KOT Medewerker

Werken voor het Sociaal Domein; Almere; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Toegang tot online leerplatform

Gezellige clubdagen en workshops

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Werken voor het Sociaal Domein zoekt een betrokken Medewerker KOT om gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire te begeleiden bij werk, opleiding en dagbesteding. Je ziet samen met inwoners welke mogelijkheden passen bij hun situatie en stimuleert herstel en toekomstperspectief.

Je werkt nauw samen met maatwerkers en casusbehandelaars, rapporteert duidelijk en tijdig en verwerkt trajecten in Suite4Werk. Een empathische, stressbestendige aanpak en heldere communicatie zijn cruciaal.

Qualifications

• Kennis van relevante sociale zekerheidsregelingen.
• Ervaring met re-integratie en begeleiding richting werk.
• Affiniteit met gedupeerden kinderopvangtoeslagaffaire.
• Goede coachingsvaardigheden.
• Kennis van stress-sensitief werken in gesprekken.
• Rekening houden met het doenvermogen van inwoners.
• Professioneel omgaan met emoties en persoonlijke situaties.
• Administratief sterk en duidelijke rapportage.
• Samenwerken met collega's en partners.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Responsibilities

• Begeleiden van gedupeerden op het gebied van werk, opleiding en dagbesteding.
• Bespreken van mogelijkheden en wensen rondom werk en opleiding.
• Beoordelen of opleidingsverzoeken bijdragen aan een duurzame start.
• Ondersteunen bij het indienen van opleidingenverzoeken.
• Opstellen van adviezen rondom opleidingsverzoeken.
• Begeleiden en coachen richting werk en re-integratie.
• Toepassen van maatwerk bij persoonlijke omstandigheden.
• Stress-sensitief voeren van gesprekken.
• Rekening houden met doenvermogen en emoties.
• Samenwerken met maatwerkers en casusbehandelaars.
• Afstemmen met collega’s en partners.
• Rapporteren over gesprekken, afspraken en voortgang.
• Administratief verwerken van trajecten in Suite4Werk.

Skills

Re-integratie ervaring

Coaching vaardigheden

Stress-sensitief werken

Administratieve vaardigheden

Kennis sociale regelingen

Tools

Suite4Werk

Job description

Als Medewerker KOT begeleid je gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire bij vragen rondom werk, opleiding en dagbesteding. Je kijkt samen met de inwoner welke mogelijkheden bijdragen aan een nieuwe start en houdt daarbij rekening met de persoonlijke situatie, belastbaarheid en het doenvermogen van de inwoner.

Je werkt nauw samen met maatwerkers, casusbehandelaars en andere betrokken professionals. Wanneer een gedupeerde bijvoorbeeld een opleiding wil volgen, onderzoek je samen of deze opleiding past binnen het hersteltraject en bijdraagt aan het toekomstperspectief van de inwoner.

Wat je gaat doen:

• Begeleiden van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire op het gebied van werk, opleiding en dagbesteding;
• Bespreken van mogelijkheden en wensen rondom werk en opleiding;
• Beoordelen of opleidingsverzoeken bijdragen aan een duurzame nieuwe start voor de gedupeerde;
• Ondersteunen van inwoners bij het indienen van aanvragen voor opleidingen;
• Opstellen van adviezen rondom opleidingsverzoeken;
• Begeleiden en coachen van inwoners richting werk en re-integratie;
• Toepassen van maatwerk wanneer de persoonlijke situatie van de inwoner daarom vraagt;
• Stress-sensitief voeren van gesprekken met gedupeerde inwoners;
• Rekening houden met het doenvermogen en de persoonlijke omstandigheden van inwoners;
• Omgaan met verschillende emoties die tijdens het hersteltraject naar voren kunnen komen;
• Samenwerken met maatwerkers en casusbehandelaars binnen de brede ondersteuning;
• Afstemmen met collega’s, welzijnsorganisaties en andere samenwerkingspartners;
• Zorgvuldig, duidelijk en tijdig rapporteren over gesprekken, afspraken en voortgang;
• Administratief verwerken en bijhouden van trajecten in Suite4Werk en andere systemen;
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen individuele situaties.

Wat jij meebrengt:

• Kennis van relevante sociale zekerheidsregelingen;
• Je weet wanneer er binnen wet- en regelgeving ruimte bestaat voor maatwerk;
• Ervaring met re-integratie en het begeleiden van inwoners richting werk;
• Affiniteit met gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire;
• Goede coachingsvaardigheden;
• Kennis van stress-sensitief werken en het toepassen hiervan in gesprekken;
• Je kunt rekening houden met het doenvermogen van inwoners;
• Je kunt professioneel omgaan met verschillende emoties en persoonlijke situaties;
• Je bent administratief sterk en kunt duidelijk en tijdig rapporteren;
• Je werkt gemakkelijk samen met collega’s en externe samenwerkingspartners;
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.