Kwartiermaker lokale aanpak jeugd

Overheidzzp; Joure; On-site; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente De Fryske Marren zoekt een projectleider die een integraal plan en uitvoeringsstrategie ontwikkelt voor een lokale aanpak van jeugd en gezin. Je realiseert een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en regelt samenwerking met partners zoals onderwijs en zorgaanbieders.

Je begeleidt de transitie van regionaal naar lokaal, met aandacht voor governance, bekostiging en implementatie richting 2028/2029, inclusief inkoopvoorbereiding en KPI-monitors.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp.
• Kennis van het jeugdhulpaanbod en regionale situatie (SDF).
• Netwerk binnen jeugdhulp in Friesland.
• CV in het Nederlands, bij voorkeur PDF, met functienaam en data.
• Minimaal één werkdag aanlevering van bescheiden bij inschrijving.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een integraal plan en uitvoeringsstrategie voor lokale jeugd- en gezin-aanpak.
• Uitwerken van inrichting, aanbod, toegang en samenwerkingsafspraken voor de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
• Adviseren over organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal-ondersteuning.
• Tot stand brengen van samenwerkingsafspraken met partners zoals onderwijs, huisarts, welzijn, zorgaanbieders.
• Voorbereiden van inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
• Ondersteunen bij nulmetingen, KPI’s en monitoringsystematiek; ontwikkelen van maatschappelijke en financiële businesscase.
• Opstellen van implementatie- en groeiplan richting 2028/2029.

Skills

Analytisch

Oordeelsvormend

Samenwerkingsgericht

Resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat een integraal plan ontwikkelen en uitvoeren voor een lokale, preventieve aanpak van jeugd en gezin, samenwerkingsmodellen vormgeven, jeugdhulp lokaal organiseren en de transitie van regionaal naar lokaal jeugdlandschap begeleiden.

Opdracht omschrijving

De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Daarbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod. Het uiteindelijke doel is dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen en dat instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk wordt voorkomen of verminderd. Tegelijkertijd bereidt de gemeente zich voor op onder andere het lokaal organiseren van de producten begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd.

De projectleider ontwikkelt niet alleen de inhoudelijke aanpak, maar jaagt vanuit visie de uitvoering actief aan, creëert draagvlak bij betrokken partners en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze in de praktijk.

Doel van de opdracht

• een versterkte sociale pedagogische basis (reeds gestart met pilots);
• een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin;
• een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier;
• een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029.
• een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, waarmee de gemeente stapsgewijs de transitie kan maken van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur, de bekostiging en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten.

Verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
• Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
• Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
• Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
• Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
• Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.
• Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
• In het cv wordt duidelijk weergegeven dat de kandidaat beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
• Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.
• Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF)
• De kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen.
• Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.
• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
• WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.
• In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Wensen

• Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen. 40%
• Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet. 25%
• Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau. 20%
• Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen. 15%
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Competenties

• Analytisch
• Oordeelsvormend
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden

Gespreksdatum: donderdagochtend 5 november

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Gemeente De Fryske Marren ligt in de provincie Friesland en bestaat uit verschillende dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 51.000 inwoners is het een diverse gemeente met een mix van landelijke en waterrijke gebieden. De gemeente De Fryske Marren biedt verschillende recreatieve mogelijkheden, zoals zeilen op de meren, fietsen door de Friese natuur en genieten van de Friese cultuur. De gemeente hecht veel waarde aan het behouden van het karakteristieke Friese landschap en stimuleert duurzame ontwikkelingen. In De Fryske Marren is er ruimte voor wonen, werken en recreëren in een omgeving die is gebouwd op gemeenschapszin en samenwerking. Een diverse gemeente waar wonen en leven hand in hand gaan met de rijke historie en natuur van Friesland.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match,
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.