Lead Space Manager NL & BE

Vacatures - Werken bij Douglas NL; Nijmegen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Personeelskorting

Minstens 24 vakantiedagen

Job summary

Parfumerie Douglas in Nijmegen zoekt een Lead Planogramming voor het hoofdkantoor. Je vertaalt de Group Assortment Strategie naar optimale winkelindelingen en bezorgt een datagestuurde aanpak. Met jouw kennis en ervaring zorg je voor een soepele uitvoering van winkelopeningen en verbouwingen.

In deze rol leid je het team, werk je samen met diverse interne teams, en ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Spacemanager.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop, planogramming of projectmanagement.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, goede kennis van het Engels.
• Sterke vaardigheden in tool management.

Responsibilities

• Implementeren van planogrammen op basis van opgegeven strategieën.
• Het vertalen van de Group Assortment Strategie naar winkelindelingen.
• Coördineren van openingen en verbouwingen van winkelplattegronden.

Skills

Analytisch vermogen

Projectmanagement skills

Communicatieve vaardigheden

Toolmanagement

Education

HBO/WO diploma

Job description

Voor de afdeling Assortment & Purchase op ons hoofdkantoor te Nijmegen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega voor de functie Lead Planogramming NL & BE.

Als Lead Planogramming bij Parfumerie Douglas ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de Group Assortment Strategie naar concrete winkelindelingen en optimale schapstructuren. Jij zorgt ervoor dat de juiste categorieomvang, merkverdeling, routing en shelf-planning effectief worden doorgevoerd in onze stores in Nederland en België.

Dankzij jouw analytisch vermogen en projectmanagement skills verlopen winkelopeningen en verbouwingen soepel. Je werkt datagedreven en vertaalt KPI’s naar verbeterplannen op winkelniveau. Daarnaast stuur je de Spacemanager aan, werk je nauw samen met interne teams zoals Vastgoed, Category Management en Sales, en rapporteer je direct aan de Director Assortment & Purchase NL & BE.

Taken

• Implementeren planogrammen op basis van de gegeven categorieomvang, merkverdeling en routingstrategie.
• Het vertalen van de Group Assortment Strategie naar winkelindelingen via het planogramming tool.
• Beheren en onderhouden van categorie-indelingen, merkmatrics en routing, inclusief SKU-specifieke schappenplannen.
• Het plannen, coördineren en optimaliseren van winkelindeling en assortiment voor nieuwe winkelopeningen en renovaties, waarbij de focus vooral op nieuwe winkels zal zijn.
• Het opstellen van analytische rapportages op basis van ruimteverdelings-KPI's.
• Het creëren en optimaliseren van planogrammen om de best mogelijke plaatsing bij de POS te garanderen.
• Het identificeren, adviseren en aanbevelen van het opnemen en verwijderen van merken binnen categorieën op een strategische niveau.
• Het coördineren van openingen en verbouwingen van floorplans, merchandise, assortiment en testers.
• Een sterke samenwerking in een cross-functionele rol richting Category Management, Vastgoed, Sales en Leveranciers.
• Het aansturen van de Spacemanager binnen het team.

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO.
• Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop/planogramming/projectmanagement.
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt sterke vaardigheden in toolmanagment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie van 38 uur per week binnen een sterk groeiende onderneming.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. Wij stimuleren jouw groei en eigenaarschap.
• Verantwoordelijkheid met ruimte voor eigen invulling en ondernemerschap.
• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling, personeelskorting en minstens 24 vakantiedagen.
• Een aangename en open bedrijfscultuur. We zetten ons in voor een fijne werksfeer, waar iedereen onderdeel van uit maakt. Dit doen we onder andere door:
  • Het aanmoedigen van alle medewerkers om hun ideeën en feedback te delen, omdat we van mening zijn dat iedere stem telt.
  • Erkennen dat iedereen verschillende behoeften en verantwoordelijkheden heeft buiten het werk. Daarom bieden we flexibele werktijden en een thuiswerkbeleid aan om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen.

Wij geloven dat diversiteit in onze teams bijdraagt aan een goede kwaliteit van onze dienstverlening. We moedigen je aan om op deze functie te solliciteren ongeacht jouw achtergrond, identiteit of beperkingen. Mocht je extra voorzieningen nodig hebben om de sollicitatieprocedure voor jou te vergemakkelijken, geef dat dan bij ons aan.

De contactpersoon voor deze functie is Özlem Ünal - 06 57 66 83 98.