Kwartiermaker organisatieontwikkeling en circulariteit

RowicaJobs; Soest; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Rowica zoekt een kwartiermaker organisatieontwikkeling en circulariteit voor AVU, met focus op regionale samenwerking en publieke organisatievorming. Je ontwikkelt een toekomstvisie waarin AVU zich kan versterken als regionale samenwerking op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeheer, inclusief kerntaken en governance.

Daarnaast breng je bestuurlijke wensen samen, onderhoud je contacten met gemeenten en regionale partners en zorg je voor de professionalisering van de organisatie in lijn

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met opbouwen van samenwerkingsverbanden binnen gemeenten.
• Kennis van afvalbeheer en circulaire economie.

Responsibilities

• Ontwikkel visie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie.
• Onderzoek welke rol AVU kan vervullen bij deelnemende gemeenten.
• Bepaal benodigde samenwerking, capaciteit en governance voor de toekomstvisie.
• Werk aan de samenwerking en organisatorische voorwaarden om de richting mogelijk te maken.

Skills

Organisatieontwikkeling

Veranderopgaven

Samenwerkingsverbanden

Contractmanagement

Circulaire economie

Education

HBO-opleiding

Job description

Rowica heeft een uitdagende rol als kwartiermaker organisatieontwikkeling en circulariteit beschikbaar voor 24-32 uur per week.

Hoe bouw je aan de toekomst van een organisatie waarvan het bestuur wil uitbreiden, terwijl enkele deelnemende gemeenten juist overwegen taken elders onder te brengen?

Voor onze relatie, De Afval Verwerking Utrecht (AVU), zoeken we een kwartiermaker organisatieontwikkeling & circulariteit. Je ontwikkelt in opdracht van het bestuur een toekomstvisie waarin AVU zich verder kan ontwikkelen tot een sterke regionale samenwerkingsorganisatie op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeheer. Daarbij bepaal je welke taken, samenwerking en organisatorische voorwaarden nodig zijn om die ambitie waar te maken.

De opdracht

Je ontwikkelt een visie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie. Daarbij onderzoek je welke rol de organisatie kan vervullen voor de deelnemende gemeenten en hoe zij zich kan ontwikkelen tot een compacte, gezaghebbende publieke organisatie met blijvende meerwaarde.

Een belangrijk onderdeel hiervan is het verkennen en vormgeven van nieuwe kerntaken. Je richt je daarbij op werkzaamheden die passen binnen een gemeenschappelijke regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.

Je werkt uit wat deze ontwikkeling betekent voor de organisatie. Welke samenwerking is nodig om de nieuwe taken goed uit te voeren en welke capaciteit vraagt dat? Ook neem je de verdere professionalisering van de organisatie en haar governance mee in de toekomstvisie.

Bestuurlijke samenwerking en organisatieontwikkeling

De ambities van AVU moeten aansluiten op wat de deelnemende gemeenten van de organisatie verwachten. Daarom onderhoud je contacten met gemeenten, bestuurders en regionale partners. Je brengt de bestuurlijke wensen en belangen samen en betrekt deze bij de ontwikkeling van de toekomstige organisatie.

Je houdt daarbij rekening met de veranderende positie van de organisatie. Het bestuur van AVU zet in op versterking en uitbreiding, maar enkele gemeenten overwegen hun bestaande taken anders te organiseren. Je onderzoekt hoe AVU onder deze omstandigheden haar toegevoegde waarde kan behouden en verder kan ontwikkelen.

Naast het uitwerken van de toekomstvisie werk je aan de samenwerking en organisatorische voorwaarden die nodig zijn om de nieuwe richting mogelijk te maken.

Resultaat van de opdracht

Uiterlijk op 1 september 2027 leg je een verder uitgewerkte visie voor aan de organisatie. Hierin is de toekomstige ontwikkeling van AVU als regionale samenwerkingsorganisatie uitgewerkt, met aandacht voor haar positie, mogelijke nieuwe kerntaken, samenwerking, benodigde capaciteit en governance.

Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in een vervolgfase gewerkt aan de implementatie van de gekozen richting.

Bring your own device

Voor deze opdracht geldt Bring Your Own Device. Je gebruikt voor zakelijke contacten je eigen mobiele telefoon inclusief abonnement. Daarnaast werk je met een eigen laptop of iPad.

Wat we van jou verwachten

• Een Hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en/of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring binnen een gemeente of gemeentelijke regeling.
• Ervaring met contractmanagement.
• Kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking.