Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid | Almere - Hybride

Leger des Heils; Almere; On-site; EUR 43,914 - 70,542; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO SociaalWerk

Contract 12 maanden

Loopbaanbudget 1,5%

NS Business Card

Verlofsaldo 170u

Eindejaarsuitkering 8.3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenregeling

Sportbudget

Job summary

Leger des Heils zoekt een landelijke coördinator verzuim en sociale zekerheid die het beleid ontwikkelt, bewaakt en uitvoerbaar maakt voor de hele organisatie. Je ondersteunt directie, HR en management in complexe dossiers en implementeert kaders die realistisch en juridisch kloppend zijn, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en samenwerking met externe partijen, zoals arbodiensten en verzekeraars.

Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en fungeert als sparringpartner

Qualifications

• Aantoonbare kennis van ziekteverzuimbeleid, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in een coördinerende en adviserende rol binnen een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen beleid te vertalen naar praktische kaders.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het landelijke beleid op gebied van ziekteverzuim en sociale zekerheid.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar beleid, richtlijnen en advies.
• Adviseren van HR-directeuren regio’s bij complexe dossiers en strategische keuzes.
• Coördineren en aansturen van samenwerking met arbodiensten, verzekeraars, pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties.
• Deelnemen aan contractonderhandelingen en aanbestedingsprocedures op landelijk niveau.
• Begeleiden van organisatiebrede verbeterinitiatieven op verzuimbeheersing en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als expert en sparringpartner voor HR-adviseurs en leidinggevenden.

Skills

Ziekteverzuimbeleid

Sociale zekerheid

Regelgeving

Analytische vaardigheden

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Jij bent in deze functie verantwoordelijk voor het verbeteren van ons ziekteverzuimbeleid en het versterken van de dienstverlening op het gebied van sociale zekerheid binnen onze organisatie. Jij levert een belangrijke bijdrage voor de medewerkers en daarmee indirect aan de deelnemers (cliënten) van het Leger des Heils!

Wat ga je doen?

AlsLandelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met ziekteverzuim, sociale zekerheid en aanverwante wet- en regelgeving. Je ontwikkelt, bewaakt en coördineert het landelijke beleid en ondersteunt directie, HR en management bij complexe vraagstukken. Je beweegt je op strategisch, tactisch én operationeel niveau en weet beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders voor de organisatie.

Je werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het landelijke beleid op het gebied van ziekteverzuim en sociale zekerheid.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving (zoals ZW, WIA, verzuimwetgeving) en deze vertalen naar beleid, richtlijnen en advies.
• Adviseren van HRdirecteuren regio’s bij complexe dossiers en strategische keuzes.
• Coördineren en inhoudelijk aansturen van samenwerking met externe partijen zoals arbodiensten, verzekeraars, pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties.
• Deelnemen aan contractonderhandelingen en aanbestedingsprocedures en hierover adviseren op landelijk niveau.
• Begeleiden van organisatiebrede verbeterinitiatieven op het gebied van verzuimbeheersing en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als expert en sparringpartner voor HR-adviseurs en leidinggevenden binnen de organisatie.

Dit ben jij

Natuurlijk ben je enthousiast, zelfstandig, daadkrachtig, gestructureerden communicatief sterk. Je bent een netwerker en kunt uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je bent een verbindende factor tussen mens, organisatie en processen. Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je schrikt niet van ingewikkelde juridische teksten en je weet ook raad met cijfers.

• HBO+/WOwerk- en denkniveaumet een afgeronde opleidingbij voorkeur in HRM, arbeidsrecht, sociale zekerheid of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met ziekteverzuimbeleid, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in een coördinerende en adviserende rol binnen een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om beleid te vertalen naar praktische kaders.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: Cao SociaalWerk schaal10 (minimaal€3.935 en maximaal€6.321 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 28,32 of 36 uur per week met intentie daarna vastcontract
• Ontwikkeling: loopbaanbudget1,5% en scholingsaanbod van de Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8%vakantietoeslag ,pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijkepsychische) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video omeen beeld te krijgen van onze drijfveren.Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Team

Je werkt in het landelijke HR-team dat bestaat uit 16collega’s die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor deHR strategieen en hetHR beleid van de organisatie. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week.

Interesse en contact

Solliciteer voor 13 juli 2026.