Medewerker Materieel Logistiek

Ministerie van Defensie; Stroe; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitzicht op vaste aanstelling

36-urige werkweek

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een medewerker materieel logistiek voor productie- en onderhoudscontrole. Je beheert onderhoudsprocessen, plant werkzaamheden en bewaakt leveringen en voorraad in SAP. Je adviseert de onderofficier materieel logistiek over efficiencies en verbeteringen.

De rol is tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling. Werken in een 36-urige week en mogelijk opstap naar langdurige dienst. Vereist een MBO 3-opleiding en technische richting.

Qualifications

• MBO 3, met voorkeur voor een technische richting.

Responsibilities

• Bereidt voor, plant en bewaakt de uitvoering van het onderhoudsproces.
• Controleert de voortgang van het primaire logistieke proces.
• Adviseer de OO MATLOG op het gebied van het onderhoudsproces.

Skills

SAP

Planningsvaardigheden

Logistiek beheer

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO 3 (technische richting)

Tools

Werkorderbeheer

Job description

Als medewerker materieel logistiek verricht je werkzaamheden binnen de productiebesturing (PRODBEST) van 134 herstelpeloton, dit peloton is gevestigd in Stroe maar valt onder 13 Herstelcompagnie (Oirschot).

13 Herstelcompagnie heeft tot doel het verlenen van directe steun op het gebied van onderhoud en bevoorrading aan de toegewezen eenheden, het garanderen van de materiële beschikbaarheid van het (organiek) ingedeelde materieel van de te ondersteunen eenheden en het leiding geven aan onder bevel gestelde (onderhouds)capaciteit voor de uitvoering van aanvullende ondersteuning.

134 Herstelpeloton heeft tot doel het in stand houden van de inzetbaarheid en beschikbaarheid van het organiek materieel van de klant.
Hiermee ondersteunt het herstelpeloton de klant bij de uitvoering van haar taak.
De productiebesturing ondersteunt de commandant door door het aansturen van het onderhoudsproces en de daarbij behorende goederenstroom.
Dit omvat de capaciteitsplanning, de werkuitgifte, het bestellen en beheren van de reserveonderdelen en materialen, de voortgangscontrole en bijsturing.

U bent als medewerker materieel logistiek belast met het voorbereiden, plannen en bewaken van de uitvoering van het onderhoudsproces, het controleren van de voortgang van het primaire logistieke proces en met het adviseren van de onderofficier materieel logistiek op het gebied van het onderhoudsproces.

Werkzaamheden:
1. Bereidt voor, plant en bewaakt de uitvoering van het onderhoudsproces, door:
- het bestuderen van opdrachten en aanvragen en het aanmaken van werkorders;
- het bepalen van de benodigde personele en materiele middelen en het vaststellen van de volgorde van werkzaamheden;
- het plannen van het onderhoud door werkzaamheden te koppelen aan beschikbare capaciteit en hiaten te signaleren en oplossen;
- het verzamelen en verwerken van werkordergegevens, het nemen van maatregelen bij verstoringen en het gereedmelden van gerepareerd materiaal;
- het rapporteren van bevindingen;
- het formuleren van verbetervoorstellen;
- het toezien op de uitvoering van de verbetermaatregelen.

2. Controleert de voortgang van het primaire logistieke proces, door:
- het uitvoeren van onderzoek naar de uitvoering van herstelprocessen;
- het inventariseren van de wijze van systeemgebruik (SAP) en het signaleren van knelpunten;
- het isoleren en interpreteren van de verstoringen en het toetsen van constateringen aan procesbeschrijvingen;
- het rapporteren van bevindingen en het formuleren van verbetervoorstellen;
- het implementeren en bewaken van goedgekeurde verbetermaatregelen.

3. Adviseer de OO MATLOG op het gebied van het onderoudsproces, door:
- het verzamelen en interpreteren van relevante informatie;
- het uitvoeren van afwegingen op basis van de bevindingen;
- het formuleren en presenteren van adviesvoorstellen;
- het (doen) toezien op de uitvoering van uitkomsten van de geadviseerde maatregelen.

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

MBO 3, met voorkeur voor ee ntechnische richting.

Meer over Koninklijke Landmacht

13 Lichte Brigade is dankzij zijn (gepantserde) wielvoertuigen over grotere afstanden snel wereldwijd inzetbaar. Sinds 30 maart 2023 maakt de brigade deel uit van de Duitse 10. Panzerdivision. De brigade bereidt zich in 2023 en 2024 voor om als onderdeel van de divisie vanaf 2025 paraat te staan binnen het vernieuwde NATO Force Model (NFM). Daarnaast ondersteunt de brigade civiele autoriteiten in het kader van nationale operaties. Voor hen is de brigade het eerste aanspreekpunt in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland bij crisissituaties. De eenheden van de 13 Lichte Brigade:

• 42 Brigade Verkennings Eskadron

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.