L&O adviseur

De Twentse Zorgcentra; Enschede; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Job summary

De Twentse Zorgcentra zoekt een L&O-adviseur die opereert op het snijvlak van leren, ontwikkelen en organisatievraagstukken binnen de gehandicaptenzorg. Je zorgt voor vertaling van strategische doelen naar concrete leeroplossingen en begeleidt de uitvoering samen met diverse teams.

Je werkt in een team van L&O-professionals binnen de HR-afdeling, met ruimte voor hybride werken en afwisselende, praktijkgerichte opdrachten.

Responsibilities

• Vertalen van organisatieopgaven en strategische L&O-doelstellingen naar een passende aanpak.
• Adviseren van teammanagers en andere betrokkenen en hen verder helpen om keuzes te maken.
• Begeleiden van complexe vraagstukken en projecten waarin verschillende belangen en disciplines samenkomen.
• Ontwikkelen van leer- en ontwikkeloplossingen die aansluiten bij de praktijk en verder gaan dan formele scholing, training of e-learning.
• Verbinden van thema’s, teams en expertise en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden toegepast en geborgd.
• Onderhouden van en actief bijdragen aan interne en externe samenwerkingsverbanden.

Job description

Samen bouwen aan een lerende organisatie in de zorg

Wil jij werken op het snijvlak van leren, ontwikkelen, organisatievraagstukken binnen de dagelijkse praktijk van de gehandicapten zorg? Krijg jij energie van complexe vraagstukken waarbij je verschillende belangen bij elkaar brengt, structuur aanbrengt en zorgt dat een goed idee ook daadwerkelijk gaat werken?

Dan is deze functie als L&O-adviseur bij De Twentse Zorgcentra misschien wel iets voor jou.

Jouw impact

Binnen De Twentse Zorgcentra zijn we volop in beweging. We ondersteunen onze collega’s in hun ontwikkeling en zorgen ervoor dat leren en ontwikkelen stevig bijdraagt aan onze organisatieopgaven, de kwaliteit van zorg en werkplezier.

Als L&O-adviseur vorm jij daarin een belangrijke schakel. Je beweegt gemakkelijk tussen de ambities van de organisatie en de praktijk van alledag. Je ziet wat ontwikkelingen en strategische keuzes betekenen voor leren en ontwikkelen, vertaalt deze naar een concrete aanpak en zorgt samen met de organisatie dat deze aanpak ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Je bent daarmee niet degene die alles zelf organiseert of overneemt. Je helpt de organisatie om de juiste keuzes te maken, ontwikkelt samen passende oplossingen en ondersteunt bij de toepassing en borging ervan. Je bent proactief en faciliteert, het eigenaarschap blijft in de lijn.

Over jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken binnen het team Leren & Ontwikkelen, onderdeel van onze brede HR-afdeling.

Een betrokken en veelzijdig team met verschillende karakters en expertises, waarin we veel waarde hechten aan teamspirit.

Het L&O team bestaat uit L&O-adviseurs op operationeel, tactisch en strategisch niveau en collega’s administratie L&O. Met deze vacature voegen we capaciteit op het tactische niveau toe. In samenwerking met de L&O collega’s zorg je ervoor dat strategische lijnen en ambities worden herkend en worden omgezet in concreet resultaat. Daarmee ben je een belangrijke verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Je werkt samen met HR-collega’s, teammanagers en andere collega’s binnen de organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet wie wanneer nodig is om een vraagstuk verder te brengen.

We werken afwisselend op de zorgparken ’t Bouwhuis en De Losserhof. Beide heel bijzondere en groene werkomgevingen. Deels thuiswerken is natuurlijk mogelijk.

Wat ga je doen?

Als L&O-adviseur kijk je verder dan de gestelde vraag alleen: wat is de bredere ontwikkelopgave, wat moet of kan er in de praktijk anders en welke L&O-interventies passen daarbij?

Een aantal thema’s waar we binnen het team aan werken:

• De L&O-basis verder op orde brengen en tegelijkertijd de beweging maken naar een bredere, meer strategische L&O-dienstverlening.
• De bijdrage van L&O aan professionele bekwaamheid en inzetbaarheid in de zorg verder ontwikkelen.
• Een stevig onboardingsprogramma en passende inwerkprogramma’s neerzetten.
• L&O-ken- en stuurgetallen ontwikkelen, rapporteren en benutten voor gerichte sturing.
• Werkplekleren en flexibel opleiden verder versterken en beter verbinden met de praktijk.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Vertalen van organisatieopgaven en strategische L&O-doelstellingen naar een passende aanpak.
• Adviseren van teammanagers en andere betrokkenen en hen verder helpen om keuzes te maken.
• Begeleiden van complexe vraagstukken en projecten waarin verschillende belangen en disciplines samenkomen.
• Ontwikkelen van leer- en ontwikkeloplossingen die aansluiten bij de praktijk en verder gaan dan formele scholing, training of e-learning.
• Verbinden van thema’s, teams en expertise en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden toegepast en geborgd.
• Onderhouden van en actief bijdragen aan interne en externe samenwerkingsverbanden.
• Genereren en analyseren van relevante L&O-data om daarmee L&O inzet en investering te kunnen monitoren en eventueel bijsturen en het effect van L&O interventies zichtbaar te maken.