Lid raad van commissarissen

Enserve; Elst; On-site; EUR 9,000 - 11,000; Full time

Job summary

Stichting Enserve zoekt een lid voor de raad van commissarissen met hart voor volkshuisvesting en ervaring met maatschappelijk ondernemen. Je toetst wat goed toezicht vraagt, combineert bestuurlijke scherpte met maatschappelijke betrokkenheid en draagt bij aan eerlijke woonruimteverdeling. De RvC bestaat uit drie leden en werkt onafhankelijk van ICT-leveranciers.

Per 1 januari 2027 ontstaat een vacature. Je krijgt een vergoeding ter hoogte van 8% van het maximum van categorie A volgens de

Qualifications

• Kennis van volkshuisvesting en/of corporatiesector.
• Ervaring als toezichthouder of bestuurder met governance-inzicht.
• Netwerk binnen de corporatieketen en/of publiek domein.
• Affinity met data, digitalisering en innovatie in woonruimteverdeling.

Responsibilities

• Toezicht houden op beleid, uitvoering en risico's.
• Zorgdragen voor integriteit, transparantie en samenwerking in het bestuur.
• Sparringpartner zijn voor de directeur-bestuurder en collegiaal opereren.

Skills

Bestuurlijke ervaring

Toezicht houden

Governance kennis

Netwerk corporate/public

Data en digitalisering affiniteit

Job description

Stichting Enserve zoekt een lid voor de raad van commissarissen met hart voor volkshuisvesting en ervaring met maatschappelijk ondernemen. Je weet wat goed toezicht vraagt, combineert bestuurlijke scherpte met maatschappelijke betrokkenheid en draagt bij aan eerlijke woonruimteverdeling. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis.

De raad van commissarissen (RvC) van stichting Enserve bestaat uit drie leden en houdt integraal toezicht op de organisatie en het functioneren van de directeur-bestuurder. De RvC beoordeelt of beleid en uitvoering aansluiten bij de doelstellingen en taken van Enserve, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, solide financieel beheer en het tijdig signaleren en beheersen van risico’s. De samenstelling van de RvC borgt ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid; de taakverdeling sluit aan bij ieders expertise. Als collegiaal orgaan is ieder lid medeverantwoordelijk voor alle taken van de RvC, bewaakt ieder lid de balans tussen betrokkenheid en afstand en is ieder lid voldoende beschikbaar als sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Per 1 januari 2027 ontstaat binnen de RvC een vacature. Daarom zoeken wij een nieuw lid. Je beschikt daarbij over de volgende kennis, ervaring en achtergrond:

• Relevante kennis van en ervaring binnen de bestuurlijke context van de volkshuisvesting en/of corporatiesector, bijvoorbeeld als bestuurder, strategisch adviseur of leidinggevende in een sleutelpositie;
• Ervaring als toezichthouder of bestuurder, met aantoonbare kennis van en gevoel voor good governance;
• Een relevant netwerk binnen de corporatieketen en/of het publieke domein;
• Affiniteit met data, digitalisering en innovatie binnen woonruimteverdeling.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Je handelt onafhankelijk, integer en transparant.
• Je bent doortastend en weet een goede balans te bewaren tussen betrokkenheid en afstand.
• Je beschikt over bestuurlijk-strategisch inzicht en werkt zorgvuldig en analytisch.
• Je bent inspirerend, luistert goed en bent een gelijkwaardige sparringpartner.
• Je bent kritisch op jezelf en anderen, verbindend en gericht op samenwerking binnen een team.

Al 25 jaar adviseert en begeleidt Enserve corporaties en gemeenten bij de woonruimteverdeling van sociale huurwoningen. Enserve is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en richt zich op drie kennisgebieden: woonruimteverdeling, urgentiedienstverlening en managementinformatie. De organisatie combineert sectorkennis, data‑inzicht en praktijkervaring, zodat woningzoekenden kunnen rekenen op een transparante en eerlijke verdeling van woonruimte.

Na een periode van versterking van de organisatie en het vaststellen van de strategische koers ligt de focus op verdere professionalisering en consistente uitvoering. De markt beweegt en vraagt om innovatieve en praktische oplossingen; Enserve wil daar wendbaar op blijven inspelen. Daarom investeert de organisatie in standaardisatie en kwaliteit, wordt de adviesrol versterkt en worden data en rapportages benut om trends zichtbaar te maken en proactief te adviseren.

Opdrachtgevers typeren Enserve als deskundig, laagdrempelig en oplossingsgericht. De organisatie telt ongeveer 30 collega’s, met als vaste basis het kantoor in Elst (Gld.), en werkt landelijk voor ruim 70 corporaties en ruim 25 gemeenten. Enserve opereert onafhankelijk van ICT‑leveranciers en vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering en technologie.

Als nieuw lid van de RvC word je aangesteld voor een periode van vier jaar en ben je eenmaal voor vier jaar herbenoembaar. Enserve stelt voor haar leden een vergoeding ter beschikking, ter hoogte van 8% van het maximum van categorie A volgens de WNT-staffel woningcorporaties. De RvC vergadert ten minste vijfmaal per jaar, of vaker indien wenselijk.

Contact en informatie

Ralph van Dijk (lid RvC Enserve) – 06 21 66 91 55

Mark Hut (directeur-bestuurder Enserve) – 06 50 69 60 56