarmee wordt samengewerkt.
• Kennis op het gebied van digitalisering / nieuwe (informatie)technologieën in relatie tot dienstverlening en de inrichting van organisaties is een pré.

Het is een pré als het nieuwe RvC-lid in of nabij het werkgebied woont of aantoonbare binding heeft met het werkgebied.

Voor alle leden van de RvC geldt het volgende uitgangspunt:

• Ieder lid is generalist en beschikt over strategisch inzicht.
• De RvC beschikt over voldoende boardroom ervaring, bestuurlijke en/of management ervaring in de publieke en/of private sector.
• Ieder lid moet algemene financiële kennis hebben om op hoofdlijnen de jaarstukken, de begroting en de kwartaalrapportages te kunnen beoordelen en het treasurybeleid te kunnen volgen.
• Ieder lid heeft inzicht in taken en rollen tussen RvC en bestuur en is bekend met de issues van de corporate governance.
• Ieder lid heeft het vermogen de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband te kunnen uitoefenen.
• Ieder lid is bekend met bestuurlijke netwerken en heeft daar toegang toe.
• Ieder lid is in staat sociale, economische, maatschappelijke en politieke signalen te vertalen naar het beleid van BrabantWonen.
• Ieder lid heeft een hbo-/academisch niveau.
• Is in het bezit van reflectief vermogen en handelt met een hoge mate van integriteit en ethisch besef.
• Is benaderbaar, integer, open, kan goed luisteren en is onafhankelijk.
• Ieder lid weet een goede balans aan te brengen tussen betrokkenheid en distantie.
• Heeft voldoende tijd beschikbaar en is bereid deze tijd te besteden om een goede invulling aan de functie te kunnen geven.

Benoeming en vergoeding

De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar, met een mogelijkheid tot een verlenging van vier jaar. De vergoeding van de RvC-leden is volgens de adviesnorm van de VTW.

Geïnteresseerd?

De werving en selectie voor deze procedure wordt begeleid door Berenschot. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan voor 22 augustus een motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande solliciteerbutton naar Marion Kortenraij van Berenschot Search. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marion via 06-11 37 84 88. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 35 en 36. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor de RvC van BrabantWonen. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken met BrabantWonen op 16 september.