Juridisch Projectleider Urgentieregeling

TenTalent; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 135,000 - 143,000; Full time

Job summary

Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een ervaren juridisch projectleider voor de implementatie van de regionale urgentieregeling in Noordoost-Brabant. Je regisseert het implementatieproces, coördineert diverse werkstromen en pakt juridische vraagstukken zelfstandig op.

De rol vereist HBO/WO-niveau met juridische achtergrond, ruime projectleiderschapervaring en kennis van publiekrechtelijke regelgeving. Je werkt nauw samen met gemeenten, woningcorporaties en regionale partners.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Ruime ervaring met projectleiding binnen bestuurlijk complexe verander- of implementatietrajecten.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, regionale of publieke omgeving.
• Ervaring met samenwerking tussen meerdere publieke en/of semipublieke organisaties.
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvorming, governance en publiekrechtelijke regelgeving.
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en de Huisvestingswet.
• Kennis van mandaat-, samenwerking- en governancevraagstukken.
• Kennis van privacywetgeving en gegevensverwerking binnen een publieke context.
• Ervaring met het opstellen, beoordelen of implementeren van gemeentelijke regelingen en juridische afspraken.
• Ervaring met organiseren en coördineren van multidisciplinaire werkstromen.
• Sterke advies- en schrijfvaardigheden.

Responsibilities

• Coördineren en aanjagen van de regionale implementatie van de urgentieregeling.
• Voorbereiden en structureren van bestuurlijke besluitvorming.
• Uitwerken en juridisch borgen van de regionale governance.
• Zelfstandig oppakken van juridische vraagstukken rondom Huisvestingswet, Awb, Wmo, mandaat en regelgeving.
• Opstellen en/of begeleiden van samenwerkings- en mandaatregelingen.
• Coördineren van privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken (DPIA).
• Organiseren en inhoudelijk coördineren van regionale werkgroepen.
• Verbinding tussen gemeenten, woningcorporaties, Thuispoort en partners.
• Bewaken van samenhang tussen juridische, privacy-, inkoop-, informatiebeveiligings-, communicatie- en uitvoeringsvraagstukken.

Skills

Projectleiding

Publiekrecht

Governance

Privacywetgeving

Education

HBO/WO werk- en denkniveau, juridische achtergrond

Job description

Opdrachtgever: Gemeente 's-Hertogenbosch

• 24 uur per week
• Looptijd: Z.s.m. t/m 01-03-2028
• Tarief: €110,75 per uur
  

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch wordt een Juridisch Projectleider Implementatie Regionale Urgentieregeling gezocht.
In Noordoost-Brabant werken gemeenten, woningcorporaties en regionale partners samen aan één regionale urgentieregeling. Een bestuurlijk, juridisch en organisatorisch complex traject waarin verschillende belangen, wettelijke kaders en uitvoeringsvraagstukken samenkomen. Voor de volgende fase wordt een ervaren juridisch projectleider gezocht die richting en structuur brengt, partijen verbindt en complexe juridische en governancevraagstukken zelfstandig kan oppakken.
De druk op de woningmarkt is groot. Voor inwoners met een urgente woonvraag is het daarom belangrijk dat schaarse woonruimte zorgvuldig, uitlegbaar en regionaal evenwichtig wordt verdeeld.
Gemeenten, woningcorporaties en de provincie werken sinds 2024 samen aan één regionale urgentieregeling voor de woondealregio Noordoost-Brabant. Hiervoor zijn regionale uitgangspunten opgesteld en is inmiddels een regionaal basisproces uitgewerkt met één digitale voordeur via Thuispoort.
Met de Wet versterking regie volkshuisvesting wordt de regionale samenwerking rondom urgent woningzoekenden verder verankerd. Tegelijkertijd verschilt de huidige uitvoering van urgentieregelingen nog tussen gemeenten en corporaties. Denk daarbij aan aanvraagroutes, beoordelingen, bezwaarprocedures, mandatering, gegevensuitwisseling en ICT.
Er ligt inmiddels een impactanalyse naar de organisatorische, juridische, financiële en uitvoeringsconsequenties van verschillende uitvoeringsvarianten. Op basis hiervan worden bestuurlijke keuzes gemaakt over de toekomstige inrichting en uitvoering.
Als juridisch projectleider vertaal je deze bestuurlijke keuzes naar een juridisch houdbare, organisatorisch uitvoerbare en regionaal gedragen werkwijze. Je voert de regie over het implementatieproces, coördineert de verschillende werkstromen en pakt waar nodig zelf complexe juridische vraagstukken op.

