Korte termijn planner

Enexis; Hengelo; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden

Mobiliteitskaart

Job summary

Enexis zoekt een Korte Termijn Planner E&A voor het Engineering Aanleg team in Hengelo. Je stelt de operationele planning op, bewaakt capaciteit en zorgt voor tijdige aansluiting van klanten.

Je werkt nauw samen met uitvoerders, projectleiders/engineers en aannemers en rapporteert aan de teammanager. Een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden horen bij de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo-denkniveau.
• Ervaring met capaciteitsplanning of projectmatige werkzaamheden in technische omgeving.
• Goede beheersing van digitale planningssystemen.

Responsibilities

• Opstellen en bijstellen van de operationele planning voor Engineering Aanleg.
• Zorgen voor optimale inzet van beschikbare capaciteit.
• Monitoren van projecten in tijd en voortgang en bijsturen waar nodig.
• Intensief samenwerken met uitvoerders, projectleiders/engineers, aannemers en collega-planners.
• Bijdragen aan stuurinformatie en signaleren van knelpunten richting management.

Skills

Capaciteitsplanning

Samenwerking

Analytisch denkvermogen

Structuur aanhouden

Education

MBO/HBO-niveau

Tools

Planningssoftware

Job description

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Hou jij van puzzelen met planningen en wil je direct impact hebben op de energietransitie? Als Korte Termijn Planner Engineering Aanleg in Hengelo zorg jij dat projecten slim en efficiënt zijn ingepland en capaciteit optimaal wordt ingezet zodat klanten op tijd worden geholpen en collega’s weten waar ze aan toe zijn.

• Dankzij jouw zorgvuldige (capaciteits)planning behalen we onze doelen in de energietransitie.
• Je werkt nauw samen met uitvoerders, projectleiders/engineers, aannemers en je collega-planners.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en mooie doorgroeimogelijkheden.

Zo ga jij de uitdaging aan

Je wordt verantwoordelijk voor het opstellen van de operationele planning voor één van de 3 teams van de afdeling Engineering Aanleg. Je bent elke dag bezig om deze planning zo optimaal mogelijk te maken. Daarbij houd je rekening met verschillende variabelen, zodat alle beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk wordt ingezet. Jij bent verantwoordelijk voor een optimale planning en opvolging (samen met de teammanager) van engineering tot voorbereiding, uitvoering en afronding. Zo zorg je door korte lijntjes samen met je collega’s en aannemer dat klanten tijdig worden aangesloten of geholpen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en bijstellen van de operationele planning voor Engineering Aanleg.
• Zorgen voor optimale inzet van beschikbare capaciteit.
• Monitoren van projecten in tijd en voortgang, en bijsturen/escaleren waar nodig.
• Intensief samenwerken met uitvoerders, projectleiders/engineers, aannemers en collega-planners.
• Bijdragen aan stuurinformatie en het signaleren van knelpunten richting het management.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan Je houdt van structuur, maar kunt ook goed omgaan met een dynamische omgeving. Je communiceert helder met verschillende collega’s en ketenpartners en durft knelpunten te benoemen. Je werkt zorgvuldig, bent analytisch sterk en krijgt energie van het continu verbeteren van de planning en processen.

Verder heb je

• Minimaal een mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of logistieke richting.
• Ervaring met capaciteitsplanning, werkvoorbereiding of projectmatige werkzaamheden in een technische omgeving.
• Goede beheersing van digitale systemen en planningssoftware (of de motivatie om je dit snel eigen te maken).

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Workforce Management (WFM). Deze afdeling bestaat met 10 collega’s uit planners die het onderhouds- en storingsproces én de grotere infrastructurele projecten plannen en een klantcontactmedewerker.

"Geen dag is hetzelfde. Je hebt veel contact met verschillende collega’s en ziet direct terug wat jouw planning betekent voor de uitvoering en onze klanten. Dat maakt dit werk leuk, afwisselend én belangrijk."

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Korte Termijn Planner E&A aan het energienetwerk van morgen

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via [e-mail].

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. De eerste gesprekken worden gevoerd door de manager workforcemanagement op:
• maandag 21 september 13.00 - 17.00
• woensdag 23 september 11.00 - 15.30
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).