Lees meer over Recruiter bouw & techniek

REEF Netherlands; Eindhoven; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Aantrekkelijk bruto maandsalaris

Bonus

25 vakantiedagen

Job summary

REEF Netherlands zoekt een recruitment professional die professionals verbindt aan lange-termijn projecten in bouw & techniek. Je bouwt relaties, boeit kandidaten en denkt mee met sales om werving te laten slagen.

Je werkt hybride, met de optie op kantoor in Eindhoven, en je voert het hele recruitmentproces van vacaturetekst tot contractondertekening. Ervaring met LinkedIn en netwerken is een plus, net als proactieve outreach en marktinzicht.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar recruitmentservaring.
• Ervaring met werving van kandidaten op projectbasis is een plus.
• Uitstekende gesprekstechnieken en netwerken.

Responsibilities

• Bouw waardevolle relaties op met kandidaten en opdrachtgevers.
• Zichtbaarheid op LinkedIn vergroten en inspirerende posts maken.
• Eigenaarschap van het recruitmentproces – van vacaturetekst tot contractondertekening.
• Denk mee met marketing en sales omtrent wervingscampagnes.

Skills

Recruitment

Networking

Relationship building

LinkedIn

Sourcing

Education

HBO niveau

Job description

Ben je klaar om niet alleen te matchen op cv en aanvraag, maar écht het verschil te maken met je vakkennis, netwerk en persoonlijke aanpak? Dan is deze stap richting detachering precies wat je zoekt.

Als recruiter verbind jij talent voor de lange termijn aan onze organisatie en bouw jij zo aan jekandidatennetwerk. Een krappe arbeidsmarkt of niet, jij zoekt, boeit én verbindt professionals, waarbij een persoonlijke aanpak centraal staat. Dit doe je natuurlijk niet alleen. In een hecht team van recruiters ben jij de specialist in jouw branche bouw & techniek. Je werft niet alleen op basis van opdrachten van onze opdrachtgevers, maar je werft ook proactief nieuwe collega's die echt bij onze organisatie passen en projectmatig wil werken. Verder adviseer jij je salescollega's over beschikbaar talent of trends in de markt, zodat recruitment en sales perfect op elkaar aansluiten en jullie samen succesvol zijn.

De kandidaten die jij benadert en spreekt zijn ervaren binnen de wereld van bouw & techniek. Denk aan een ervaren projectleider bouw met ervaring bij een aannemer, maintenance engineer bij een groot productiebedrijf of een projectleider duurzame renovatie vanuit de woningcorporatie. Zij komen met jou in contact omdat ze toe zijn aan een volgende stap en graag op projectmatige basis willen werken. Naast de werkervaring verdiep jij je vooral in de persoon met wie je aan tafel zit. Met jouw scherpe blik en uitstekende gesprekstechnieken weet je de juiste vragen te stellen en ontdek je wat kandidaten echt drijft.

Je takenpakket is veelzijdig en werkdagen dynamisch:

Bouw waardevolle relaties op: Met jouw oprechte interesse en persoonlijke benadering verras je kandidaten en medewerkers met attenties zoals een flesje wijn bij een trouwjubileum of een cadeautje bij de aankoop van een nieuw huis. Wie wordt daar niet blij van?

Zichtbaarheid op LinkedIn: LinkedIn is jouw speelveld: je gebruikt het platform niet alleen om actief kandidaten te werven, maar ook om onze zichtbaarheid te vergroten. Samen met onze marketeer creëer je inspirerende posts die REEF op de kaart zetten.

Eigenaarschap van het recruitmentproces: Van het schrijven van een pakkende vacature tekst tot het proactief benaderen van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken tot de feestelijke contractondertekening – jij hebt de regie zelf in handen.

Vrijheid voor eigen projecten: Of je nu een nieuwe referral campagne opzet of samen met marketing aan de slag gaat met een succesvolle wervingscampagne, de keuze is aan jou. Kies je eigen projecten op basis van jouw talent en ervaring!

• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week. 40 uur is dus ook zeker welkom!
• Bij ons kan je hybride werken, samen op kantoor met je collega's of even focustijd vanuit huis, jij bepaalt.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 obv 40 uur, afhankelijk van werkervaring.
• Ben jij succesvol en verbind jij nieuwe collega's aan REEF? Daar staat een mooie bonus tegenover!
• 25 vakantiedagen obv 40-uur, waarbij je de mogelijkheid hebt om 10 extra dagen bij te kopen
• En wat natuurlijk niet mag ontbreken zijn de gezellige vrijdagmiddagborrels in ons eigen REEF-café en de bedrijfsuitjes zoals barbecueavonden, etentjes en een PV uitje in Utrecht.
• Jouw pensioen is goed geregeld bij Zwitserleven.
• Uiteraard krijg je 8% vakantiegeld en zorgen wij voor alle tools die je nodig hebt om je werk uit te voeren, telefoon, laptop een een Linkedin recruiter seat.

Wie ben jij?

• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition, sourcen of een vergelijkbare functie.
• Jij bent een ervaren gesprekspartner en maakt makkelijk verbinding met de kandidaat. Door jouw oprechte interesse ervaren onze kandidaten jou als een fijne gesprekspartner.

Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.

Onze missie

Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.

Vooruitstrevend– Wezijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.

Altijd in ontwikkeling– We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onszelf.

Persoonlijk en open– We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.

Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt.

Onze cultuur

We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet.

FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.

Events en kennisdelen. Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achterL kennis die groeit en resultaten die blijven.

Volgende slide

Wat leuk dat je wil solliciteren!

Eerste gesprek

We beginnen met een gesprek op ons hoofdkantoor in Eindhoven om elkaar beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ambitie en jouw drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over REEF, onze manier van werken en de mogelijkheden binnen de openstaande functie.

Tweede gesprek

We nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor en duiken dieper in op jouw ervaring, talenten en toekomstplannen. Je ontdekt hoe REEF werkt, ontmoet toekomstige collega’s en proeft de sfeer op kantoor. Zo krijgen we allebei een goed beeld of we een match zijn.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ambitie en onze manier van samenwerken. Zodra jij ‘ja’ zegt, start jouw avontuur bij REEF. Samen zorgen we voor projecten met impact, groei en resultaat.