Leidinggevend monteur E

Hollander Techniek; Apeldoorn; On-site; EUR 33,480 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Samenwerken aan vernieuwende projecten

Financiële zekerheid

Job summary

Een vooraanstaand installatiebedrijf in Gelderland is op zoek naar een leidinggevend monteur elektrotechniek. In deze rol ben je betrokken bij diverse utiliteitsprojecten en krijg je de kans om door te groeien naar montageleider. De ideale kandidaat heeft een mbo-opleiding in de elektrotechniek, is secuur en richt zich op klanttevredenheid. Kom werken in een team waar je jouw kennis kunt delen en toepassen in uitdagende projecten.

Qualifications

• Je hebt goede vaardigheden in de elektrotechniek.
• Je bent bereid om jonge collega's te begeleiden en kennis over te dragen.
• Je hebt interesse in diverse technieken en klanten.

Responsibilities

• Uitvoeren van montagewerkzaamheden.
• Aansturen van het team.
• Volgen van vaktrainingen.
• Begeleiden van lerenden.
• Bijwonen van team en projectoverleggen.

Skills

ervaring binnen de elektrotechniek

ervaring binnen de utiliteit of de wens om hier in te groeien

secuur werk

klanttevredenheid hoog op de agenda

Education

afgeronde mbo-opleiding niveau 4, richting elektrotechniek of installatietechniek

Job description

Overview

Waarom jij als leidinggevend monteur elektrotechniek bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons ben jij in jouw functie nauw betrokken bij afwisselende utiliteitsprojecten. Daarnaast is er ruimte om door te groeien naar montageleider via verschillende functies, of om op den duur de stap naar binnen te maken!

Ben jij onze nieuwe collega? Je bent goed in jouw vak als leidinggevend monteur elektrotechniek, omdat je secuur bent in je werk en klanttevredenheid hoog op jouw agenda staat. Jij haalt plezier uit afwisseling in technieken en klanten: van nieuwbouw van een distributiecentrum, een aanpassing in een showroom of het werken aan een nieuwe cleanroom. Niet alleen werk je zelf actief mee, ook draag je graag jouw kennis over aan lerende collega’s en begeleid je hen. Verder vragen we:

• ervaring binnen de elektrotechniek
• ervaring binnen de utiliteit of de wens om hier in te groeien;
• een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, richting elektrotechniek of installatietechniek.

Waarom kiezen voor Hollander Techniek?

• Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk.
• Meewerken aan verschillende, vernieuwende projecten.
• Samenwerken is hoe we werken.
• Doorgroeien? Ontdek alle mogelijkheden.
• We staan financieel sterk dus volop zekerheid.

Regel jij dat het goed gebeurt?

• Uitvoeren van montagewerkzaamheden
• Aansturen van het team
• Volgen van vaktrainingen
• Begeleiden van lerenden
• Bijwonen van team en projectoverleggen

About Hollander Techniek

Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallteur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar. Tijdens jouw werk als leidinggevend monteur schakel je met onder andere Jeroen, onze projectleider.

Projectvoorbeeld: Het Concertgebouw

Sinds 2007 werkt Hollander Techniek aan het verduurzamen en moderniseren van het iconische Concertgebouw, zonder afbreuk te doen aan het monumentale karakter. Technici werken met uiterste precisie aan ledverlichting, brandveiligheid en energiemanagement, vaak in nauwe samenwerking met het gebouwbeheer. Werken in dit nationale erfgoed vraagt om vakmanschap, oog voor detail en respect voor akoestiek en historie. Ben jij een techneut die onzichtbare kwaliteit weet te leveren? Dan is dit een unieke kans om jouw expertise toe te passen op topniveau.

Sollicitatieproces

• Eerste contact: Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.
• Kennismaking: Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.
• Tweede gesprek: Ontmoet jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.
• Meeloopdag: Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet. Jouw toekomstige collega’s nemen je graag mee.
• Tekenen maar!: Arbeidsvoorwaarden bespreken en overeenkomen. Welkom bij Hollander Techniek!
• Introductieprogramma: Jouw eerste werkdag en introductie bij Hollander Techniek.