Klinisch patholoog

Pathologie; 's-Hertogenbosch; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Pathologie-DNA B.V. zoekt een ambitieuze en enthousiaste patholoog voor ons regiolab in ’s-Hertogenbosch. We bieden een collegiale werkomgeving met mogelijkheden voor diagnostiek, onderwijs en stafactiviteiten. We werken ISO-geaccrediteerd en hebben moderne moleculaire diagnostiek waaronder TSO500.

Enthousiasme voor samenwerking op meerdere locaties is essentieel. Freelancer of loondienst is mogelijk. Binnen Pathologie-DNA kun je deelnemen als aandeelhouder; tevens is een boeiende combinatie van

Qualifications

• Collegiale instelling en flexibele houding ten aanzien van werkzaamheden en locaties.
• Actieve betrokkenheid bij opleidings-, onderwijs- en stafactiviteiten.
• Bereidheid tot samenwerking op organisatorisch en vakinhoudelijk gebied.
• Bereidheid tot mogelijk wetenschappelijk onderzoek.

Responsibilities

• Uitvoeren en coördineren van diagnostiek binnen Pathologie-DNA op JBZ en samenwerkingsverbanden.
• Bijdragen aan onderwijs en opleidingsactiviteiten voor aios en collega’s.
• Deelparticipatie als aandeelhouder binnen Pathologie-DNA B.V. en inzetbaar op verschillende locaties.

Job description

Wij zoeken

Een ambitieuze, enthousiaste patholoog die onze groep in het Jeroen Bosch Ziekenhuis komt versterken. Iemand die een collegiale instelling heeft en die, net als wij, naast de diagnostiek actief is in opleidings-, onderwijs- en stafactiviteiten. Ons samenwerkingsverband Pathologie-DNA is voortdurend in ontwikkeling. In verband met pensionering zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die hier met enthousiasme aan deelneemt. Dit kan op verschillende gebieden; zowel organisatorisch alsook vakinhoudelijk of eventueel op het gebied van wetenschappelijk onderzoek. Naast uitstekende contactuele vaardigheden, is een flexibele houding ten aanzien van de werkzaamheden en de locaties essentieel.

Pathologie-DNA

Binnen ons samenwerkingsverband Pathologie-DNA werken we met enthousiasme aan verbetering van de diagnostiek voor onze regio’s in een prettige, collegiale sfeer. Ons samenwerkingsverband biedt uitgebreide mogelijkheden voor ontwikkeling van jouw interesses, zowel vakinhoudelijk als organisatorisch. We werken binnen Pathologie-DNA als afdeling Pathologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) samen met de afdelingen pathologie van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein (AZN) en Rijnstate in Arnhem (RZA). De drie laboratoria zijn ISO-geaccrediteerd, hebben de diagnostiek volledig gedigitaliseerd en zijn geoutilleerd met uitgebreide moleculair diagnostische technieken, waaronder een TSO500.

De dertig pathologen participeren als aandeelhouder in Pathologie-DNA B.V. De pathologen van locatie JBZ zijn lid van de Bossche Specialisten Coöperatie en van de coöperatie van verschillende andere locaties. De vennootschap heeft een bestuur van drie pathologen en wordt ondersteund door een manager en een secretaresse. De afdeling Pathologie in ’s-Hertogenbosch verricht naast diagnostiek voor het Jeroen Bosch Ziekenhuis en ziekenhuis Bernhoven ook diagnostiek voor huisartsen en andere zorgaanbieders in de gezondheidsregio ’s-Hertogenbosch en omgeving. Het laboratorium voor pathologie participeert daarnaast in het Bevolkingsonderzoek Baarmoederhalskanker, Regio Zuid. Tevens verzorgt de afdeling pathologie binnen het opleidingscluster OOR-ON een opleidingsplek voor aios Pathologie.

Jouw rol?

In ons regiolaboratorium voor pathologie zie je een gevarieerd aanbod aan diagnostiek, waarbij elke patholoog een aantal deelgebieden voor zijn/haar rekening neemt. Jouw voorkeur voor deelgebieden zal worden besproken en de invulling is flexibel. Wij stellen het op prijs als eventuele voorkeuren in de sollicitatiebrief worden vermeld. Aios in de laatste fase van hun opleiding worden ook uitgenodigd om te solliciteren. Het uitgangspunt is dat u wordt opgenomen als aandeelhouder in de Pathologie-DNA B.V. Echter is het bespreekbaar om eerst in loondienst te beginnen. Er is geen praktijkoverdracht in de BV, maar wel een zogenaamde in- en uitverdienregeling. Je wordt met jouw (op te richten) personal holding B.V. lid van de Bossche Specialisten Coöperatie.

Meer informatie?

• Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met een van de pathologen op de locatie Jeroen Bosch Ziekenhuis: dhr drs. B.G.P.M. (Björn) Lohman, dhr. dr. P.T.G.A. (Peet) Nooijen, mw. dr. A. (Altuna) Halilovic, mw. dr. M.J. (Monique) Koopmans-Vink, mw. drs. S.J.J. (Suzanne) Mol, mw. dr. M.A. (Marjolein) Lentjes-Beer of mw. drs. C.T.A.H. (Charlotte) Wetzels- Van der Velden, mw. drs. M. (Monica) van Zanten, via telefoonnummer (073) 553 27 50.
• Voor informatie over Pathologie-DNA B.V. kunt u contact opnemen met de voorzitter van het bestuur van de B.V. dhr drs. B.G.P.M. Lohman locatie Jeroen Bosch Ziekenhuis); zie ook www.pathologie-dna.nl .
• Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kunt u contact opnemen met Doeke Boersma, voorzitter BSC, via telefoonnummer (073) 553 84 71.

Interesse?

Je kunt reageren tot en met 8 november 2026.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

De Bossche Specialisten Coöperatie (BSC)

De Bossche Specialisten Coöperatie is het samenwerkingsverband van alle specialisten in het JBZ. Wij faciliteren vooruitgang en ondersteunen onze zorgprofessionals om met bevlogenheid, passende topzorg te kunnen blijven leveren in de Bossche regio. Anticiperend op de maatschappelijke veranderingen, zijn wij samen met onze collega’s slagvaardig in het bepalen van de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis in en met het netwerk.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit.De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!