Adviseur Leren & Ontwikkelen / Arnhem

IrisZorg; Arnhem; Hybrid; EUR 45,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

FWG 55 salaris (min €4.000,00 – max €5

Flexibele werktijden

Deels thuis werken

Job summary

IrisZorg zoekt een senior adviseur Leren & Ontwikkelen met focus op beleidsvorming en procesinrichting. Je vertaalt ontwikkelingen naar heldere kaders en borgt deze binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de andere senior L&O-adviseur en draagt bij aan de continue professionalisering van IrisZorg.

Je standplaats is hoofdkantoor; flexibiliteit in werktijden en deels thuiswerken zijn mogelijk. Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatiefrijk werken en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Learning & Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Digitale vaardigheid en gemak in het werken met verschillende applicaties.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding vereist.

Responsibilities

• Analyseer en vertaal vraagstukken naar beleid, processen en werkafspraken.
• Schrijf beleidsvoorstellen en documenteer afspraken helder en concreet.
• Draag bij aan de professionalisering van de afdeling Leren & Ontwikkelen.
• Begeleid projecten op het gebied van leiderschap, onboarding en vakmanschap.

Skills

Analyse

Structuur aanbrengen

Beleidsontwikkeling

Procesoptimalisatie

Projectmatig werken

Schriftelijke vaardigheden

Education

HBO-opleiding Learning & Development

Job description

Jouw werk:

Jij zorgt dat goede ideeën ook echt gaan werken

Jouw werk:

Jij zorgt dat goede ideeën ook echt gaan werken

Binnen IrisZorg zoeken we een senior adviseur die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen uitwerken en beleid ontwikkelen. Iemand die voldoening haalt uit het schrijven van heldere stukken, het vastleggen van afspraken en het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.

In deze functie ben jij degene die van input impact maakt!

Je werkt nauw samen met de andere senior L&O adviseur die veel in de organisatie aanwezig is. Zij voert gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en management. Waar zij vaker buiten de deur is, zorg jij ervoor dat ideeën, behoeften en ontwikkelingen worden vertaald naar goed doordacht beleid, duidelijke processen en bruikbare kaders. Jullie vullen elkaar aan en versterken elkaar.

Je standplaats is vooral het hoofdkantoor. Natuurlijk sta je goed in verbinding met collega’s en stakeholders, maar jouw kracht ligt vooral in analyseren, structureren en uitwerken. Je vindt het prettig om je te verdiepen in vraagstukken, verbanden te leggen en te zorgen dat de basis op orde is. Je krijgt energie van documenten die kloppen, processen die logisch zijn ingericht en beleid dat daadwerkelijk richting geeft aan de organisatie.

Jouw werk:

Leren is voor ons meer dan kennis opdoen. Het is samen bouwen aan de toekomst van IrisZorg.

In deze functie richt je je vooral op de verdere professionalisering van de afdeling Leren & Ontwikkelen. Je werkt aan een gestructureerde leercultuur door beleid te ontwikkelen, processen in te richten, werkafspraken vast te leggen en ervoor te zorgen dat deze goed worden geborgd binnen de organisatie.

Je onderzoekt samen met je collega’s hoe Leren & Ontwikkelen nog beter kan bijdragen aan het succes van IrisZorg. Dat is belangrijk, want onze organisatie staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe, de arbeidsmarkt is krap en de omgeving waarin onze zorgprofessionals werken verandert continu. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, behoud van medewerkers, wendbaarheid en toekomstbestendigheid vragen om een sterke en professionele leerorganisatie.

Je werkt mee aan uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, onboarding en vakmanschap. Daarbij ben jij degene die plannen verder brengt van idee naar uitvoering. Je schrijft beleidsvoorstellen, ontwikkelt procedures, richt werkprocessen in en zorgt voor een heldere vastlegging van afspraken. Je denkt kritisch, stelt de juiste vragen en bewaakt de kwaliteit van wat wordt ontwikkeld.

Voor professionals die graag creëren, schrijven, analyseren en structuur aanbrengen is dit een functie waarin je echt het verschil kunt maken.

Het team

Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit 2 junior adviseurs, 2 senior adviseurs en een coördinator. We zijn een betrokken team dat samen werkt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders binnen IrisZorg. We combineren strategische vraagstukken met praktische oplossingen en hebben oog voor zowel de mens als het resultaat.

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor mensen van alle leeftijden en uit alle lagen van de samenleving. Wij bieden integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie. Zo ondersteunen we cliënten op weg naar herstel.

We werken vanuit vier waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Dat maakt IrisZorg een betrokken, diverse en kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• energie krijgt van analyseren, structureren en uitwerken
• plezier hebt in het schrijven van beleid, adviezen, procedures en andere organisatie brede documenten
• graag werkt aan de inrichting en borging van processen
• complexe informatie kunt vertalen naar heldere en praktische oplossingen
• zelfstandig werkt en eigenaarschap neemt voor jouw resultaten
• een stevige gesprekspartner bent die kritisch durft mee te denken
• goed kunt functioneren in een organisatie die continu in ontwikkeling is

Jouw profiel

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde of vergelijkbaar
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie
• aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, procesoptimalisatie en projectmatig werken
• uitstekende schriftelijke vaardigheden
• digitale vaardigheid en gemak in het werken met verschillende applicaties
• een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren
• de mogelijkheid om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren

Wat bieden wij

• ruimte om te groeien als professional in een organisatie die ertoe doet
• een uitdagende functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de professionalisering van IrisZorg en onze zorgprofessionals
• ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een dynamische werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer
• inschaling in FWG 55 (min. € 4.000,00 en max. € 5.294,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband), conform cao GGZ
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor sport, studie, opleiding, bijscholing of een (elektrische) fiets
• na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• een contract van 24 uur per week, afgestemd op jouw situatie en wensen
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
• maandag en donderdag zijn de vaste kantoordagen van het team Leren & Ontwikkelen

Wil je meer weten?

Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken? Neem dan gerust contact op.

Contactpersoon: Leonie Huijs, HR manager, telefoon 06 – 2966 4555

We bekijken sollicitaties doorlopend en plannen gesprekken zodra we een interessant profiel zien. Deze vacature heeft daarom geen sluitingsdatum. Solliciteer gerust zodra je enthousiast bent.

De vacature staat intern en extern open. Medewerkers in langdurig verzuim kunnen voorrang hebben als deze functie voor hen passend werk is. Dit geldt volgens de wet.