Kwartiermaker recordmanagement (zzp - freelance)

CAK; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

CAK is op zoek naar een ervaren kwartiermaker Recordmanagement om een organisatiebrede recordmanagementstructuur neer te zetten en te verankeren in informatiehuishouding en bedrijfsvoering.

De rol richt zich op ontwerp, implementatie en borging zodat overheidsinformatie gedurende de hele levenscyclus aantoonbaar beheerd blijft en conform wet- en regelgeving tijdig wordt vernietigd of overgebracht.

Qualifications

• Vakinhoudelijk deskundig in recordmanagement.
• Strategisch en analytisch sterk.
• Bestuurlijk sensitief en verbindend.
• Helder adviserend en overtuigend.
• Resultaatgericht en standvastig onder druk.

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van een organisatiebrede recordmanagementpro­ces.
• Borgen van naleving en tijdige vernietiging of overdracht volgens wet- en regelgeving.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om informatiehuishouding te verbeteren.

Skills

Recordmanagement

Strategisch denken

Analytisch

Bestuurlijk vermogen

Adviesvaardigheden

Resultaatgericht

Job description

Opdrachtomschrijving

Het CAK wil recordmanagement structureel inrichten en verankeren in de informatiehuishouding en bedrijfsvoering. Hiervoor zoeken wij een ervaren kwartiermaker Recordmanagement die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en borgen van een organisatie-breed recordmanagementproces.
Het doel is het waarborgen dat overheidsinformatie gedurende de gehele levenscyclus aantoonbaar wordt beheerd, duurzaam toegankelijk en vindbaar blijft en conform wet- en regelgeving tijdig wordt vernietigd of overgebracht.

Opdrachtgever

Bij het CAK dragen we bij aan de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Meer dan 1,5 miljoen mensen hebben ieder jaar met ons te maken. Met zo'n 1.000 collega's zorgen we dat mensen verzekerd blijven van zorg, innen we eigen bijdragen en betalen we circa 36 miljard euro per jaar uit aan zorgaanbieders. Hierbij is de menselijke maat onze norm. Want ook al gaat ons werk veel over cijfers, processen en data, uiteindelijk draait het om mensen.

Competenties

• Vakinhoudelijk deskundig in recordmanagement.
• Strategisch en analytisch sterk.
• Bestuurlijk sensitief en verbindend.
• Helder adviserend en overtuigend.
• Resultaatgericht en standvastig onder druk.