A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis zoekt eenDataspecialist Kwaliteit en Veiligheid die 20-32 uur per week werkt op de locatie ’s-Hertogenbosch. Het tijdelijke contract loopt van januari 2027 tot mei 2027, met een salaris tussen €3.903 en €5.503 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Je ondersteunt bij rapportages over kwaliteit en patiëntveiligheid, levert data aan voor mProve-transformatieprojecten en zorgt voor zichtbare borging van kwaliteit door de hele organisatie.
Dataspecialist Kwaliteit en Veiligheid
20-32 uur | ’s-Hertogenbosch | €3903 - € 5503 | Vervanging bij zwangerschap
Weet jij de brug te slaan tussen data en kwaliteit en veiligheid van zorg? Ben jij communicatief vaardig, analytisch sterk en weet je complex data te vertalen naar inzichten waar (zorg)professionals écht iets aan hebben? Dan maken we graag kennis met je!
Je komt te werken op de afdeling Kwaliteit en Veiligheid (K&V). Deze afdeling bestaat uit een professioneel en gedreven team van adviseurs, experts patiëntveiligheid en klachtenbemiddelaars. De afdeling is de verbindende schakel van kwaliteitsgegevens, risicosignalering en kwaliteitsontwikkeling. De afdeling signaleert, toetst en adviseert de Raad van Bestuur en het Bestuur van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC), de verpleegkundige staf, het management en de professionals van het Jeroen Bosch Ziekenhuis over kwalitatief goede en veilige zorg. Daarnaast is de afdeling bezig met de vernieuwing van het kwaliteitssysteem binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Hierbij maken we gebruik van de toenemende hoeveelheid data die wordt vastgelegd in de uitvoering van zorgprocessen. Als dataspecialist heb jij hierin een belangrijke rol.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.