Jurist Bezwaar en Beroep

TrueHire; Noord-Holland; Hybride; EUR 110 000 - 152 000; Temps partiel

Résumé du poste

TrueHire zoekt een jurist bezwaar en beroep voor een grote gemeente in Noord-Holland. Je werkt aan bezwaarschriften, verweerschriften en processtukken en vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke procedures.

Je adviseert bestuurders en collega's over bestuursrechtelijke onderwerpen, waaronder WOZ-zaken en gemeentelijke belastingen. Daarnaast draag je bij aan verbetering van procedures en besluitvorming.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO bachelor niveau afgeronde juridische opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of juridisch adviseur bij een overheidsorganisatie.
• Kennis van bestuursrecht opgedaan via opleiding of cursus.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in WOZ-zaken of belastingen in de afgelopen 10 jaar.

Responsabilités

• Behandeling van bezwaarschriften en vertegenwoordiging in gerechtelijke procedures.
• Stel zelfstandig bezwaarschriften, verweerschriften en processtukken op.
• Voer procedures bij rechtbanken en adviseer bestuurders, management en collega's over uiteenlopende rechtsgebieden.
• Draag bij aan kwaliteitsverbetering van juridische procedures en besluitvorming binnen de organisatie.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Nauwkeurigheid

Formation

HBO bachelor niveau

Description du poste

Noord-Holland, NL | Geplaatst op 30-10-2026

Een grote gemeente in west-Nederland met een pragmatische, oplossingsgerichte werkcultuur waarbij de inwoner centraal staat en informele oplossingen de voorkeur hebben boven directe juridische escalatie.

Over de opdracht

Je bent medeverantwoordelijk voor de behandeling van bezwaarschriften en de vertegenwoordiging van de gemeente in gerechtelijke procedures. Je stelt zelfstandig bezwaarschriften, verweerschriften en processtukken op, voert procedures bij rechtbanken en adviseert bestuurders, management en collega's over uiteenlopende rechtsgebieden — waaronder WOZ-zaken en gemeentelijke belastingen. Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsverbetering van juridische procedures en besluitvorming binnen de organisatie.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of algemeen juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met bestuursrecht, opgedaan via opleiding of cursus.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of juridisch adviseur met werkzaamheden gericht op WOZ-zaken of belastingen.
• Bring Your Own Device: er worden geen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren) ter beschikking gesteld.

Gewenste competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, afgestemd op de gesprekspartner (inwoner, collega of bestuurder)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Nauwkeurigheid
• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist of juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten)
• Persoonlijke motivatie (geschreven door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document samen met het CV), ingaand op geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht (20 punten)
• Aantoonbare en flexibele inzetbaarheid: thuiswerken in overleg mogelijk, met beschikbaarheid voor vaste teamoverleggen en aanwezigheid bij momenten die bestuurlijke afstemming vereisen — concreet te benoemen in de offerte (25 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer. Bij inschrijving dient aannemelijk gemaakt te worden hoe hieraan invulling wordt gegeven.

• Stap 1: Toetsing op uitvoeringsvoorwaarde en knock-out criteria — kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria; de 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Verdere selectie door de opdrachtgever.
• Duur: 3 maanden, met optie tot 2x 3 maanden verlenging
• Uren per week: 32
• Hybride: thuiswerken in overleg mogelijk; aanwezigheid vereist bij teamoverleggen en bestuurlijke afstemming
• CV-eisen: vermeld expliciet in hoeverre aan de knock-out criteria en competenties wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling. Voeg persoonlijke motivatie samen met CV als één document toe.
• Uiterste reactiedatum: maandag 9 november 2026, 09:00 uur