Leefondersteuner

De Zorggroep; Venray; On-site; EUR 21,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

PAK – Persoonlijk ArbeidsvoorwaardenKe

SLIM! leerplatform

Aandacht voor vitaliteit en balans

Rookvrije organisatie

Gratis lidmaatschap Groene Kruis

Benefits at Work korting

Job summary

De Zorggroep zoekt een vrolijke en betrokken Leefondersteuner voor Venray. Je biedt bewoners aandacht en structuur, ondersteunt het zorgteam in het dagelijks leven en draagt bij aan een prettige daginvulling. Je registreert relevante bijzonderheden tijdig en werkt nauw samen met collega’s.

Je bent vertrouwd met ADL-zorgmomenten, hebt een slikcursus en beschikt over digitale vaardigheden. De functie kent een jaarcontract, met bespreekbare uren en uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• ADL-scholing vereist.
• Slikcursus vereist.
• Digitale vaardigheden noodzakelijk.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijkse zorgmomenten (wassen, aankleden, toilet).
• Bijdragen aan welzijn en fijne daginvulling met activiteiten in de huiskamer.
• Ondersteunen bij maaltijmomenten en lichte huishoudelijke taken.
• Observeren van bewoners en afstemmen met zorgteam, vastleggen in het dossier.

Skills

ADL-scholing

Slikcursus

Digitale vaardigheden

Job description

Wat ga je doen?

Als Leefondersteuner bied je bewoners aandacht, tijd en structuur. Je draagt bij aan een fijne daginvulling en ondersteunt het zorgteam in het dagelijks leven van bewoners.

Wat ga je doen?

Als Leefondersteuner bied je bewoners aandacht, tijd en structuur. Je draagt bij aan een fijne daginvulling en ondersteunt het zorgteam in het dagelijks leven van bewoners. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en collega’s. Je observeert hoe het met bewoners gaat, stemt je werkzaamheden goed af met het zorgteam en legt relevante bijzonderheden zorgvuldig vast in het dossier.

Jouw Werkzaamheden Bestaan Uit

• Het ondersteunen bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en toiletgebruik
• Het bijdragen aan welzijn en een fijne daginvulling, bijvoorbeeld door activiteiten in de huiskamer
• Het ondersteunen bij maaltijmomenten en lichte huishoudelijke taken

Hoe zorgen wij voor jou?

Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract. De uren zijn bespreekbaar. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband. Als Leefondersteuner word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 20. Je salaris bedraagt maximaal € 3.064,53 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner?

Als Leefondersteuner maak je met aandacht, warmte en praktische ondersteuning elke dag verschil voor ouderen. Je helpt bewoners om zo prettig en zelfstandig mogelijk te leven en draagt bij aan een fijne daginvulling. Bij De Zorggroep krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via scholingen en e-learnings. Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving, werkt zelfstandig en stemt makkelijk af met collega’s.

Wat We Belangrijk Vinden

• Je hebt een warm hart voor de zorg, affiniteit met ouderen en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen
• Je beschikt over een ADL-scholing en een slikcursus
• Je bent digitaal vaardig en werkt zorgvuldig samen met collega’s

Werktijden Per Locatie

• Venray: je werkt volgens een rooster in drie diensten tussen 07.00 en 23.00 uur
• Nieuw-Bergen: je werkt uitsluitend in avonddiensten tussen 18.00 en 21.00 uur

Enthousiast geworden?

Tof! We horen graag van je. Wil je eerst vrijblijvend meelopen en ervaren of deze functie bij je past? Laat het ons gerust weten; je bent van harte welkom.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn. Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.