HR Business Partner

Vacatures - Werken bij Douglas NL; Nijmegen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Personeelskorting

Minimaal 24 vakantiedagen

Job summary

Bij Douglas zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner. Je ondersteunt onze stores in Nederland met HR-advies en speelt een cruciale rol in het adviseren over HR-vraagstukken zoals arbeidsrecht en talentontwikkeling. Deze rol vereist flexibiliteit en bevat verantwoordelijkheden zoals het begeleiden van management en het uitvoeren van HR-transformatieprojecten.

Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en een open bedrijfscultuur waarbij diversiteit en inclusie centraal staan.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol, bij voorkeur in retail.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, goede kennis van het Engels.
• Positief-kritische en integere houding.

Responsibilities

• HR-advies geven aan managers over in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden en adviseren van management in veranderingen.
• Leiden van HR-transformatieprojecten gericht op stores.
• HR-processen optimaliseren en samenwerking bevorderen.

Skills

Communicatiestijl

Data-gedreven inzicht

Kennis arbeidsrecht

Leiderschap en coaching

Education

Bachelor of Master in Human Resources of vergelijkbare opleiding

Job description

Bij Parfumerie Douglas zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner. Als HR Business Partner bij Douglas ben je een strategische partner en coach voor onze store- en area-management. De kern van deze rol ligt bij het ondersteunen van onze stores binnen verschillende regio’s Nederland, met HR-advies. Je speelt een cruciale rol in het adviseren over uiteenlopende HR‑vraagstukken zoals arbeidsrecht, talentontwikkeling, leiderschap, coaching en het implementeren van internationale HR‑projecten, vanuit de dagelijkse praktijk van de stores. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving en vereist flexibiliteit, omdat je veelal door Nederland reist om onze stores en teams persoonlijk te ondersteunen. Je bent minimaal 1 dag per week op ons kantoor in Nijmegen.

Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat woonachtig in de omgeving van de provincie Utrecht.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR‑advies geven op het gebied van in-, door- en uitstroom aan Area Managers/Store Managers binnen jouw regio’s, mede door het gebruik van HR‑data; vakbladen behandelen op het gebied van arbeidsrecht.
• Management begeleiden en adviseren over hoe verandering door te voeren.
• Het leiden en implementeren van HR‑transformatieprojecten met een duidelijke focus op de stores.
• HR‑processen optimaliseren en samenwerking tussen de verschillende HR‑disciplines bevorderen.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een afgeronde Bachelor of Master in Human Resources, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner‑rol binnen een vergelijkbare retail omgeving.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeids- en sociaal zekerheidsrecht.
• Je hebt een verbindende communicatiestijl.
• Je hebt een positief‑kritische en integere instelling en weet – door jouw advies en coaching – het management in hun kracht te zetten.
• Je bent data‑gedreven en weet HR‑data te vertalen naar concrete inzichten en acties.
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Dit heeft Douglas jou te bieden

• Een marktconform en interessant arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een bonusregeling, een auto, personeelskorting en minimaal 24 vakantiedagen.
• Een zelfstandige, maar zeker ook uitdagende, veelzijdige en interessante functie voor 38 uur per week.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende internationale onderneming.
• Een aangename en open bedrijfscultuur met flexibele werktijden en een thuiswerkbeleid ter bevordering van een gezonde werk‑privébalans.

Wij geloven dat diversiteit in onze teams bijdraagt aan een goede kwaliteit van onze dienstverlening. We moedigen iedereen aan om op deze functie te solliciteren ongeacht jouw achtergrond, identiteit of beperkingen. Mocht je extra voorzieningen nodig hebben om de sollicitatieprocedure voor jou te vergemakkelijken, laat het ons weten.