Leidinggevende Zorg Gehandicaptenzorg in Zeeland

Werken bij Zuidwester; Goes; Remote; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract onbepaalde tijd

Salaris 4.159–6.045 bruto per maand

Eindejaarsuitkering 8,33%

Onbeperkte reiskostenvergoeding

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Personeelskorting

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Zuidwester zoekt een manager zorg die leiding geeft aan meerdere locaties in Zeeland en werkt met zelfverantwoordelijke teams. Je bepaalt wat elk team nodig heeft en laat de context bepalen hoeveel verantwoordelijkheid een team krijgt.

Je werkt vanuit dienend leiderschap, bent dichtbij maar houdt gepaste afstand, en biedt advies, coaching en ondersteuning waar nodig. Daarnaast ontwikkel je samen met collega-managers de kernwaarden en zorgt voor tevreden cliënten, verwanten en medewerkers.

Qualifications

• Hoogopgeleide ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Gedreven om wonen van cliënten samen met de driehoek (cliënt, verwant, professional) zo optimaal mogelijk vorm te geven.
• Resultaatgerichte manager met kennis van financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
• Aangetoonde aansluiting bij kernwaarden van Zuidwester: eigenheid, gastvrij en samen.
• Enthousiasme om regio Zeeland verder te ontwikkelen.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere zorglocaties in Zeeland.
• Sturing aan zelfverantwoordelijke teams en toekenning van verantwoordelijkheid per situatie.
• Ondersteunen, coachen en adviseren van medewerkers; luisteren en aanwezig zijn waar nodig.
• Begeleiden op organisatorisch, personeels- en zorginhoudelijk gebied; aansturing projecten binnen het team zorgmanagers.

Skills

Leiderschap in zorg

Financiële verantwoordelijkheid

Cliëntgerichte zorg

Team samenwerking

Kernwaarden integratie

Education

HBO-diploma management (zorg)

Job description

Zuidwester zoekt een manager zorg die leiding geeft aan meerdere locaties in Zeeland en werkt met zelfverantwoordelijke teams. Je bepaalt wat elk team nodig heeft en laat de context bepalen hoeveel verantwoordelijkheid een team krijgt.

Je werkt vanuit dienend leiderschap, bent dichtbij maar houdt gepaste afstand, en biedt advies, coaching en ondersteuning waar nodig. Daarnaast ontwikkel je samen met collega-managers de kernwaarden en zorgt voor tevreden cliënten, verwanten en medewerkers.