Startdatum: 12 oktober 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: Tot en met 31 december 2026
Sluitingsdatum: 30 september 2026
Publicatiedatum: 23 september 2026
Functieomschrijving
Als juridisch medewerker kwaliteitszorg lever je een inhoudelijke bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid van de uitvoering binnen het sociaal domein.
Kernverantwoordelijkheden
- Toetsen van dossiers: beoordelen van dossiers op kwaliteit, rechtmatigheid en zorgvuldigheid.
- Adviseren: collega's ondersteunen bij complexe juridische en inhoudelijke vraagstukken.
- Signaleren: risico's en verbeterpunten identificeren.
- Procesverbetering: bijdragen aan het borgen en verbeteren van werkprocessen en werkwijzen.
Focus
Werkgebied: Jeugdwet en Wmo.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde sociaal juridische dienstverlening, rechten, social work en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en/of Wmo
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare overheidsorganisatie
- Uiterlijk beschikbaar per 12 oktober 2026 voor gemiddeld 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen:
- Aantoonbaar bereid om werkzaamheden volledig op kantoor uit te voeren
- Aantoonbare werkervaring in een senior juridische en/of kwaliteitszorgfunctie binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met toetsen van dossiers op rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldigheid
- Aantoonbare werkervaring met adviseren van consulenten, beleidsadviseurs en/of collega's bij complexe en inhoudelijke juridische vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen en/of instructies
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepprocedures, audits en/of vergelijkbare juridische toetsingsmomenten
- Aantoonbare werkervaring met signaleren van risico's en verbeterpunten en doen van verbetervoorstellen
Competenties:
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Probleemoplossend vermogen
- Nauwkeurigheid
- Bestuurlijke sensitiviteit