License to Operate Lead

Athora; Amsterdam; On-site; EUR 66,862 - 89,149; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkplek

Opleidingsbudget

OV-kaart of reiskostenvergoeding

Job summary

Athora in Amsterdam zoekt een License to Operate Lead die verantwoordelijke is voor het risicobeheersings- en compliance framework binnen de B2C Sales & Operations keten. Je acteert als senior sparringpartner voor management en second line (Risk/Compliance) en zorgt ervoor dat de organisatie ‘in control’ is.

Je krijgt de kans om bij te dragen aan duurzaamheid en ontvangt een competitief salaris tussen de € 5.991,23 en € 7.988,31 per maand, 27 vakantiedagen, en een goede pensioenregeling.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in risk, compliance, audit of regulatory omgeving gerelateerd aan Sales en Operations.
• Aantoonbare ervaring met complexe stakeholderomgevingen.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en optimaliseren van kaders en control frameworks.
• Proactief adviseren van management en stakeholders.
• Regie op RCSA en control framework binnen de keten.
• Aansturen van audits en opvolging van bevindingen.

Skills

Diepgaande kennis van risicomanagement

Analytisch vermogen

Stakeholdermanagement

Leiderschap

Education

WO werk- en denkniveau

Tools

Governance tooling

Data-analyse

Job description

Als License to Operate Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en continue verbeteren van het risicobeheersings- en compliance framework binnen de B2C Sales & Operations keten. Je fungeert als senior sparringpartner voor management en tweede lijn (Risk/Compliance) en verbindt strategie, beleid en uitvoering.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je overbrugt de eerste, tweede en derde lijn en zorgt dat de organisatie aantoonbaar ‘in control’ is.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

De volgende kerntaken zijn onderdeel van deze functie.

Governance & beleid

• Ontwikkelen en optimaliseren van kaders en control frameworks
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en implementatie
• Borgen van compliance in processen, producten en klantcommunicatie

Analyse, rapportage & advies

• Uitvoeren van risico- en impactanalyses op ketenniveau
• Vertalen van inzichten naar besluitvorming en verbeterinitiatieven
• Proactief adviseren van management en stakeholders

End-to-end risicobeheersing

• Regie op RCSA en control framework binnen de keten
• Sturen op effectiviteit van eerstelijns controles
• Signaleren en mitigeren van structurele risico’s

Audit, regulatory & privacy

• Aansturen van audits en opvolging van bevindingen
• Borgen van ‘in control’ zijn op compliance- en privacy-eisen

Stakeholdermanagement

• Trusted advisor voor business, Risk, Compliance en audit
• Creëren van draagvlak en beïnvloeden van besluitvorming

Optimalisatie & transformatie

• Initiëren en leiden van verbetertrajecten
• Verankeren van een duurzame ‘in control’ cultuur

Context van de rol: Je opereert in een complexe, gereguleerde omgeving en hebt brede impact op compliance, risicobeheersing en audit readiness binnen de organisatie.

Wat vragen we van jou?

• WO werk- en denkniveau (of gelijkwaardig)
• Minimaal 5 jaar ervaring in risk, compliance, audit of regulatory omgeving gerelateerd aan Sales en Operations activiteiten
• Aantoonbare ervaring met complexe stakeholderomgevingen en organisatiebrede vraagstukken
• Inhoudelijke expertise: diepgaande kennis van risicomanagement, audit en compliance frameworks
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG, Wft, Wwft, DORA/Wtp)
• Ervaring met risk- en control frameworks, data-analyse en governance tooling
• Vereist een zeer hoge mate van integriteit, onafhankelijkheid en organisatiesensitiviteit
• Functioneert als inhoudelijk boegbeeld voor compliance en risicobeheersing binnen de B2C-keten
• Werkt in een dynamische omgeving met continue veranderingen in wet- en regelgeving
• Competenties: sterk analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen, vermogen om complexe materie te vertalen naar strategisch advies, overtuigingskracht en senior stakeholdermanagement
• Leiderschap: functioneel aansturen en beïnvloeden zonder hiërarchische bevoegdheid, coachen van minder ervaren collega's en fungeren als inhoudelijk expert

Wat krijg je van ons?

Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kunt genieten van je oude dag. Je krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Tevens ontvang je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren, een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek en laten we niet vergeten: een goede pensioenregeling, een vakantietoeslag, een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur), een OV-kaart of reiskostenvergoeding, en jaarlijks een opleidingsbudget.

Salaris per maand:

Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.