Leermeester Elektrosystemen

Ministerie van Defensie; Stroe; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-regeling

Fiets voor persoonlijk gebruik

Computer voor werk/studie

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Leermeester Elektrosystemen voor de herstelgroep elektrosystemen van het 134herstelpeloton in Stroe. Je begeleidt lerende elektro monteurs, coacht collega’s en treedt op als opleidingsbegeleider ECS. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling.

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur en sluit aan bij defensie-voorwaarden. Je werkt gericht aan praktijkleren op de werkplek en aan onderwijsplanning en -uitvoering.

Qualifications

• MBO diploma op het gebied van bedrijfsautotechniek of vergelijkbaar.
• Ervaring in opleiden en coachen van leerlingen is een pré.
• Kennis van onderhouds- en inspectieprocessen is gewenst.

Responsibilities

• Begeleidt lerende monteurs gedurende hun opleiding en coacht het personeel.
• Voert preventief en correctief onderhoud uit en inspecties.
• Neemt deel aan beoordelings-/functioneringsgesprekken over studievoortgang.

Skills

Leermeester ECS

Instructie en training

Opleidingsplanning

Begeleiden lerende monteurs

Beoordelingsgesprekken / studievoortop

Education

MBO diploma Eerste bedrijfsautotechnicus / Eerste autotechnicus met TS specialisatie bedrijfsauto's / personenauto's

Job description

Als Leermeester Elektrosystemen verricht je werkzaamheden binnen de herstelgroep elektrosystemen van het 134herstelpeloton, dit peloton is gevestigd in Stroe maar valt onder 13Herstelcompagnie (Oirschot). Je begeleidt lerende elektro monteurs, coacht desgevraagd elektro monteurs van de compagnie en treedt als opleidingsbegeleider/leermeester elektrosystemen op.

Centraal in de Landmacht staat het werkend leren en lerend werken. De werkplaats van een herstelpeloton vervult in dit concept een belangrijke rol omdat deze in de meeste gevallen een krachtige leeromgeving vormt voor de lerende monteur. De startende monteur leert in de praktijk. Om het leerproces op de werkplek succesvol te laten verlopen is het belangrijk dat de lerende monteur wordt begeleid. Praktijkleermeesters begeleiden lerende monteurs bij het uitvoeren van hun praktijkopdrachten tijdens het werkplekleren.

Werkzaamheden

• 1. Begeleidt de lerende monteurs door:
  • het als leermeester ECS begeleiden van de leerlingen gedurende hun opleiding v.w.b. voortgang, eerste aanspreekpunt e.d. en in voorkomend geval ook voor het personeel van de andere bewerkingsgroepen;
  • het voorbereiden van instructie en training door afstemming van het opleidings- & trainingsplan op de doelgroep;
  • het geven van instructie op het gebied van algemene kennis en vaardigheden;
  • het verzamelen van ondersteunende onderwijsleermiddelen en het invullen van de (overige) randvoorwaarden;
  • het opstellen van les- en trainingsplan;
  • het verzorgen van opleiding en training.
• 2. Treedt op als opleidingsbegeleider bij:
  • het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud;
  • het uitvoeren van uitinspecties;
  • het in voorkomend geval optreden als leermeester/coach naar personeel en collega’s van herstelpeloton c.q. compagnie;
  • het participeren in de beoordelings-/functioneringsgesprekken t.a.v. de vorderingen van de cursisten (zoals studievoortgang);
  • het signaleren van problemen en het rapporteren hiervan aan de directe lijnmanager.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

MBO diploma op het gebied van Eerste bedrijfsautotechnicus / Eerste autotechnicus, TS specialisatie bedrijfsauto's / personenauto's of vergelijkbaar.

Meer over Koninklijke Landmacht

13 Lichte Brigade is dankzij zijn (gepantserde) wielvoertuigen over grotere afstanden snel wereldwijd inzetbaar. Sinds 30 maart 2023 maakt de brigade deel uit van de Duitse 10. Panzerdivision. De brigade bereidt zich in 2023 en 2024 voor om als onderdeel van de divisie vanaf 2025 paraat te staan binnen het vernieuwde NATO Force Model (NFM). Daarnaast ondersteunt de brigade civiele autoriteiten in het kader van nationale operaties. Voor hen is de brigade het eerste aanspreekpunt in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland bij crisissituaties. De eenheden van de 13 Lichte Brigade:

• 42 Brigade Verkennings Eskadron

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.