Jurist

ZuidProfs; Noord-Holland; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

ZuidProfs in Noord-Holland zoekt een jurist arbeidsrecht die adviezen geeft aan het college van B&W, de gemeentesecretaris en directies over strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke procedures en werkt aan dossiers rond integriteit en de rechtspositie van de ambtelijke top.

Bijzonderheden: minimaal 5 jaar ervaring als jurist/advocaat arbeidsrecht, ervaring met advisering aan management binnen een grote gemeente en een erkend WO-diploma

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring als jurist of advocaat arbeidsrecht, adviserend en regelmatig procederend
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch adviseren aan management en bestuurders in een complexe organisatie
• Erkende WO-diploma Nederlands Recht vereist
• Ervaring met advisering van hoger management en bestuur binnen een grote gemeente

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt het college van Burgemeester en Wethouders, de gemeentesecretaris, leden van het Gemeentelijk Managementteam en managers over politiekgevoelige casussen en strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Werkt aan uiteenlopende arbeidsrechtelijke dossiers met nadruk op strategische, directie-overstijgende en politiekgevoelige vraagstukken
• Adviseert over medezeggenschap, werkonderbrekingen, wijzigingen van arbeidsvoorwaarden en contracten
• Vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures
• Deelnemen aan interne/externe werkgroepen voor rechtspositieregels en beleid, en adviseert over cao, wet- en regelgeving en jurisprudentie
• Geeft voorlichting over arbeidsrecht en deelt kennis binnen de gemeente
• Onderhoudt netwerken en neemt initiatief waar nodig
• Draagt bij aan juridische kennis en sensitiviteit binnen de organisatie

Skills

Arbeidsrecht expertise

Strategisch advies

Management en bestuur advisering

Cliëntvertegenwoordiging

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-diploma Nederlands Recht

Job description

Als jurist of advocaat arbeidsrecht adviseer je over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en individuele casussen. Je geeft strategisch juridisch advies met oog voor de langetermijndoelen van de gemeente. Ook vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures.

• Je adviseert en ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris, leden van het Gemeentelijk Managementteam en directeuren en managers over politiekgevoelige casussen en strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je werkt aan uiteenlopende arbeidsrechtelijke dossiers. De nadruk ligt op strategische, directie-overstijgende en politiekgevoelige vraagstukken, bijvoorbeeld rond integriteit en de rechtspositie van de ambtelijke top.
• Je adviseert over medezeggenschap, werkonderbrekingen, wijzigingen van arbeidsvoorwaarden, overeenkomsten van opdracht en sociale zekerheid.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures.
• Je neemt deel aan interne en externe werkgroepen voor de ontwikkeling van rechtspositieregels en beleid. Daarbij adviseer je over de toepassing van de cao, relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
• Je geeft voorlichting over arbeidsrecht en deelt je kennis binnen de gemeente.
• Je onderhoudt je interne en externe netwerk, volgt wat er binnen en buiten de organisatie speelt en neemt waar nodig initiatief.
• Je draagt samen met je collega’s bij aan de juridische kennis en sensitiviteit binnen de gemeentelijke organisatie.

Functie eisen (1) en -wensen ()

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist of advocaat op het gebied van arbeidsrecht, zowel adviserend als regelmatig procederend
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het strategisch adviseren aan management en bestuurders binnen een complexe organisatie
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-diploma Nederlands Recht.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met advisering van het hoger management en het bestuur binnen een grote gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.