An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Hollander Techniek zoekt een leidinggevend monteur retailtechniek die een team van monteurs aanstuurt bij winkelverbouwingen en ombouwprojecten voor klanten zoals Albert Heijn. Je verdeelt werk, bewaakt voortgang en dient als eerste aanspreekpunt voor collega’s en klanten.
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding richting elektrotechniek/mechatronica/datanetwerken en minimaal 5–7 jaar relevante installatiewerkervaring, met minstens 1 jaar aansturingservaring. Reiskosten en overuren worden vergoed.
Als l eidinggevend monteur retailtechniek heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen uitdagende winkelverbouwingen en/of ombouwprojecten voor Ahold Delhaize. Jij zorgt er niet alleen voor dat de winkelautomatisering vakkundig wordt geïnstalleerd maar stuurt ook het team van monteurs aan op locatie. Je verdeelt het werk, houdt de voortgang scherp in de gaten en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel je collega’s als de klant.
Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk.
Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen heb je genoeg tijd om op te laden.
Pensioen? Dat is bij ons gewoon goed geregeld
Reiskosten, reisuren en overuren? Gewoon netjes vergoed.
Aandacht voor wie jij bent als mens.
Je bent goed in jouw vak als l eidinggevend monteur retailtechniek omdat je optimistisch bent ingesteld, stressbestendig bent en collega monteurs weet te motiveren. Door jouw ruime ervaring heb je écht verstand van technische installaties. Van nature ben jij mensgericht, hierdoor kun je goed samenwerken. Ook heb je:
een afgeronde mbo-opleiding 3 richting elektrotechniek, mechatronica, datanetwerken of vergelijkbaar;
minimaal 5-7 jaar relevante ervaring in technisch installatiewerk;
minimaal 1 jaar ervaring in het aansturen van een team.
Maak kennis met Burak Ates, monteur retailtechniek bij Hollander Techniek. Hij maakte de overstap van een detacheringsbedrijf om in teamverband in de winkelautomatisering te gaan werken. "Als collega’s bij Hollander Techniek schieten we elkaar graag te hulp en het geeft een goed gevoel als je iemand uit de brand kunt helpen. Zo kun je zelfverzekerd een project in gaan!" Benieuwd naar zijn verhaal?
Aansturen en coachen van jouw team met monteurs 20
Afstemmen van de werkzaamheden met de projectleider, klant en het interne team 10
Afhandelen van administratieve taken 5
Toetsen van de veiligheid en de kwaliteit van het werk 5
Een zelfcheckout en netwerkapparatuur installeren tijdens de ombouw van een Albert Heijn , je team coachen en aan sturen op de werkvloer of kwaliteit van het werk toetsen samen met de projectleider ? Zomaar drie voorbeelden van klussen die jij als c hef m onteur r etailtechniek oppakt binnen de wereld van winkelautomatisering. Jij zorgt voor kwaliteit, veiligheid en een strakke uitvoering op locatie !
Hollander Techniek is in 50 jaar uitgegroeid van installateur naar totaalinstallateur en system integrator. En in al die jaren is er één ding niet veranderd: succes maken we samen. Samen met 550 collega’s werken we voor verschillende opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt.
Hoe het is om bij ons te werken? Veel collega’s zeggen dat het werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Iedereen staat graag voor elkaar klaar. Tijdens jouw werk als Chef Monteur Retailtechniek schakel je met onder andere Elwin Verhorst , onze Teamleider .
Geen aardgas, geen concessies. Voor het Foods Innovation Centre van Unilever verving Hollander Techniek een verouderde gasketel door een hypermoderne, volledig elektrische stoominstallatie. Van engineering tot realisatie: met twee stoomketels, slimme buffervaten en 1.738 zonnepanelen is dit een krachtig voorbeeld van duurzame innovatie. Dankzij automatisering en monitoring is het onderhoud teruggebracht van 52 naar 6 momenten per jaar. Werk jij straks mee aan dit soort projecten waar elektrotechniek, werktuigbouw en duurzaamheid samenkomen?