Senior omgevingsjurist

TrueHire; Utrecht; Hybrid; EUR 122,000 - 173,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

TrueHire zoekt een senior omgevingsjurist voor een middelgrote gemeente in midden-Nederland. Je stelt zelfstandig verweerschriften en beslissingen op bezwaar op en voert verweer namens het College van B&W bij bezwaren, rechtbank en Raad van State.

Daarnaast geef je juridisch advies over complexe vergunningen, handhaving en omgevingsrecht, lever je advies aan het cluster vergunningen en ondersteun je het team met juridische standpunten.

Qualifications

• Rechtenopleiding op HBO-bachelor niveau voltooid.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist omgevingsrecht, incl. bezwaar- en beroepsprocedures.
• Minimaal 5 jaar ervaring met vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen omgevingsrecht.
• Ervaring met vertegenwoordigen van een bestuursorgaan in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Uurtarief maximaal €117,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee intermediair.

Responsibilities

• Zich zelfstandig opstellen van verweerschriften en besluiten op bezwaar.
• Verweer namens het College van B&W bij de commissie bezwaarschriften, rechtbank en Raad van State.
• Juridisch advies geven over standpunten binnen het cluster vergunningen.
• Verhogen van expertise binnen het team en ondersteuning van het management.

Skills

Communicatief sterk

Praktisch ingesteld

Oplossings- en resultaatgericht

Zelfstandig werkend

Beschikbaar voor avondzittingen

Education

Rechten HBO bachelor-niveau

Job description

Een middelgrote gemeente in midden-Nederland. Het team Plannen & Vergunningen is verantwoordelijk voor ruimtelijke plannen, vergunningen en handhaving van omgevingszaken (wonen, bouw en milieu).

Over de opdracht

De senior omgevingsjurist stelt zelfstandig verweerschriften en beslissingen op bezwaar op binnen de geldende termijnen, en voert verweer namens het College van B&W bij de commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State. Daarnaast adviseert de jurist het cluster vergunningen over juridische standpunten en verhoogt de expertise binnen het team. De opdrachtnemer werkt resultaatgestuurd en is niet ingebed in de lijnorganisatie; enkel het eindresultaat wordt getoetst.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding Rechten op minimaal HBO bachelor-niveau.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist omgevingsrecht, inclusief bezwaar- en beroepsprocedures, vergunningverlening en handhaving binnen een gemeente en/of omgevingsdienst.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) binnen het omgevingsrecht.
• Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Uurtarief maximaal €117,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee intermediair.

Gewenste competenties

• Communicatief sterk
• Praktisch ingesteld
• Oplossings- en resultaatgericht
• Zelfstandig werkend
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bezwaar & beroep bij een gemeente en/of omgevingsdienst (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als collegevertegenwoordiger bij bezwarencommissie, rechtbank en Raad van State (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridisch advies over complexe vergunningen (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met advisering over complexe bouw- en handhavingszaken (10 punten)
• Beschikbaar voor avondzittingen: één of twee woensdagavonden per maand (10 punten)
• Uurtarief maximaal €117,50 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee intermediair (10 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €107 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Facturatie verloopt via het facturatieportaal van de intermediair.

Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient de opdrachtnemer conform Waadi geregistreerd te staan in het handelsregister.

• Stap 1: CV-screening op knock-out criteria door intermediair.
• Stap 2: Onderlinge vergelijking op gunningscriteria; de drie best scorende kandidaten gaan door. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt de drie geselecteerde CV's op relevante werkervaring; minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, gericht op competenties. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag (24 uur per week)
• Beschikbaarheid avondzittingen: één of twee woensdagavonden per maand gewenst (weegt mee in gunning)
• Hybride/locatie: vrijheid in werkvorm en locatie, mits resultaat tijdig wordt opgeleverd
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden
• CV-eisen: maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties; vermeld expliciet in hoeverre aan elk criterium wordt voldaan