Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet

Renkum; Netherlands; Remote; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Collectieve arbeidsongeschiktheids-ver

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Openbaar vervoer volledig vergoed

Benefits at work korting

ABP pensioenregeling

Goodhabitz leren platform

Job summary

Gemeente Renkum zoekt een kwaliteitsmedewerker voor het kwaliteitsteam. Je analyseert data en steekproeven, signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbeteringen in processen.

Je coacht consulenten bij complexe vraagstukken, werkt samen aan kwaliteitsverbetering en zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving goed landt in de praktijk. De functie start met een jaarcontract en kan daarna vast worden.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Analytisch sterk met oog voor kwaliteit en vertalen naar verbeteringen in de praktijk.
• Kritisch en zorgvuldig naar processen, besluiten en werkwijzen kijken.
• Communicatief vaardig en in staat bevindingen helder over te brengen aan verschillende niveaus.
• Zelfstandig en resultaatgericht werken en verbeteringen realiseren.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.

Responsibilities

• Analyseert beschikbare data en steekproeven, signaleert risico’s en verbeterpunten.
• Vertaalt deze naar concrete adviezen, werkinstructies en verbeteringen in processen.
• Coacht consulenten bij complexe vraagstukken en werkt samen met collega’s aan kwaliteitsverbetering.
• Zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving goed landt in de praktijk.
• Stem af met de coördinator Jeugd en gedragswetenschapper over ontwikkelingen en casuïstiek.

Skills

Analytisch denken

Kritisch denken

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Zelfstandig werken

Resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jij ziet waar het beter kan, weet hoe het beter moet en krijgt mensen daarin mee. Van scherpe steekproeven en heldere kwaliteitsrapportages tot betere werkinstructies en slimme processen: jij helpt consulenten groeien in hun vak én zorgt ervoor dat hoge kwaliteit een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.

Bij Renkum zijn we volop in ontwikkeling: we geven consulenten steeds meer ruimte om zelfstandig te werken, waarbij kwaliteit het uitgangspunt blijft. Jij helpt die beweging verder vorm te geven. Bij Renkum zijn we volop in ontwikkeling: we geven consulenten steeds meer ruimte om zelfstandig te werken, waarbij kwaliteit het uitgangspunt blijft. Jij helpt die beweging verder vorm te geven en zorgt dat beleid, uitvoering en wetgeving goed op elkaar aansluiten. Je analyseert beschikbare data en steekproeven en voert deze ook uit, signaleert risico’s en verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen, werkinstructies en verbeteringen in onze processen.

Je coacht consulenten bij complexe vraagstukken, werkt samen met collega’s aan kwaliteitsverbetering en zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving goed landt in de praktijk. Samen met de coördinator Jeugd en de gedragswetenschapper houd je de kwaliteit scherp en stem je af over ontwikkelingen en complexe casuïstiek.

De kwaliteitsmedewerker maakt onderdeel uit van het kwaliteitsteam.

Daarnaast werkt de kwaliteitsmedewerker nauw samen met de beleidsmedewerkers en de teamleider van de uitvoering.Samen met je collega kwaliteitsmedewerkers zorg je voor een transparant besluitvormingsproces, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat.Zie jij dat zitten én beloof je minstens één keer per dag snoeihard te lachen? Dan ben je bij ons aan juiste adres!

Wij zijn collegiaal en zetten een stapje extra voor elkaar.

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie. Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salarismaximaal€ 5096.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Arnhems Buiten, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz.
• Een fijne werkplek met betrokken collega’s en ruimte om je vak uit te oefenen.

Je start met een aanstelling voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een vast dienstverband bij de gemeente Renkum.

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en weet inhoudelijke kennis te vertalen naar praktische verbeteringen in het dagelijks werk.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Analytisch sterk bent en informatie en data kunt doorgronden om kwaliteit en processen verder te verbeteren.
• Kritisch en zorgvuldig naar processen, besluiten en werkwijzen kijkt en daarbij oog houdt voor de bedoeling en kwaliteit van het werk.
• Communicatief vaardig bent en jouw bevindingen, adviezen en verbeterpunten helder kunt overbrengen aan verschillende collega’s en niveaus binnen de organisatie.
• Zelfstandig en resultaatgericht werkt, initiatief neemt en verbeteringen daadwerkelijk weet te realiseren.

Goed kunt samenwerken en energie krijgt van het begeleiden, coachen en verder ontwikkelen van collega’s.

Je bent daarnaast vakkundig, professioneel en flexibel. Je kunt goed schakelen tussen verschillende onderwerpen en weet wanneer je moet verdiepen, adviseren of juist ruimte moet geven. Je vindt het leuk om mee te denken over ontwikkelingen en veranderingen en deze samen met collega’s te vertalen naar de praktijk.

Renkum zelfstandig blijft, werken we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Binnen het traject ‘Renkum zelfstandig georganiseerd’ maken we keuzes over onze ambities, prioriteiten, taken en werkwijzen. Dit biedt ruimte voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Als medewerker krijg je de kans om actief mee te denken over de toekomst van onze organisatie en een bijdrage te leveren aan de manier waarop we onze inwoners ook in de toekomst goed blijven ondersteunen.

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hierarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Houd jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière.