Lead Enterprise Architect

AZL; Heerlen; Hybrid; EUR 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw

Hybride werken

Job summary

AZL zoekt een ervaren Enterprise Architect die brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan een cloudgerichte, event-driven IT-landschap. Je werkt nauw samen met de CIO en domeinarchitecten en hebt zichtbare impact op strategische keuzes en de toekomst van AZL.

Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur, coacht domein- en solution-architecten en levert input voor besluitvorming via de Architecture Board.

Qualifications

• Minimaal 8–10 jaar ervaring in IT-architectuur op enterpriseniveau.
• Sparringpartner van directie-, bestuur- of senior-managementteams.
• Vertaalt marktontwikkelingen en bedrijfsstrategie naar technologische keuzes.
• Ervaring met reduceren van complexiteit en standaardiseren van processen.
• Bekend met architectuur frameworks zoals TOGAF en governance.
• Kennis van integratie-, data- en applicatielandschappen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Begeleiden van de Enterprise-architectuur en governance binnen AZL.
• Samenwerken met business, IT en architecten om toekomstbestendige keuzes te maken.
• Adviseer directie en CIO over strategische ontwikkeling.
• Signaleer marktontwikkelingen en vertaal deze naar architectuur- en investeringskeuzes.
• Draag bij aan besluitvorming via de AZL Architecture Board.
• Professionaliseer de architectuurfunctie en coach domein- en solution-architecten.

Skills

Enterprise-architectuur

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Sparringpartner directie

Tools

TOGAF

Job description

Wil jij aan het roer staan van een van de grootste transformaties binnen de pensioensector? Krijg jij energie van het vormgeven van een modern, cloud-based en event-driven IT-landschap samen met de CIO en domeinarchitecten? En zoek je een rol waarin je zichtbaar impact hebt op strategische keuzes én de toekomst van een organisatie? Lees dan snel verder hoe jij als Enterprise architect bij AZL aan de slag kunt.

‘De toekomst voor elkaar.’ Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega’s voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Impact maken

De pensioensector zit midden in één van de grootste financiële transformaties in de historie. AZL is goed op weg en kijkt vooruit: hoe benutten we de kansen van het nieuwe stelsel en hoe vertalen we dit naar onze propositie, organisatie en IT-landschap? Daarom zoeken we een Enterprise Architect die hier richting aan geeft, in nauwe samenwerking met drie domeinarchitecten en de CIO. Voel jij je thuis in het pensioendomein, ketenintegratie, klantreizen en een cloud-based, event-driven landschap, en wil je werken in een organisatie met korte lijnen waar je zichtbaar impact hebt op besluitvorming? Help je graag onze directie om keuzes te maken over de inrichting van onze dienstverlening, onze operationele modellen en de ondersteunende technologie?

Als Enterprise Architect bij AZL help je richting te geven aan de toekomst van de organisatie. Je verbindt strategie, dienstverlening, organisatieontwikkeling en technologie tot één samenhangende visie. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor CIO, directie en senior management bij vraagstukken rondom groei, positionering, klantwaarde, operational excellence en de verdere ontwikkeling van AZL als toonaangevende pensioenuitvoerder.

AZL opereert in een complexe pensioenketen met meerdere stakeholders, systemen en afhankelijkheden. Tegelijk bevindt de organisatie zich in een fase waarin het landschap verder wordt gemoderniseerd en gestandaardiseerd, onder andere richting een cloudgebaseerde (Azure) omgeving. Na deze door Wet Toekomst Pensioenen (WtP) gedreven transformatie zullen we steeds meer waarde moeten gaan leveren aan pensioenfondsen, deelnemers en werkgevers. Jij speelt hierin een sleutelrol: je signaleert kansen, brengt structuur, maakt keuzes expliciet en zorgt dat we als organisatie consistent blijven werken.

Als hoofdrolspeler in de architectuur governance, draag je actief bij aan besluitvorming op organisatieniveau.

• Je opereert op het snijvlak van business en IT en zorgt dat architectuur richting geeft aan verandering en tegelijkertijd geborgd blijft in de uitvoering.
• Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze toegepast wordt in concrete initiatieven. Daarbij werk je intensief samen met business, IT en architecten om keuzes te maken die toekomstbestendig zijn, passend binnen een moderne Cloud- en integratie gedreven omgeving.
• Je adviseert directie en CIO over de strategische ontwikkeling van AZL en de consequenties daarvan voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie.
• Je brengt ontwikkelingen in de pensioenmarkt, technologie en concurrentielandschap in kaart en vertaalt deze naar architectuur- en investeringskeuzes.
• Binnen de AZL Architecture Board speel je een actieve rol in besluitvorming en bewaak je de samenhang en kwaliteit van oplossingen.
• Je neemt het voortouw in het professionaliseren van de architectuurfunctie en coach je domein- en solution architecten in het maken van consistente keuzes.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren Enterprise Architect die business- en technologievraagstukken integraal bekijkt. Je begrijpt hoe strategie, dienstverlening, processen, mensen, data en technologie elkaar beïnvloeden en weet deze samen te brengen in een heldere koers voor de organisatie

Ervaring die wij belangrijk vinden:

• Minimaal 8–10 jaar ervaring in IT-architectuur, waarvan meerdere jaren op Enterpriseniveau.
• Ervaring als sparringpartner van directie-, bestuurs- of senior managementteams.
• Vermogen om marktontwikkelingen, klantbehoeften en bedrijfsstrategie te vertalen naar concrete technologische keuzes.
• Aantoonbare ervaring met het reduceren van complexiteit en het standaardiseren van processen en systemen.
• Ervaring met architectuur frameworks zoals TOGAF en het werken met architectuurprincipes en governance.
• Kennis van integratie-, data- en applicatielandschappen.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je hebt overtuigingskracht, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in verandering zonder de verbinding te verliezen.

Wat heeft AZL te bieden.

We hebben een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg.

We bieden een salaris tussen 7.023 – 10.032 euro per maand inclusief een salaristoeslag, gebaseerd op een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.

Bij AZL werk je hybride, je hebt de mogelijkheid om vanuit ons kantoor in Heerlen te werken of vanuit thuis te werken. Het is mogelijk om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist veel verlofuren.

AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een ambitieus en informeel team. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega’s buiten je afdeling beter te leren kennen.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.