Lead Planogramming NL & BE

Douglas; Nijmegen; On-site; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Bonusregeling

Personeelskorting

Minimaal 24 vakantiedagen

Job summary

Douglas in Nijmegen is op zoek naar een ervaren Lead Planogramming voor de afdeling Assortment & Purchase. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de Group Assortment Strategie naar winkelindelingen in Nederland en België. Je zorgt voor optimale schapstructuren en coördineert winkelopeningen en verbouwingen.

Met minimaal 5 jaar ervaring in inkoop of projectmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden ga je aan de slag in een groeiende onderneming met flexibele werktijden en goede arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop, planogramming en/of projectmanagement.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal en goede kennis van het Engels.
• Sterke vaardigheden in toolmanagement.

Responsibilities

• Implementeren van planogrammen op basis van gegeven strategieën.
• Vertalen van Group Assortment Strategie naar winkelindelingen.
• Coördineren van winkelindelingen en assortimentsplanning.

Skills

Analytisch vermogen

Projectmanagement skills

Toolmanagement

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Voor de afdeling Assortment & Purchase op ons hoofdkantoor te Nijmegen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega voor de functie Lead Planogramming NL & BE.

Als Lead Planogramming bij Parfumerie Douglas ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van de Group Assortment Strategie naar concrete winkelindelingen en optimale schapstructuren. Jij zorgt ervoor dat de juiste categorieomvang, merkverdeling, routing en shelf-planning effectief worden doorgevoerd in onze stores in Nederland en België.

Dankzij jouw analytisch vermogen en projectmanagement skills verlopen winkelopeningen en verbouwingen soepel. Je werkt datagedreven en vertaalt KPI’s naar verbeterplannen op winkelniveau. Daarnaast stuur je de Spacemanager aan, werk je nauw samen met interne teams zoals Vastgoed, Category Management en Sales, en rapporteer je direct aan de Director Assortment & Purchase NL & BE.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Implementeren van planogrammen op basis van de gegeven categorieomvang, merkverdeling en routingstrategie.
• Het vertalen van de Group Assortment Strategie naar winkelindelingen via het planogramming tool.
• Beheren en onderhouden van categorie-indelingen, merkmatrices en routing, inclusief SKU-specifieke schappenplannen.
• Het plannen, coördineren en optimaliseren van winkelindeling en assortiment voor nieuwe winkelopeningen en renovaties, waarbij de focus vooral op nieuwe winkels zal zijn.
• Het opstellen van analytische rapportages op basis van ruimteverdelings-KPI’s.
• Het creëren en optimaliseren van planogrammen om de best mogelijke plaatsing bij de POS te garanderen.
• Het identificeren, adviseren en aanbevelen van het opnemen en verwijderen van merken binnen categorieën op strategisch niveau.
• Het coördineren van openingen en verbouwingen van floorplans, merchandise, assortiment en testers.
• Een sterke samenwerking in een cross-functionele rol richting Category Management, Vastgoed, Sales en leveranciers.
• Het aansturen van de Spacemanager binnen het team.

Jouw kennis en vaardigheden:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in inkoop, planogramming en/of projectmanagement.
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt sterke vaardigheden in toolmanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit heeft Douglas jou te bieden:

• Een uitdagende functie van 38 uur per week binnen een sterk groeiende onderneming.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden; wij stimuleren jouw groei en eigenaarschap.
• Verantwoordelijkheid met ruimte voor eigen invulling en ondernemerschap.
• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling, personeelskorting en minstens 24 vakantiedagen.
• Een aangename en open bedrijfscultuur.
• We moedigen alle medewerkers aan om hun ideeën en feedback te delen, omdat we van mening zijn dat iedere stem telt.
• Flexibele werktijden en een thuiswerkbeleid om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen.