Leidinggevend Monteur Retailtechniek

Hollander Techniek

Amersfoort

On-site

EUR 50,000 - 65,000

Full time

14 days+

Application generator

A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

20% van de winst wordt verdeeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Persoonlijke aandacht

Job summary

Een technische organisatie zoekt een Chef Monteur Retailtechniek in Amersfoort. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team bij uitdagende winkelverbouwingen. Je zorgt voor de installatie van winkelautomatisering en de kwaliteitsbewaking. Ervaring in technisch installatiewerk is vereist, evenals een mbo-opleiding 4 in elektrotechniek. Dit is een fulltime functie met aantrekkelijke voordelen zoals winstuitkeringen en een schoonmaakbudget.

Qualifications

Minimaal 8 jaar ervaring in technisch installatiewerk.
Ervaring in het aansturen van een team.

Responsibilities

Aansturen en coachen van jouw team met monteurs.
Afstemmen van de werkzaamheden met de projectleider.
Toetsen van de veiligheid en de kwaliteit van het werk.

Skills

Team aansturen

Technisch installatiewerk

Elektrotechniek

Education

Mbo-opleiding 4 elektrotechniek

Job description

Als l eidinggevend monteur retailtechniek heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen uitdagende winkelverbouwingen en/of ombouwprojecten voor Ahold Delhaize. Jij zorgt er niet alleen voor dat de winkelautomatisering vakkundig wordt geïnstalleerd maar stuurt ook het team van monteurs aan op locatie. Je verdeelt het werk, houdt de voortgang scherp in de gaten en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel je collega’s als de klant.

Benefits

Je deelt mee in het succes: 20% van de winst wordt verdeeld onder collega’s
Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen heb je genoeg tijd om op te laden.
Pensioen? Dat is bij ons gewoon goed geregeld
Reiskosten, reisuren en overuren? Gewoon netjes vergoed.
Aandacht voor wie jij bent als mens.

Qualificaties

Een afgeronde mbo‑opleiding 4 richting elektrotechniek, mechatronica, datanetwerken of vergelijkbaar
Minimaal 8 jaar ervaring in technisch installatiewerk
Ervaring in het aansturen van een team

Collega’s aan het woord

Burak Ates – Monteur Retailtechniek
Maak kennis met Burak Ates, monteur retailtechniek bij Hollander Techniek. Hij maakte de overstap van een detacheringsbedrijf om in teamverband in de winkelautomatisering te gaan werken. "Als collega’s bij Hollander Techniek schieten we elkaar graag te hulp en het geeft een goed gevoel als je iemand uit de brand kunt helpen. Zo kun je zelfverzekerd een project in gaan!" Benieuwd naar zijn verhaal?

Regel jij dat het goed gebeurt?

Meewerken aan mooie retailprojecten
Aansturen en coachen van jouw team met monteurs
Afstemmen van de werkzaamheden met de projectleider, klant en het interne team
Afhandelen van administratieve taken
Toetsen van de veiligheid en de kwaliteit van het werk

Een zelfcheckout en netwerkapparatuur installeren tijdens de ombouw van een Albert Heijn. Je team coachen en aan sturen op de werkvloer of kwaliteit van het werk toetsen samen met de projectleider? Zomaar drie voorbeelden van klussen die jij als chef monteur retailtechniek oppakt binnen de wereld van winkelautomatisering. Jij zorgt voor kwaliteit, veiligheid en een strakke uitvoering op locatie!

Wil je samen met ons aan succes werken?

Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.

Hoe het is om bij ons te werken?

Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar. Tijdens jouw werk als Chef Monteur Retailtechniek schakel je met onder andere Elwin Verhorst, onze Teamleider.

Werken aan dit project?

Geen aardgas, geen concessies. Voor het Foods Innovation Centre van Unilever verving Hollander Techniek een verouderde gasketel door een hypermoderne, volledig elektrische stoominstallatie. 2 stoomketels, slimme buffervaten en 1.738 zonnepanelen zijn een krachtig voorbeeld van duurzame innovatie. Dankzij automatisering en monitoring is het onderhoud teruggebracht van 52 naar 6 momenten per jaar. Werk jij straks mee aan dit soort projecten waar elektrotechniek, werktuigbouw en duurzaamheid samenkomen?

Sollicitatieproces

Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters. (Eerste contact)
Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach. (Kennismaking)
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O‑adviseur en een van je teamleden. (Tweede gesprek)
Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee. (Meeloopdag)
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek! (Tekenen maar!)
Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is. (Introductieprogramma)

Details