Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt (zzp - freelance)

gemeente De Fryske Marren; Joure; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

De gemeente De Fryske Marren zoekt een kwartiermaker om de recruitmentfunctie door te ontwikkelen tot een toekomstbestendige voorziening, die aansluit op de strategische personeelsbehoefte en arbeidsmarktpositie van de organisatie.

De kwartiermaker ontwikkelt en borgt een integrale recruitment- en arbeidsmarktaanpak waarin strategie, processen, systemen, governance, sourcing, talentpooling en arbeidsmarktcommunicatie met elkaar verbonden worden.

Responsibilities

• bepaalt zelfstandig de aanpak en wijze van uitvoering
• adviseert gevraagd en ongevraagd
• voert regie op de ontwikkelopgave
• bewaakt samenhang tussen strategie, processen, systemen en uitvoering
• begeleidt implementaties en organisatieverandering
• ondersteunt incidenteel bij werving bijdraagt aan de ontwikkelopdracht

Job description

Doel van de opdracht

De opdracht heeft als doel om de recruitmentfunctie door te ontwikkelen tot een toekomstbestendige, professioneel ingerichte voorziening die aansluit op de strategische personeelsbehoefte en arbeidsmarktpositie van de organisatie.

De kwartiermaker ontwikkelt, begeleidt en borgt een integrale recruitment- en arbeidsmarktaanpak waarin strategie, processen, systemen, governance, sourcing, talentpooling en arbeidsmarktcommunicatie met elkaar worden verbonden.

Beoogde resultaten

• een gedragen recruitment- en arbeidsmarktvisie;
• een meerjarige recruitmentstrategie en roadmap;
• duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en governance;
• verdere inrichting en implementatie van het ATS;
• een professionele candidate journey en hiring manager journey;
• een sourcing- en talentpoolstrategie; - koppelen aan ATS
• een roadmap voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• KPI’s en stuurinformatie voor recruitment;
• werkbare en overdraagbare recruitmentprocessen;
• borging van kennis, processen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Rol van de kwartiermaker

De kwartiermaker opereert als zelfstandig strategisch adviseur en programmaregisseur en werkt nauw samen met onder meer HR Business Partners, recruitmentondersteuning, management en externe leveranciers.

De kwartiermaker:

• bepaalt zelfstandig de aanpak en wijze van uitvoering;
• adviseert gevraagd en ongevraagd;
• voert inhoudelijke regie op de ontwikkelopgave;
• bewaakt samenhang tussen strategie, processen, systemen en uitvoering;
• begeleidt implementaties en organisatieverandering;
• ondersteunt waar nodig incidenteel bij werving, voor zover dit bijdraagt aan de ontwikkelopdracht.

De reguliere uitvoering van recruitment, personele besluitvorming en structurele HR-werkzaamheden blijft bij de opdrachtgever.