Leerplichtambtenaar

Zeeland; Goes; Remote; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Job summary

Gemeente Goes zoekt een leerplichtambtenaar om de Leerplichtwet toe te passen en leerlingen, ouders en scholen naar passende oplossingen te begeleiden. Je werkt in een team dat de schoolloopbaan van jongeren monitort en samenwerkt met scholen en hulpverleners.

Je beschikt over een HBO-opleiding en kennis van MAS en Leerplichtwet. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken worden geboden binnen de functie. De rol kent een lokaal werkgebied in Goes met een focus op 5–27 jarigen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld in Pedagogiek, Social Work of vergelijkbaar.
• Kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
• Ervaring binnen het onderwijs of jeugdwerk is een pré.
• Bij voorkeur ervaring van de sociale kaart binnen de Oosterschelderegio.

Responsibilities

• Onderzoeken van verzuim bij scholen (MBO-achtig focus 16-17 jaar).
• Signaleren en oplossen van problemen die leiden tot verzuim.
• Samenwerken met scholen en hulpverleners; heldere overdracht aan betrokkenen.

Skills

Communicatief

Verbindend

Empathie

Stressbestendig

Education

HBO-opleiding Pedagogiek

Kennis Leerplichtwet

MAS kennis

Ervaring onderwijs

Job description

Jouw toekomst begint met een goede start! Dat is de slogan van RBL Oosterschelderegio. We staan voor recht op onderwijs en ontwikkeling van iedere jongere. Samen werken we voor gelijke kansen voor alle leerlingen. Verzuim is vaak een signaal dat er meer speelt. Door goed te luisteren, signalen op tijd te herkennen en samen te werken met onderwijs en samenwerkingspartners, helpen we leerlingen weer om aan te sluiten bij het onderwijs.

Ben jij verbindend, doortastend en heb je een warm hart voor jongeren en hun ontwikkeling? Dan zijn wij bij het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Oosterschelderegio op zoek naar jou!

Het RBL is een gemeenschappelijke regeling tussen de gemeente Borsele, Kapelle, Tholen, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland en Goes en heeft een bestuur bestaande uit de wethouders van deze gemeenten. De gemeente Goes heeft de rol van centrumgemeente, waar RBL een onderdeel is van de afdeling Samenleving.

Het RBL werkt vanuit team Leerplicht en team Doorstroompunt, door het monitoren van de schoolloopbaan van jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar en het bieden van ondersteuning om voortijdig schooluitval te voorkomen. Dit met als doel dat zoveel mogelijk jongeren een startkwalificatie behalen. Het RBL is met deze taak een belangrijke samenwerkingspartner binnen het onderwijsveld en het sociaal domein.

Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 70-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. Samenwerking, proactief en resultaatgerichtheid kenmerken jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met bedrijven, inwoners en bezoekers.

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het toepassen van de Leerplichtwet én voor het begeleiden van leerlingen, ouders en scholen naar oplossingen die wérken. Je beweegt je in een wereld waar onderwijs, zorg en gezin samenkomen — en jij brengt hierin helderheid, structuur en menselijkheid. Meer concreet? Jij houdt je 32-36 uur per week bezig met het:

• Onderzoeken van verzuim
  • Je ontvangt en beoordeelt verzuimmeldingen van scholen met een accent bij MBO onderwijs (16 en 17 jarigen)
  • Je gaat in gesprek met ouders, leerlingen, jongeren en onderwijsprofessionals om de achterliggende oorzaken van het verzuim te achterhalen.
• Signaleren en oplossen
  • Je zorgt ervoor dat problemen die leiden tot verzuim worden (h)erkend.
  • Je zoekt samen met betrokkenen naar passende oplossingen en maakt duidelijke afspraken.
• Samenwerken met partner
  • Je werkt samen en onderhoudt een sterk netwerk met bijvoorbeeld scholen en hulpverleners of andere betrokken instanties. Indien nodig ga je over tot handhaving.
  • Je maakt verbinding, zet lijnen uit en zorgt voor een heldere overdracht.

Functie-eisen

Met jouw geduld, vasthoudendheid, empathie en duidelijke manier van communiceren weet je jouw doel te behalen. Je maakt makkelijk verbinding met allerlei mensen, van leerlingen en ouders tot schoolleiders en andere professionals. Je voelt goed aan wat een gesprek nodig heeft en past je rol daarop aan. Ook in lastige situaties blijf je rustig, geduldig en doelgericht. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld in Pedagogiek, Social Work of vergelijkbaar;
• Kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Ervaring binnen het onderwijs of jeugdwerk is een pré;
• Bij voorkeur ervaring van de sociale kaart binnen de Oosterschelderegio.

Voor deze functie is de vakopleiding leerplichtambtenaar en een BOA-bevoegdheid gewenst. Heel fijn als je deze al hebt, maar is dat nog niet het geval dan kan je deze behalen.

Daarnaast ben je:

• Communicatief sterk en in staat om duidelijk én empathisch te communiceren;
• Standvastig en stressbestendig: je laat je niet snel uit het veld slaan;
• Een echte verbinder die graag samenwerkt met verschillende partners;
• In staat om onafhankelijk, zorgvuldig en juridisch onderbouwd te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Leerplichtambtenaar rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,00 (schaal 9). Uitloop naar € 5.624,00 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 201,6 uur vakantie uren;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.

Contactinfo

Eerst meer informatie over de vacature? Wil je meer weten over de functie van leerplichtambtenaar, neem dan contact op met Ilse Goedegebure (Leerplichtambtenaar) via 06 - 23 285 279 of [e-mail]

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november aanstaande.

Voor vragen over de procedure bel of mail je met Agnita Braamse (HR-adviseur) via 06 – 19 65 82 13 of [e-mail].