Lead business architect

Belastingdienst; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Belastingdienst zoekt een Lead Business Architect die Visie, structuur en daadkracht combineert in het domein Gegevens. Je verbindt business en IT en zorgt voor samenhang in processen, data en informatiestromen.

Je adviseert het MT en stuurt veranderaanpakken aan die draagvlak en realisatie opleveren. Je werkt aan de centrale dataorganisatie, vertaalt wet- en regelgeving naar architectuurkeuzes en zorgt voor duidelijke richting in veranderprogramma’s.

Qualifications

• Master-doctoraal in Data en analyse / Documentatie en Informatievoorziening / ICT.

Responsibilities

• Verbinding tussen strategie en uitvoering; richting geven aan veranderopgaven en programma’s.
• Brengt overzicht, samenhang, coördinatie en structuur in een complex gegevenslandschap.
• Vertaalt wet- en regelgeving en strategische doelstellingen naar een samenhangende business architectuur.
• Adviseert het managementteam en zorgt dat veranderingen gedragen en gerealiseerd worden.
• Sturing en samenwerking met diverse architecten, analisten en procesmodelleurs op ketenniveau.

Education

Master-doctoraal

Job description

Ben jij de strategische denker die complexe gegevenslandschappen weet te vertalen naar een heldere koers voor de toekomst? Het domein Gegevens van de Belastingdienst zoekt een Lead Business Architect die visie, structuur, coördinatie en daadkracht combineert. Iemand die richting geeft, teams en (business) architecten verbindt en veranderingen realiseert die écht werken — in een omgeving waar data de kern vormt van vrijwel alle uitvoeringsprocessen.

• Master-doctoraal
• Data en analyse / Documentatie en Informatievoorziening / ICT

Als Lead Business Architect ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering binnen een van de grootste gegevensdomeinen van Nederland. De generieke Keten Gegevens is een samenwerking van interne en externe ketenpartners op gebied van data. Daar wordt dienstverlening in brede zin mogelijk gemaakt door basisregistraties, gegevens in het algemeen en productieplanning als strategisch bedrijfsmiddel in te zetten. In dit complexe landschap breng jij overzicht, samenhang, coördinatie en structuur. Je vertaalt wet- en regelgeving, politieke besluitvorming en strategische doelstellingen naar een samenhangende business architectuur die richting geeft aan veranderopgaven en programma’s. Je ontwerpt toekomstbestendige bedrijfsarchitecturen, adviseert het managementteam en zorgt dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook gedragen, geborgd en gerealiseerd. Hierin is de transitie naar de nieuwe dataorganisatie één van de belangrijkste opgaven.

Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief overtuigend. Je houdt ervan om structuur te brengen in een complexe omgeving en kunt abstract denken én praktisch realiseren. Daarnaast heb je ervaring met het opstellen van besluitvormende notities.

Sturing & Samenwerking: In deze rol vertegenwoordig je het business perspectief van de ketenbreed in onder andere stuur-/werkgroepen en ben je een sparringpartner voor MT, business owners, business architecten binnen en buiten het Domein Gegevens, business analisten, solution architecten en procesmodelleurs. Je zorgt voor richting, samenhang en kwaliteit over de verschillende aandachtsgebieden (Klantgegevens; Inwinnen & Beschikbaarstellen Gegevens; Proces & Productie Besturing), zodat de totale structuur duidelijk en toepasbaar blijft.

Regie op verandering: Je neemt een coördinerende, verbindende rol in nieuwe vragen, keuzes en impulsaanvragen, samen met de business architecten waar nodig in samenwerking met de domein architect en lead IT architect. Tegelijkertijd zorg je dat processen en oplossingen aansluiten op architectuurrichtlijnen én passen binnen toekomstige ontwikkelingen. Denk hierbij aan de ontwikkeling van de centrale dataorganisatie, wet- en regelgeving, etc.

Strategisch & inhoudelijk adviseren: Je hebt als Lead Business architect een overkoepelende blik en adviseert zo goed mogelijk op de verschillende onderdelen in het grotere geheel. In dit onderdeel adviseer je het MT Cluster Gegevens over strategische veranderopgaven, prioriteiten en het expliciteren van ambities. Ook worden de belangen van de business ingebracht bij de jaarlijkse herziening van de domeinarchitectuur, zodat de koers van het domein zichtbaar terugkomt in deze ontwikkeling.

Architectuur & analyse: Verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en uitdragen van de businessarchitectuur, waarin de samenhang tussen processen, diensten, gegevens en administraties centraal staat. Daarnaast analyseer je bedrijfsmodellen, processen en informatiestromen en vertaal je deze naar integrale en schaalbare oplossingen.

Verbinding tussen business en IT: Je vertaalt de businessbelangen naar consistente architectuurprincipes en lever je een bijdrage aan de prioritering van IT‑vernieuwing binnen het portfolio. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met enterprise‑, domein‑ en solutionarchitecten, analisten, procesontwerpers en modelleurs, zodat inhoud en techniek goed op elkaar aansluiten.

De werklocatie is Utrecht/Apeldoorn. Hybride werken is mogelijk: 1–2 dagen per week op locatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct bijdraagt aan veilig en betrouwbaar gebruik van gegevens van burgers en bedrijven.
• je werkt aan toekomstgerichte veranderopgaven in een dynamische omgeving.
• je beleid, architectuurkeuzes en strategische richting beïnvloedt.
• je ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je bouwt aan een sterk netwerk binnen én buiten de Belastingdienst.
• je samen met je collega business architecten bijdraagt aan de versteviging van de business architectuur.

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

''Als Lead Business Architect richt jij je op de business. Je helpt het management scherp te krijgen waar we naartoe willen, welke veranderingen echt van belang zijn en welke soms lastige keuzes daarvoor nodig zijn. Samen met de businessarchitecten vertegenwoordig je de belangen van de business binnen onze domeinarchitectuur. Daarbij ben je een belangrijke gesprekspartner voor IV-architecten, de Lead IT Architect en de domeinarchitect.

Je bent iemand die de juiste vragen stelt, uiteenlopende belangen samenbrengt en mensen helpt om gezamenlijk tot weloverwogen keuzes te komen. Juist binnen ons complexe gegevensdomein maakt dat jouw rol van grote waarde.

Roel van der Plank, domeinarchitect Gegevens.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring op het snijvlak van business, IT en processen, bij voorkeur in architectuur.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verander- en transformatietrajecten en neemt daarin een regisserende rol.
• Je hebt bij voorkeur kennis van enterprise‑architectuur, zoals het raamwerk The Open Group Architecture Framework.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met een architectuurtool, zoals ArchiMate en kennis van DAMA/DMBOK.
• samenwerken
• plannen en organiseren

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 13

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• dinsdag 29 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

• Data en analyse / Documentatie en Informatievoorziening / ICT