Legacy Technology Specialist - Software Engineer

youngcolfield; Netherlands; Hybrid; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleiding en traineeprogramma

Persoonlijk ontwikkelbudget €1000+

26 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Salaris tussen €2900 en €3375

OV reiskostenvergoeding

Talent Manager coaching

Job summary

Young Colfield biedt een unieke traineeship voor software engineers die complexe systemen willen doorgronden en impact willen maken binnen een grote Nederlandse financiële dienstverlener. Je start direct in deze rol, werkt aan bedrijfskritische applicaties en volgt een uitgebreid opleidingsprogramma met trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en coaching van je Talent Manager.

Salaris start tussen €2.900 en €3.375 per maand.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een IT-richting.
• Affiniteit met software development en bij voorkeur programmeerervaring.
• Sterk analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze.
• De motivatie om nieuwe programmeertalen en technologieën eigen te maken.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om kwalitatief werk te leveren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Responsibilities

• Onderhouden en verbeteren van bedrijfskritische applicaties.
• Bijdragen aan de toekomstbestendig maken van systemen.
• Begeleiding door ervaren specialisten en voortdurende ontwikkeling.
• Werken in een hybride omgeving met Amsterdam als standplaats.

Skills

HBO/WO IT-opleiding

Programmeerervaring

Analytisch denken

Leergierigheid

Verantwoordelijkheidsgevoel

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO IT-opleiding

Job description

Ben jij een software engineer die graag complexe systemen doorgrondt en energie krijgt van technologie die essentieel is voor miljoenen transacties en bedrijfsprocessen? Zoek je een rol waarin je direct impact maakt én jezelf continu blijft ontwikkelen? Dan is dit een unieke kans.

Voor de grootste financiële dienstverlener van Nederland zoeken we een technische professional die zich wil verdiepen in de systemen die al jarenlang een belangrijke rol spelen binnen de financiële infrastructuur. Misschien zijn deze technologieën niet altijd zichtbaar, maar ze vormen nog iedere dag de basis van de dienstverlening aan duizenden zakelijke klanten.

Vanaf dag één maak je deel uit van een ervaren team en werk je mee aan het onderhouden, verbeteren en toekomstbestendig maken van bedrijfskritische applicaties. Daarbij word je begeleid door ervaren specialisten en krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in technologieën zoals COBOL, PL/I, deployment automation en moderne tooling binnen Azure DevOps.

Deze functie vraagt om nieuwsgierigheid en leergierigheid. Je hoeft niet alle gebruikte technologieën al te kennen, maar je vindt het leuk om je vast te bijten in nieuwe programmeertalen, technieken en werkwijzen. Juist die bereidheid om continu te blijven leren maakt je succesvol in deze rol.

Wat deze functie extra interessant maakt, is de combinatie van bestaande en moderne technologie. Je bouwt expertise op in een specialistisch domein waar veel vraag naar is, terwijl je tegelijkertijd betrokken bent bij de modernisering en toekomstige transities van deze systemen. Zo ontwikkel je kennis die vandaag relevant is én morgen nog steeds van grote waarde blijft.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een IT-richting, zoals Informatica, Software Engineering, Computer Science of vergelijkbaar.

• Affiniteit met software development en bij voorkeur al enige ervaring met programmeren, bijvoorbeeld vanuit studie, stages of werkervaring.

• Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.

• De motivatie om nieuwe programmeertalen en technologieën snel eigen te maken.

• Verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om kwalitatief werk te leveren.

• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Waarom deze uitdaging?

• Je werkt aan systemen die van cruciaal belang zijn voor een van de grootste financiële organisaties van Nederland.

• Je krijgt de kans om specialistische kennis op te bouwen die schaars en waardevol is in de markt.

• Je wordt begeleid door ervaren professionals en leert dagelijks in de praktijk.

• Je werkt met bewezen technologieën én draagt bij aan de modernisering ervan.

• Je legt een sterk technisch fundament voor een langdurige carrière binnen de financiële sector.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een complexe en maatschappelijk relevante omgeving.

• Intensieve begeleiding en coaching door ervaren engineers.

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kennisopbouw en groei.

• Een hybride werkomgeving met standplaats Amsterdam.

• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van bedrijfskritische systemen.

Het traineeship bij Young Colfield

Je komt in dienst bij Young Colfield en gaat vanaf dag één aan de slag in deze rol. Tegelijkertijd volg je het Young Colfield-traineeship, waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je krijgt:

• Opleiding: Een uitgebreid opleidingsprogramma met trainingen gericht op hard- en soft skills.

• Persoonlijk ontwikkelbudget: een budget van €1000,- bovenop het opleidingsprogramma.

• Vakantie: Naast je opdracht en trainingen heb je recht op 26 vakantiedagen en ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld.

• Salaris: Start met een salaris tussen €2900,- en €3375,-.

• Reiskostenvergoeding: Maak gebruik van een OV Business Card voor je reiskosten.

• Talent Manager: Als trainee krijg je maandelijkse één-op-één coaching van je persoonlijke Talent Manager.

• De kans om jezelf in korte tijd beter te leren kennen en gericht te werken aan jouw groei.

• Een netwerk van ambitieuze mede-trainees.

Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien.