Lid raad van commissarissen (juridisch profiel)

Colourful People; Rijswijk; On-site; EUR 12,000 - 26,000; Full time

Job summary

Rijswijk Wonen zoekt een commissaris met een brede maatschappelijke blik die juridisch bedreven bijdraagt aan een betrokken raad. De raad bestaat uit vijf leden en ziet toe op bestuur, remuneratie en governance, met ruimte voor dialoog met bewoners en partners.

De benoeming is vier jaar met mogelijkheid tot herbenoeming en vergt betrokkenheid bij vergaderingen, commissiewerk en werkbezoeken, zowel formeel als informeel.

Qualifications

• Juridische achtergrond en ervaring op bestuurlijk of strategisch niveau.
• Ervaring met governance en remuneratie, met oog voor goed werkgeverschap en naleving van regels.
• Academisch werk- en denkniveau, bestuurlijke ervaring en toezichthoudende vaardigheden.
• Maatschappelijke betrokkenheid en gevoel voor de verhoudingen tussen bewoners, corporatie en partners.

Responsibilities

• Toezicht houden op het bestuur en de algemene gang van zaken.
• Actief contact met bewoners en belanghebbenden en reflectie op maatschappelijke opgaven.
• Voorbereiding, commissiewerk en deelname aan werkbezoeken en themabijeenkomsten.
• Zorg dragen voor een zorgvuldige afweging van belangen en toekomstperspectieven van de corporatie.

Job description

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor goed en betaalbaar wonen? Heb je oog voor de leefwereld van bewoners en denk je graag mee over maatschappelijke vraagstukken? Voor Rijswijk Wonen zoeken wij een commissaris met een brede maatschappelijke blik die juridisch bedreven bijdraagt aan een betrokken raad.

Rijswijk Wonen en de opgave

Rijswijk Wonen beheert ruim 6.500 huurwoningen in Rijswijk en aan de rand van Den Haag. Met circa tachtig medewerkers werkt de corporatie aan een fijn thuis voor mensen die op betaalbare huur zijn aangewezen. De organisatie staat dicht bij bewoners en werkt met lokale partners aan buurten waar mensen prettig samenleven.

Het Koersplan 2026-2030, Samen Thuis Samen Vooruit, geeft richting aan een ambitieuze volgende fase. Rijswijk Wonen wil groeien naar zevenduizend woningen in 2030 en investeert in de kwaliteit en verduurzaming van het bestaande bezit. Een groot deel daarvan bestaat uit naoorlogse portiekflats. Omdat de ruimte voor uitbreiding beperkt is, spelen herontwikkeling en transformatie een belangrijke rol.

De maatschappelijke opgave gaat verder dan de woning zelf. Meer bewoners hebben ondersteuning nodig en vraagstukken rond bestaanszekerheid en eenzaamheid raken het dagelijks leven in de wijken. Rijswijk Wonen zoekt daarom actief de samenwerking met zorg- en welzijnspartners en werkt aan woonvormen die passen bij veranderende behoeften. Ook regionale samenwerking met andere corporaties is van belang.

Deze ambities vragen om afwegingen tussen maatschappelijke waarde, financiële continuïteit en wat de organisatie kan waarmaken. De raad denkt kritisch mee over prioriteiten en verantwoorde risico’s, met ruimte voor nieuwe oplossingen. Daarbij blijft steeds de vraag wat keuzes betekenen voor huidige en toekomstige bewoners.

Wie zoeken wij?

Je verbindt juridische kennis aan inzicht in maatschappelijke vraagstukken en kunt vanuit die samenhang complexe afwegingen terugbrengen tot de kern. Je maakt inzichtelijk welke ruimte er is, waar grenzen liggen en welke afwegingen nodig zijn. Daarbij kijk je naar de bedoeling van regels en de gevolgen voor mensen. Je helpt de raad om tot een zorgvuldig en praktisch oordeel te komen.

Je hebt affiniteit met volkshuisvesting en begrijpt de maatschappelijke verantwoordelijkheid van een woningcorporatie. Je kunt je verplaatsen in bewoners met uiteenlopende achtergronden en omstandigheden. Die betrokkenheid verbind je aan een zelfstandige blik op de koers van de organisatie. Je kijkt daarbij ook over de grenzen van je eigen vakgebied en van Rijswijk Wonen heen.

Met jouw expertise draag je in het bijzonder bij aan juridische en governancevraagstukken en aan de werkgevers- en remuneratievraagstukken binnen de raad.

Voor deze rol zijn van belang:

• Een juridische achtergrond en ervaring met juridische vraagstukken op bestuurlijk of strategisch niveau.
• Ervaring met governance en remuneratie, met oog voor goed werkgeverschap en de naleving en bedoeling van regels.
• Academisch werk- en denkniveau, bestuurlijke ervaring en het vermogen om vanuit een toezichthoudende rol te oordelen.
• Maatschappelijke betrokkenheid en gevoel voor de verhoudingen tussen bewoners, corporatie en samenwerkingspartners. Ervaring in een grootstedelijke omgeving is een pre.

Je spreekt je uit en durft door te vragen, ook als jouw perspectief afwijkt. Je luistert naar anderen, deelt twijfels en kunt je oordeel bijstellen. Met je collega-commissarissen en de bestuurder ga je een open en gelijkwaardig gesprek aan, met oog voor ieders rol en verantwoordelijkheid.

De raad hecht waarde aan verschillende perspectieven, omdat die bijdragen aan zorgvuldige afwegingen. We zoeken iemand die door eigen ervaringen en achtergrond een aanvulling vormt op het huidige team.

De raad van commissarissen

De raad bestaat uit vijf leden en kent een audit- en een remuneratiecommissie. De raad houdt toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken en vervult de werkgeversrol richting de bestuurder.

De samenwerking is informeel en open. Er is ruimte voor stevige inhoudelijke discussie, met respect voor elkaars inbreng. De raad zoekt actief contact met bewoners en andere belanghebbenden, gaat gezamenlijk de wijk in en verdiept zich tijdens themabijeenkomsten in de opgaven van de corporatie.

Betrokkenheid en tijdsinzet

Deze rol vraagt voldoende ruimte en tijd. Naast circa zes reguliere vergaderingen per jaar gaat het om voorbereiding, commissiewerk en deelname aan werkbezoeken en themabijeenkomsten. Ook zijn er een strategiedag en een zelfevaluatie. Deze betrokken manier van toezicht houden vraagt om beschikbaarheid buiten de vergaderingen en flexibiliteit wanneer een vraagstuk extra aandacht nodig heeft.

Wat biedt Rijswijk Wonen?

Een betekenisvolle, bezoldigde toezichthoudende functie bij een ambitieuze en lokaal betrokken corporatie. Je maakt deel uit van een raad die inhoudelijk samenwerkt en zich verdiept in wat er leeft in de wijken. De benoeming is voor vier jaar, met eenmalig de mogelijkheid tot herbenoeming.