Lead webdeveloper

DHD; Utrecht; Hybrid; EUR 61,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensionregeling

Reiskostenvergoeding / NS Businesscard

8,33% vakantiebijslag en 8,33% eindeja

Thuiswerk- en telefoonvergoeding

Gezellige activiteiten

Job summary

DHD zoekt een ervaren lead webdeveloper die samen met een hecht team werkt aan de doorontwikkeling van onze zorgdata-applicaties. Je vertaalt visie naar schaalbare architectuur en stuurt vernieuwing van bestaande systemen aan met focus op informatiebeveiliging.

Je werkt samen met een team van webdevelopers, deelt kennis tijdens regelmatige sessies en draagt bij aan een open, collegiale werksfeer. Hybride werken en heldere afspraken staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar professionele werkervaring als backend developer.
• Specialisatie in .NET Core en ruime ervaring met SQL.
• Diepgaande kennis van Azure Cloud, inclusief PaaS-diensten.
• Ervaring met Azure DevOps en YAML pipelines.
• Kennis van Vue.js en Typescript is een pre.

Responsibilities

• Ontwerpen en neerzetten van een moderne, schaalbare architectuur.
• Leiden en inspireren van het webdevelopment-team.
• Zorgen voor informatiebeveiliging bij alle keuzes.
• Vernieuwen van bestaande applicaties en ontwikkelen van nieuwe producten.
• Draagt bij aan kennisdeling en kwaliteit via sessies en samenwerking.

Skills

.NET Core

SQL

Azure Cloud

Azure DevOps

YAML Pipelines

Vue.js

Typescript

Teamleadschap

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij met jouw technische keuzes directe impact maken op de kwaliteit van de Nederlandse ziekenhuiszorg? Krijg je energie van het bouwen aan schaalbare oplossingen én het meenemen van een team in technische vernieuwing? Dan is dit jouw kans om als lead webdeveloper het verschil te maken.

De functie

Als lead webdeveloper speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van onze applicaties die zorgdata verzamelen, verwerken en omzetten in waardevolle inzichten. Onze klanten, Nederlandse ziekenhuizen, gebruiken deze inzichten om zorg te analyseren, te verbeteren en te vergelijken. Jouw werk doet ertoe.

Jij neemt het initiatief in het ontwerpen en neerzetten van een moderne, schaalbare architectuur. Samen met je team vertaal je deze visie naar zowel de vernieuwing van bestaande applicaties als de ontwikkeling van nieuwe producten. In jouw keuzes staat één aspect altijd centraal: informatiebeveiliging. Werken met ziekenhuisdata vraagt om de hoogste standaarden en daar draag jij actief aan bij.

Naast je technische rol ben je een inspirerende kracht binnen het team. Je stimuleert continu verbeteringen, borgt kwaliteit en helpt het team verder groeien, zowel technisch als in werkwijze.

Je komt terecht in een hecht team met webdevelopers. Jullie werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om kennis te delen en elkaar te versterken. Denk aan tweewekelijkse knowledge sharing sessions, waar leren en kwaliteit centraal staan. En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning: successen vieren we samen, net als een spelletje op z’n tijd.

Wij zoeken

Jij bent een ervaren developer die graag verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je kijkt verder dan individuele applicaties en overziet de impact van acties op het gehele IT-landschap. Daarnaast ben je bekend met moderne authenticatietechnieken en weet je deze veilig en effectief toe te passen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar professionele werkervaring als backend developer.
• Specialisme in .NET (Core) en ruime ervaring met SQL.
• Diepgaande kennis van de Azure Cloud, inclusief PaaS-diensten, en je maakt hierin weloverwogen keuzes.
• Ervaring met Azure DevOps en YAML Pipelines.
• Kennis van Vue.js en Typescript is een pre.

Wij bieden

We bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week. Je gaat deel uitmaken van de afdeling Databeschikbaarheid & Informatisering. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is binnen DHD en op de afdeling een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor.
• Werktijden zijn in onderling overleg flexibel in te delen.
• Salaris tussen € 5.490 en € 6.184 bruto per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het verdiende salaris in het afgelopen kalenderjaar.
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (o.b.v. een 36-urige werkweek).
• Pensioenregeling.
• Thuiswerk- en telefoonvergoeding.
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
• Gezellige activiteiten, zoals borrels en uitjes.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.

Meer informatie

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Een dagdeel meelopen kan deel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van het sollicitatieproces raadplegen wij openbare bronnen als sociale media en vragen we referenties bij je op. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Leon te Loo (teammanager webdevelopment) via 030 273 95 21 of mail naar [e-mail] .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.