Lees meer over Recruitment marketeer

REEF; Eindhoven; Hybrid; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Zwitserleven pensioen

Hybride werken

Kantoor in Eindhoven

Job summary

REEF zoekt een online marketeer die recruitmentcampagnes bedenkt en uitvoert voor verschillende merken. Je bereikt doelgroep, genereert leads via HubSpot en analyseert resultaten in GA4 en Looker Studio. Je werkt hybride, 32–40 uur per week, met flexibele arbeidsvoorwaarden en een focus op AI-gedreven marketing.

Je beschikt over aantoonbare ervaring in SEA en conversie-optimalisatie, en je hebt een commerciële, creatieve blik. Salaris tussen 4.000 en 4.800 euro bruto per maand wordt geboden.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring als online marketeer.
• Ervaring met HubSpot en GA4.
• Kennis van SEA, social advertising en conversie-optimalisatie.
• Interesse in AI en nieuwe marketingtechnologie.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• Je spreekt Nederlands.

Responsibilities

• Opvallende recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren.
• Relevante kandidaten bereiken via social advertising.
• Leads genereren, kwalificeren en opvolgen via HubSpot.
• Conversies verbeteren door continu te testen.
• Resultaten analyseren in GA4 en Looker Studio.
• Data vertalen naar concrete verbeteringen.
• Je werkt nauw samen met Recruitment, Marketing & AI en automatiseert processen.

Skills

Online marketing

Commercieel inzicht

Creativiteit

Tools

HubSpot

GA4

Job description

Campagnes bedenken, kandidaten bereiken en onze merken als de ideale werkgever positioneren. Dat is jouw uitdaging! Jouw belangrijkste doel? Zorgen dat 30% van alle nieuwe collega’s voortkomt uit marketing. Dat vraagt om campagnes die opvallen, content die blijft hangen en een slimme candidate journey. Want in een drukke arbeidsmarkt willen we niet hetzelfde doen als de rest. We willen zichtbaar zijn, verrassen en interessante kandidaten onze kant op bewegen.

We werken bij REEF nauw samenwerken met HUBSUB, REEF omgevingsrecht en ons nieuwe merk Bolder. Ieder merk heeft eigen doelgroepen en een eigen positionering, maar samen brengen we ambitieuze organisaties en ondernemende professionals bij elkaar.
Jij bedenkt, lanceert en optimaliseert recruitmentcampagnes, voor alle verschillende vacatures die bij onze merken open staan. Daarbij zorg je dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opvallende recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren;
• Relevante kandidaten bereiken via social advertising;
• Leads genereren, kwalificeren en opvolgen via HubSpot;
• Conversies verbeteren door continu te testen;
• Resultaten analyseren in GA4 en Looker Studio;
• Data vertalen naar concrete verbeteringen;
• Recruitment, Marketing & AI. Je werkt nauw samen met (corporate) recruitment, Team AI en je marketingcollega’s. Je krijgt ook een actieve rol in het automatiseren en verbeteren van ons recruitmentproces. Vanuit marketing werk je hiervoor nauw samen met Team AI. Je hoeft geen developer of AI-specialist te zijn. Wel ben je nieuwsgierig, zie je kansen en maak je nieuwe mogelijkheden praktisch toepasbaar.
• Kies jouw ideale werkweek, fulltime of parttime, vanaf 28 uur bepaal jij jouw eigen work/life match.
• Ontvang een salaris tussen de € 4.000,- en € 4.800,- bruto per maand obv 40 uur (o.b.v. ervaring word je ingeschaald in ons salarishuis)
• Bij ons werk je hybride, samen op kantoor met je collega's of even focustijd vanuit huis, jij bepaalt.
• Vrijdagmiddag 16.30u? Wij staan te proosten op het weekend in ons eigen café.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke kortingen op je dagelijkse uitgaven via Alleo
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.
• Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de mogelijkheid er tot 10 dagen bij te kopen.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie ben jij?

• Enkele jaren ervaring als online marketeer.
• Ervaring met HubSpot en GA4.
• Kennis van SEA, social advertising en conversie-optimalisatie.
• Interesse in AI en nieuwe marketingtechnologie.
• Een commerciële en creatieve blik.
• Het lef om andere keuzes te maken dan de concurrentie.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• We krijgen voor deze rol vaak veel internationale sollicitaties. Helaas is het voor deze functie noodzakelijk dat je Nederlands spreekt.

Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.

Onze missie

Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.

Vooruitstrevend– Wezijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.

Altijd in ontwikkeling– We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onze klant.

Persoonlijk en open– We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.

Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt.

Onze cultuur

We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet.

FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.

Events en kennisdelen. Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achterL kennis die groeit en resultaten die blijven.

Volgende slide

Wat leuk dat je wil solliciteren!

Eerste gesprek

We beginnen met een gesprek op ons hoofdkantoor in Eindhoven om elkaar beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ambitie en jouw drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over REEF, onze manier van werken en de mogelijkheden binnen de openstaande functie.

Tweede gesprek

We nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor en duiken dieper in op jouw ervaring, talenten en toekomstplannen. Je ontdekt hoe REEF werkt, ontmoet toekomstige collega’s en proeft de sfeer op kantoor. Zo krijgen we allebei een goed beeld of we een match zijn.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ambitie en onze manier van samenwerken. Zodra jij ‘ja’ zegt, start jouw avontuur bij REEF. Samen zorgen we voor projecten met impact, groei en resultaat.