Lead Opleidingsontwikkeling Bovenwettelijk

Lindenhaeghe; Rotterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Flexibele werktijden

Vrijheid om grotendeels vanuit huis te

Opleidingsbudget

Coaching en financieel advies

Job summary

Lindenhaeghe zoekt een Opleidingsmanager Bovenwettelijke Opleidingen die ons trainersnetwerk versterkt en signalen uit de markt omzet in concrete acties voor content, marketing en sales.

Je onderhoudt relaties met trainers en brancheorganisaties en stuurt AI-tooling aan om impact te realiseren in opleiding en communicatie. Ruime kansen voor groei en samenwerking in een dynamische sector.

Qualifications

• Ervaring binnen de financiële dienstverlening en inhoudelijke kennis van financieel advies en kwaliteit.
• Ability om signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete acties in opleiding en content.
• Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken.

Responsibilities

• Onderhouden en versterken van relaties met trainers, brancheverenigingen en stakeholders zoals SEH, NVHP en CFP.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het trainersnetwerk en opleidingsaanbod.
• Actief herkennen, wegen en prioriteren van signalen en ontwikkelingen uit de markt en klanten.
• Aansturen van AI-tooling zodat signalen leiden tot opleidingsaanpassingen en relevante content (blog, salesbriefing, SEO-update, alumni notificaties).
• Contact met klanten over opleidingsbehoeften en afstemmen van het aanbod op de praktijk.
• Coördineren van projecten gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering.
• Afstemmen met Marketing, Design en Customer Experience over prioriteiten en verbeteracties.

Skills

Stakeholdermanagement

AI tooling

Content creatie

Projectmanagement

Verandermanagement

Opleidingsbeleid

Klantrelations

Job description

Over de functieWil jij impact maken op de kwaliteit van financieel advies in Nederland?En krijg jij energie van het verbinden van mensen, het verbeteren van samenwerking én het verder professionaliseren van een sector die continu in beweging is?Dan is dit een rol waarin veel samenkomt.Als Opleidingsmanager Bovenwettelijke Opleidingen speel je een belangrijke rol in het versterken van ons trainersnetwerk, het verbeteren van de kwaliteit van onze opleidingen en het verbinden van stakeholders binnen de sector. Je schakelt dagelijks met trainers, branchepartijen en interne teams en zorgt ervoor dat kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling continu vooruitgaan.Je bent iemand die overzicht houdt, verbanden ziet en mensen in beweging krijgt. Iemand die inhoudelijk sterk genoeg is om een serieuze gesprekspartner te zijn én organisatiesensitief genoeg om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Wat bieden wij?

Een bruto salaris tussen € 5.373,- en 6.240,- o.b.v. 40 uur afhankelijk van ervaring8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

• 8% vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• thuiswerkvergoeding
• Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze vacatures.
• flexibele werktijden
• vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
• We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
• Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
• Leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
• Een professionele, groeiende organisatie die meerdere jaren erkend is als Great Place To Work.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor onze hele portefeuille aan bovenwettelijke opleidingen van Lindenhaeghe, én voor de manier waarop signalen uit het veld zich vertalen naar de volledige keten van content, marketing en sales. Je bent de spil tussen trainers, brancheorganisaties, klanten, interne teams en AI-tooling. Je onderhoudt en ontwikkelt ons trainersnetwerk en opleidingsaanbod, en zorgt dat signalen uit de praktijk niet alleen worden opgehaald en besproken, maar ook getrieerd en doorgezet naar concrete actie — in de opleiding zelf én in de content daaromheen. Je houdt je onder andere bezig met:

• het onderhouden en versterken van relaties met trainers, brancheverenigingen en stakeholders zoals SEH, NVHP en CFP;
• het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons trainersnetwerk en opleidingsaanbod;
• het actief herkennen, wegen en prioriteren van signalen, feedback en ontwikkelingen uit de markt, onze klanten en onze deelnemers, en bepalen welke daarvan tot actie leiden;
• het aansturen van AI-tooling zodat een signaal niet alleen leidt tot een aanpassing in de opleiding, maar ook — waar relevant — tot een blog, een salesbriefing, een SEO-update of een notificatie richting alumni: jij bepaalt de reikwijdte en autoriseert de output;
• contact onderhouden met klanten over hun opleidingsbehoeften en meedenken over hoe ons aanbod optimaal aansluit op hun praktijk;
• het coördineren van projecten gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering;
• het afstemmen met interne teams (Marketing, Design, Customer Experience) over prioriteiten, voortgang en verbeteracties — met als doel de tooling die zij bouwen te voeden en scherper te maken, niet om content zelf te produceren;
• het stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het trainersnetwerk;
• het bewaken van kwaliteit en juistheid van AI-gegenereerde content en communicatie, ook waar je die niet zelf hebt geschreven.

Je bent niet alleen bezig met operationele afstemming, maar orkestreert een keten waarin signalen uit het veld direct doorwerken in opleiding, content en communicatie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en tooling, en goed aanvoelt wat er speelt binnen een organisatie en de markt. Je combineert inhoudelijke kennis met sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen — en AI-tooling — aan te sturen in veranderingen en verbeteringen.

• Je bent proactief, neemt eigenaarschap en houdt overzicht over de hele keten, ook wanneer verschillende belangen samenkomen;
• Je hebt ervaring binnen de financiële dienstverlening en inhoudelijke kennis van financieel advies en advieskwaliteit, specifiek op het bovenwettelijke vlak;
• Je hebt een inhoudelijke achtergrond (SEH/NVHP/CFP);
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken;
• Je bent kwaliteitsgericht en ziet continu kansen voor verbetering — ook van de processen en tooling waarmee je werkt;
• Je kunt zowel strategisch meedenken als praktisch uitvoeren;
• Je communiceert helder, professioneel en verbindend;
• Je bent sterk in organiseren, plannen en opvolgen;
• Je hebt organisatiesensitiviteit, denkt in ketens en weet goed om te gaan met verschillende belangen;
• Je neemt initiatief en wacht niet af;
• Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende typen professionals én met AI-tooling;
• Je hebt affiniteit met AI en werkt daar al mee, of hebt de ambitie om dat snel eigen te maken: je kunt beoordelen of AI-gegenereerde content klopt en op niveau is, zonder die zelf te hoeven schrijven;
• Je bent kritisch op signalen: je onderscheidt wat direct actie vereist van wat kan wachten.

Waarom deze rol interessant is?

In deze functie krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling binnen een sector die continu in beweging is. Je werkt met bevlogen professionals en hebt een zichtbare impact op de manier waarop kennis, kwaliteit en vakmanschap binnen de branche worden versterkt. Je staat bovendien dicht op de praktijk. Door regelmatig contact met klanten krijg je goed inzicht in wat er speelt binnen organisaties, welke uitdagingen professionals tegenkomen en waar behoeften ontstaan. Die signalen helpen je niet alleen om opleidingen verder te verbeteren, maar geven ook waardevolle input voor de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Geen dag is hetzelfde: de ene keer spar je met trainers, een klant of branchepartijen over ontwikkelingen in de markt, de andere keer begeleid je een ontwikkelproject of werk je samen met collega’s aan de verdere professionalisering of uitbreiding van ons opleidingsaanbod. Voor iemand die energie krijgt van verbinden, verbeteren en organiseren, is dit een rol met veel inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

Samenwerken aan jouw persoonlijke groei

Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.