Lead Methodeontwikkeling Nederlands VO (VERVULD)

227 Learning; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 51,503 - 68,537; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaaruitkering

Winstuitkering

Persoonlijk keuze budget

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

Malmberg in 's-Hertogenbosch zoekt een Lead Methodeontwikkeling Nederlands voor de methode Nederlands Talent. Als Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van concepten en materialen, en leidt je een multidisciplinair team van professionals.

Je zorgt ervoor dat de leermethoden aansluiten bij de behoeften van scholen, met bijzondere aandacht voor de impact in het onderwijs. Met je HBO-achtergrond en ervaring in het onderwijs maak je een zichtbaar verschil in de lespraktijk.

Een functie van 32-36 uur per week, met een salaris van € 4.615,05 tot € 6.141,32 bruto per maand afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van lesmethodes.
• Onderschendende concepten kunnen ontwikkelen binnen de educatieve sector.
• Kennis van onderwijs en didactiek, specifiek voor talen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het ontwerpen van de lesmethode Nederlands.
• Aansturen van de ontwikkeling van proefmateriaal en validatie.
• Opstellen van methode-ontwikkelplannen en projectplannen.

Skills

Ervaring met ontwikkelprocessen

Conceptueel denken

Leiderschap

Kennis van didactiek

Education

Minimaal HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij de regie voeren over de ontwikkeling van een van de belangrijkste lesmethodes in het voortgezet onderwijs? En ben je iemand die conceptueel sterk is, een team aanstuurt én verantwoordelijkheid neemt voor resultaat? Bij Malmberg krijg je de kans om alsLead Methodeontwikkeling Nederlands VO de koers te bepalen van de methode Nederlands Talent - van eerste idee tot succesvolle implementatie in de klas.

Educatieve uitgeverij Malmberg is de drijvende kracht achter inspirerende lesmethodes voor het Basisonderwijs, voortgezet onderwijs en MBO. Zij zien het als hun taak om leerkrachten en docenten te ondersteunen binnen de dagelijkse lespraktijk zodat zij les kunnen geven én inzicht kunnen krijgen en iedere leerling zich kan ontplooien. Samen bouwen ze verder aan het onderwijs van vandaag en morgen.

Als Lead Methodeontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en (door) ontwikkelen van de lesmethode Nederlands voor het voortgezet onderwijs. Je ontwikkelt winnende concepten voor uitgaves van de methode: nieuwe toevoegingen/verbeteringen aan de bestaande methode of een compleet herziene uitgave van de methode. Je stuurt de ontwikkeling van proefmateriaal aan, valideert dit op scholen en past indien nodig aan. Zodra er een breed gedragen concept ligt, stel je een methode-ontwikkelplan op: een projectplan waarin je schetst hoe je dit project gaat organiseren, inclusief planning en begroting. Na goedkeuring van het plan ga je met een multidisciplinair team van interne coördinatoren, auteurs, redacteuren, vormgevers, invoerders en testers aan de slag om het lesmateriaal te ontwikkelen. Als Lead Methodeontwikkeling ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van een kwalitatief goed product binnen de overeengekomen kaders van tijd, geld en kwaliteit. Ook heb je een sleutelrol in het managen van de auteursteams.

Uiteraard sta je als Lead Methodeontwikkeling Nederlands ook in contact met de markt. Je sluit aan bij scholenpanels waarin de opzet of inhoud van het lesmateriaal besproken wordt. Ook bezoek je zo’n zes keer per jaar scholen om feeling te houden met de markt en hun behoeftes.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Methodeontwikkeling 12plus. In deze afdeling worden alle methodes voor het voortgezet onderwijs en mbo ontwikkeld. De afdeling waar je terechtkomt bestaat uit methodeontwikkelaars, artdirectors, projectcoördinatoren, contentmanagers en contentbeheerders.

Wat maakt deze rol interessant?

• Veel autonomie en eigenaarschap: jij bepaalt de koers van de methode door visie en concept te ontwikkelen;
• Combinatie van inhoud en leiderschap waar je beslissingen neemt over planning, budget en kwaliteit;
• Zichtbare impact in het onderwijs;
• Werken aan een van de kernproducten van Malmberg;
• Samenwerken met bevlogen professionals in een complexe, dynamische omgeving;
• Het bezoeken van en contact houden met scholen om feeling te houden met de doelgroep en zien hoe de methode in de praktijk wordt gebruikt.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en valideren van onderscheidende concepten binnen (educatieve) uitgeverij en/of media;
• Goede kennis van onderwijs en didactiek, bij voorkeur voor talen in het voortgezet onderwijs;
• Focus op kwaliteit (proces en product) en maximaliseren van klantwaarde;
• Ervaring met het ontwikkelen van lesmethodes is een sterke pré;
• Nieuwsgierig om ontwikkelingen op scholen en in de markt nauw te volgen;
• Een functie voor 32-36 uur;
• Je salaris ligt tussen de € 4.615,05 en € 6.141, 32 bruto per maand (schaal 16) bij 36 uur, afhankelijk van wat je meebrengt aan ervaring en expertise;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaaruitkering, winstuitkering, een persoonlijk keuze budget en een uitstekende pensioenregeling;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Je komt terecht in een dynamisch team met bevlogen collega’s waar een goede werksfeer heerst.

Malmberg is onderdeel van Sanoma Learning, een toonaangevend Europees leerbedrijf voor K12-onderwijs en is actief in 12 landen. Hun leermiddelen en diensten stellen leraren en scholen in staat om de talenten van elk kind te ontwikkelen en hun potentieel te bereiken. Door gedrukte en digitale leermaterialen aan te bieden, evenals digitale leer- en lesplatforms voor basisonderwijs, voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs, willen ze hun positieve invloed op het leren in heel Europa vergroten. Met meer dan 3000 medewerkers helpen ze vorm te geven aan de toekomst van het onderwijs voor meer dan 25 miljoen studenten. Sanoma Learning is onderdeel van Sanoma, een koploper in consumentenmedia en educatie in Europa.

• Content Ontwikkelaar
• Senior E-Learning Script schrijver
• Trainer - Adviseur Talentontwikkeling
• Senior Educatief Uitgever
• Onderwijskundig Adviseur
• Data gedreven online marketeer
• E-Learning ontwikkelaar
• Manager Ontwikkeling & Realisatie
• E-Learning Uitgever
• Edtech bedrijven
• Learning design bedrijven
• Opleidingsbedrijven en trainingsbureaus
• Educatieve uitgeverijen
• Online learning bedrijven
• Learning afdelingen van corporate bedrijven