Kwaliteitscoach Wmo Apeldoorn

Arabelgroep; Apeldoorn; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Vast aanspreekpunt Arabel Groep BV

Hybride werken mogelijk

Job summary

Arabel Groep BV zoekt een ervaren Wmo-consulent-coach voor een opdracht met 32–36 uur per week, hybride werken mogelijk. Je ondersteunt consulenten in Zorg en Ondersteuning, versterkt vakmanschap en zorgt voor kwalitatieve resultaten volgens de CRvB en relevante jurisprudentie.

De opdracht loopt tot en met 30 april 2027 met start zo spoedig mogelijk en een mogelijk verlenging. Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag gevraagd en de organisatie zoekt een stevige inhoudelijke adviseur met sterke

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent.
• Kennis van wet- en regelgeving en jurisprudentie op Wmo-gebied.
• Minimaal 1 jaar ervaring met coaching en begeleiding van professionals.
• Beschikbaarheid per 1 november voor 32–36 uur per week.
• CV bevat maximaal 5 pagina’s.
• Ervaring met CRvB-stappen en jurisprudentie is een pluspunt.

Responsibilities

• Coachen en adviseren van consulenten op casuistiek en werkwijze.
• Deelnemen aan casuistiekoverleggen en inhoudelijke ondersteuning bieden.
• Toetsen van kwaliteit van onderzoeken en besluiten volgens de 5 stappen.
• Bewaken van uniforme toepassing van richtlijnen en kaders.
• Signalen van knelpunten en mogelijkheden voor kwaliteitsverbetering aangeven.
• Vertalen van beleid, jurisprudentie en richtlijnen naar de praktijk.
• Helpen bij inwerken en ontwikkelen van nieuw personeel.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Weerstand omzetten in beweging

Inhoudelijk adviesvaardigheden

Analyseren van complexe casuistiek

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland, groeiend naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s wordt bijgedragen aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

De samenleving verandert continu. Dat vraagt om een wendbare organisatie die tegelijk in control is, met meer uitvoeringskracht en een sterker strategisch vermogen. Er wordt gewerkt in vier thema’s: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening en Bedrijfsvoering.

De vier kernwaarden zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. De organisatie is stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en werkt actief samen met inwoners, bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en collega’s in het stadhuis.

De opdracht

De consulenten binnen Zorg en Ondersteuning die jij ondersteunt, help je om hun vakmanschap te versterken, complexe casuistiek beter te doorgronden en op een uniforme en kwalitatief sterke manier te werken. Jij zorgt ervoor dat zij steviger staan in hun rol en dat kwaliteit zichtbaar wordt in het dagelijks handelen.

• Je coacht en adviseert consulenten op casuistiek en werkwijze;
• Je sluit aan bij casuistiekoverleggen en biedt inhoudelijke ondersteuning;
• Je toetst de kwaliteit van onderzoeken en besluiten, waaronder het doorlopen van de vijf stappen;
• Je stimuleert en bewaakt de uniforme toepassing van richtlijnen en kaders;
• Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering;
• Je vertaalt beleid, jurisprudentie en richtlijnen naar de praktijk;
• Je helpt bij het inwerken en ontwikkelen van nieuwe medewerkers.

De opdracht loopt tot en met 30 april 2027 voor 32 tot 36 uur per week, met de mogelijkheid tot twee keer 6 maanden verlenging. Je start zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 november 2026. Je werkt maandag tot en met vrijdag en hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 8 oktober 2026. Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag gevraagd.

Wat wij vragen

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent;
• Kennis van wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
• Minimaal 1 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van professionals;
• Je bent per 1 november beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
• Je cv bevat maximaal 5 pagina’s.
• Aantoonbare ervaring met het coachen van consulenten, het toetsen van onderzoeken en beschikkingen, het adviseren bij complexe casuistiek en het toepassen van de stappen van de CRvB en jurisprudentie (80 punten): ervaring met alle vier de onderdelen levert 80 punten op, drie onderdelen 50 punten, twee onderdelen 20 punten;
• Aantoonbare ervaring met het signaleren van verbetermogelijkheden, het implementeren van kwaliteitsverbeteringen en het borgen van werkwijzen binnen de organisatie (20 punten): alle drie de onderdelen leveren 20 punten op, twee onderdelen 10 punten, een onderdeel 5 punten.
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om effectief om te gaan met weerstand en die om te zetten in beweging en ontwikkeling;
• Stevige inhoudelijke adviseur;
• Het vermogen om complexe casuistiek snel te analyseren en te vertalen naar heldere, toepasbare adviezen;
• Je neemt collega’s mee zonder formele hierarchische positie en bent zichtbaar en benaderbaar in de uitvoering.

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.