Capaciteitsplanner

Enexis Groep B.V.; Tilburg; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salaris tot €6.283 bruto per maand (in

ABP Keuzepensioen

13e maand van 10,7%

24,5 vakantiedagen (fulltime)

Thuiswerkvergoeding €2,45 per thuisdag

Laptop/telefoon privé gebruik

Reiskostenvergoeding en ov-abonnement

Vitaliteitsbudget €700

Interne ontwikkelplatform en training

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een capaciteitsplanner voor Enexis Productie in Tilburg. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de operationele planning voor Engineering & Aanleg.

Je werkt nauw samen met engineers, uitvoerders en andere capaciteitsplanners, bewaakt voortgang en plant projecten voor toekomstige periodes, met aandacht voor klant- en servicegerichtheid en LEAN-voorkeur.

Qualifications

• HBO niveau bij voorkeur technische bedrijfskunde.
• Ruime ervaring met Excel en Power BI.
• Bij voorkeur affiniteit met LEAN en verandermanagement.

Responsibilities

• Verzorgen van een juiste planning.
• Goede communicatie zowel intern als extern.
• Bewaken van voortgang.
• Continu schakelen/prioriteren tussen gepland werk en verstoringen in de planning.
• Regievoeren op de planning, jij bepaalt welke projecten er eerst opgepakt moeten worden.

Skills

Plan- en organisatievermogen

Overtuigingskracht

Stressbestendig

Klant- en servicegericht

Education

HBO niveau technische bedrijfskunde

Tools

Excel

Power BI

Job description

Wij zijn op zoek naar een capaciteitsplanner voor Enexis Productie in Tilburg. In deze dynamische functie word je verantwoordelijk voor het opstellen van de operationele planning voor de afdeling Engineering & Aanleg.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Als capaciteitsplanner geef jij capaciteit vrij aan de collega’s om werkzaamheden en projecten uit te voeren.
• Jij werkt nauw samen met engineers, uitvoerders en andere capaciteitsplanners.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, goed salaris en doorgroeimogelijkheden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij als capaciteitsplanner gaat werken voor het onderdeel Work Force Management (WFM) en bent dagelijks bezig om de planning van projecten voor de afdeling Engineering en Aanleg zo optimaal mogelijk te maken. Bij het opstellen van de operationele planning houd je rekening met verschillende variabelen om alle beschikbare capaciteit zo efficiënt mogelijk in te zetten. Je primaire taak is dat je ervoor zorgt dat de projecten zo snel mogelijk door de ontwerpketen gaan. Daarbij houd je zicht op de projecten, waar ze in de tijd zitten, bewaak je de voortgang en voer je plangesprekken. Jij plant projecten voor volgende maand, volgend kwartaal of volgend jaar.

Om regie te kunnen houden, ben je veel in contact met klanten, de engineers en uitvoerders, maar ben je ook een sparringpartner voor de teammanager. Je kent de mensen waarmee je samenwerkt, je hebt regelmatig overleg en zoekt de dialoog op. Je weet wanneer je kan opschalen door de gesprekken die je voert, maar je voelt ook aan wanneer de druk te hoog wordt en je moet gaan afschalen. In verbinding staan met je collega's is essentieel in deze functie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van een juiste planning.
• Goede communicatie zowel intern als extern.
• Bewaken van voortgang.
• Continu schakelen/prioriteren tussen gepland werk en verstoringen in de planning.
• Regievoeren op de planning, jij bepaalt welke projecten er eerst opgepakt moeten worden.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto's, wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. Jij gaat er mede voor zorgen dat we de energietransitie in goede banen gaan leiden. Genoeg te doen dus voor jou als capaciteitsplanner. Jij stelt de vraag van onze collega’s centraal en je bent klant- en servicegericht. Je beschikt daarbij over plan- en organisatievermogen, overtuigingskracht en je bent stressbestendig. Je gaat tijdens de samenwerking voor het resultaat.

Verder heb je:

• HBO niveau bij voorkeur technische bedrijfskunde
• Ruime ervaring met Excel en Power BI
• Bij voorkeur affiniteit met LEAN en verandermanagement

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling WFM. Hier vorm je een team met drie middellange termijn planners, vier korte termijn planners, klantcontactmedewerkers en een manager WFM. Als planners van WFM werk je nauw samen met de afdelingen Realisatie (beheer en onderhoud van het netwerk), Engineering & Aanleg (vervangen, uitbreiden en aansluiten op het netwerk) en Asset Management (interne opdrachtgever). Ook wordt veel werk door de aannemerij verzet in opdracht van Enexis. Beschikbare capaciteit en voortgang in de planning wordt met WFM afgestemd.

De sfeer binnen onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling. Hierbij hoort ook het kunnen geven en ontvangen van feedback, dat vinden wij erg belangrijk.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.417,- en € 4.882,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.283,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.