Werkzaamheden

• Het coördineren en aanjagen van de regionale implementatie van de urgentieregeling.
• Het voorbereiden en structureren van bestuurlijke besluitvorming.
• Het uitwerken en juridisch borgen van de regionale governance.
• Het zelfstandig oppakken van juridische vraagstukken rondom onder andere de Huisvestingswet, Awb, Wmo, mandaat, samenwerking en gemeentelijke regelgeving.
• Het juridisch uitwerken van de huisvestingsverordening en regionale verdeelafspraken.
• Het opstellen en/of begeleiden van samenwerkings- en mandaatregelingen.
• Het coördineren van privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken, waaronder de DPIA en afspraken over gegevensverwerking.
• Het organiseren en inhoudelijk coördineren van regionale werkgroepen.
• Het verbinden van gemeenten, woningcorporaties, Thuispoort en andere betrokken partners.
• Het bewaken van de samenhang tussen juridische, privacy-, inkoop-, informatiebeveiligings-, communicatie- en uitvoeringsvraagstukken.
• Het bewaken van planning, risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke besluitmomenten.
• Het tijdig signaleren en escaleren wanneer juridische houdbaarheid, uitvoerbaarheid, planning of draagvlak onder druk komt te staan.
• Het begeleiden van de overgang van bestaande lokale urgentieregelingen naar de nieuwe regionale werkwijze.

Je werkt hierbij samen met de betrokken regionale partijen en met specialisten op onder meer privacy, informatiebeveiliging, inkoop, communicatie en kwaliteit.

Resultaten

Het belangrijkste resultaat is dat gemeenten, woningcorporaties en Thuispoort uiterlijk 1 januari 2028 operationeel gereed zijn voor de uitvoering van de regionale urgentieregeling en dat de benodigde juridische, organisatorische en uitvoeringsgerichte randvoorwaarden zijn ingericht.

• Een juridisch geborgde huisvestingsverordening met regionale verdeelafspraken.
• Een heldere en vastgelegde regionale governance.
• Een samenwerkingsovereenkomst tussen de betrokken partijen.
• Mandaatregelingen tussen gemeenten, Thuispoort en woningcorporaties.
• Een afgeronde DPIA en passende afspraken over gegevensverwerking.
• Een juridisch en organisatorisch kader voor regionale gegevensuitwisseling.
• Een aanbesteed en gerealiseerd klantportaal.
• Een vastgestelde implementatieplanning met risico's, afhankelijkheden en besluitmomenten.
• Uitgewerkte procesplaten en werkinstructies.
• Duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsbeschrijvingen.
• Een opleidings- en implementatieaanpak voor de uitvoering.
• Een communicatieaanpak voor inwoners, professionals, gemeenten, woningcorporaties en bestuurders.
• Een voorbereide overgang en afbouw van bestaande lokale urgentieregelingen.
• Een beheerste stabilisatiefase na ingebruikname, waarbij relevante implementatievraagstukken worden opgelost en de nieuwe werkwijze wordt geborgd.

Eisen

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond
• Ruime ervaring met projectleiding binnen bestuurlijk complexe verander- of implementatietrajecten
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke, regionale of andere publiekrechtelijke omgeving
• Ervaring met samenwerking tussen meerdere publieke en/of semipublieke organisaties
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvorming, governance en publiekrechtelijke regelgeving
• Kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en de Huisvestingswet
• Kennis van mandaat-, samenwerkings- en governancevraagstukken
• Kennis van privacywetgeving en gegevensverwerking binnen een publieke context
• Ervaring met het opstellen, beoordelen of implementeren van gemeentelijke regelingen en juridische afspraken
• Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire werkstromen of werkgroepen
• Sterke advies- en schrijfvaardigheden

Wensen

• Kennis van volkshuisvesting, woonruimteverdeling, urgentiebeleid en/of het sociaal domein
• Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit: vermogen om stevig te adviseren wanneer belangen uiteenlopen
• Analytisch vermogen
• Zelfstandigheid
• Verbindingsvermogen: verschillende organisaties en belangen bij elkaar brengen