Lead Methode Methodeontwikkeling Nederlands VO

Sanoma Learning; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 56,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaaruitkering

Winstuitkering

Persoonlijk keuze budget

Uitstekende pensioenregeling

Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen

Job summary

Sanoma Learning in 's-Hertogenbosch zoekt een Lead Methodeontwikkeling voor 32-36 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van lesmethodes, met een sterke focus op kwaliteit en teammanagement.

De rol vereist ervaring in (educatieve) media en de mogelijkheid om met diverse teams samen te werken. Competenties zoals projectmanagement en conceptueel denken zijn essentieel. Het salaris bedraagt tussen de €4.615,05 en €6.141,32 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van concepten binnen (educatieve) uitgeverij.
• Focus op kwaliteit en klantwaarde maximaliseren.
• Nieuwsgierig naar ontwikkelingen op scholen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van nieuwe concepten voor lesmethodes.
• Aanvoer en validatie van proto-materiaal.
• Opstellen en beheren van methodeontwikkelplannen.
• Leiden van multidisciplinaire teams in de ontwikkeling van lesmateriaal.

Skills

Onderwijs en didactiek

Projectmanagement

Team aansturen

Conceptueel denken

Education

Minimaal HBO werk- en denkniveau

Job description

Lead Methodeontwikkeling Nederlands VO

32-36 uur

Jij voert de regie over de ontwikkeling van een van de belangrijkste lesmethodes in het voortgezet onderwijs binnen de educatieve uitgeverij Malmberg. Als Lead Methodeontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en (door)ontwikkelen van de lesmethode Nederlands voor het voortgezet onderwijs. Je werkt bij de afdeling Methodeontwikkeling 12plus, waar alle methodes voor het voortgezet onderwijs en mbo worden ontwikkeld. Je werkt samen met methodeontwikkelaars, art directors, projectcoördinatoren, contentmanagers en contentbeheerders.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt winnende concepten voor uitgaves van de methode: nieuwe toevoegingen / verbeteringen aan de bestaande methode of een compleet herziene uitgave van de methode.
• Je stuurt de ontwikkeling van proefmateriaal aan, valideert dit op scholen en past indien nodig aan. Zodra er een breed gedragen concept ligt, stel je een methodeontwikkelplan op: een projectplan waarin je schetst hoe je dit project gaat organiseren, inclusief planning en begroting.
• Na goedkeuring van het plan ga je met een multidisciplinair team van interne coördinatoren, auteurs, redacteuren, vormgevers, invoerders en testers aan de slag om het lesmateriaal te ontwikkelen. Als Lead Methodeontwikkeling ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van een kwalitatief goed product binnen de overeengekomen kaders van tijd, geld en kwaliteit. Tevens heb je een sleutelrol in het managen van de auteursteams.
• Je sluit aan bij scholenpanels waarin de opzet of inhoud van het lesmateriaal besproken wordt. Ook bezoek je zo’n zes keer per jaar scholen om feeling te houden met de markt en hun behoeftes.

Wat neem jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en valideren van onderscheidende concepten binnen (educatieve) uitgeverij en/of media.
• Uitstekende kennis van onderwijs en didactiek, bij voorkeur voor talen in het voortgezet onderwijs.
• Focus op kwaliteit (proces en product) en maximaliseren van klantwaarde.
• Ervaring in projectmanagement en het aansturen van een team.
• Ervaring met het ontwikkelen van lesmethodes is een sterke pré.
• Nieuwsgierig om ontwikkelingen op scholen en in de markt nauw te volgen.
• Je bent conceptueel sterk, je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgericht.

Wat bieden wij

• Een functie voor 32-36 uur.
• Je salaris ligt tussen de € 4.615,05 en € 6.141, 32 bruto per maand (schaal 16) bij 36 uur, afhankelijk van wat je meebrengt aan ervaring en expertise;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaaruitkering, winstuitkering, een persoonlijk keuze budget en een uitstekende pensioenregeling;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Je komt terecht in een dynamisch team met bevlogen collega’s waar een goede werksfeer heerst.

Sanoma Learning is an equal opportunity employer; we are committed to inclusion and diversity, ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristics.