Juridisch Medewerker Intake

BrandMR; Den Haag; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk keuzebudget

Ontwikkelbudget

Pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Teamactiviteiten

Job summary

BrandMR zoekt een juridisch medewerker Intake in Den Haag die klanten aanhoort, vragen stelt en helder uitlegt wat er mogelijk is. Je vormt de eerste schakel en zorgt voor duidelijke verwachtingen.

Je hebt een HBO Rechten of WO Nederlands recht afgerond, werkt 32–40 uur per week en combineert juridische kennis met empathie en klantgerichtheid. Je werkt samen met specialisten en krijgt begeleiding voor groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Brede juridische kennis en nieuwsgierigheid naar alle rechtsgebieden.
• Communicatieve vaardigheden en een hoog empathisch vermogen.
• Lef om anders naar juridische dienstverlening te kijken en de mogelijkheden van AI.
• Je voelt je thuis in een innovatieve omgeving vol dynamiek.

Responsibilities

• Je bent hét eerste aanspreekpunt voor klanten met uiteenlopende juridische vragen en geeft een eerste advies.
• Je beoordeelt polisvoorwaarden en legt duidelijk uit wat wel en niet gedekt is.
• Je denkt mee in welke dienstverlening we de klant kunnen bieden.
• Je werkt samen met gespecialiseerde collega’s zodat elk dossier op de juiste plek terechtkomt.

Skills

Juridische kennis

Communicatieve vaardigheden

Empathie

AI-toepassingen

Education

HBO Rechten of WO Nederlands recht

Job description

Een klant belt jou op. Het is chaos in hun hoofd: een conflict op werk, een letselschadezaak, of een burenruzie. Jij luistert, stelt de juiste vragen en legt helder uit wat er mogelijk is. Binnen enkele minuten voelt die klant zich gehoord en weet waar ze aan toe zijn. Met dat werk maak jij het verschil bij BrandMR.

“Het mooiste aan mijn werk? Dat ik elke dag te maken heb met verschillende mensen en uiteenlopende zaken. Die afwisseling geeft energie en het gevoel dat ik echt verschil maak in allerlei persoonlijke situaties.” – collega Team Intake

Waarom deze rol ertoe doet

Bij BrandMR maken we juridische hulp toegankelijk voor iedereen. We doorbreken traditionele barrières zoals ingewikkelde taal en hoge kosten, en zetten in op transparantie en vernieuwing. Als juridisch medewerker Intake ben jij het eerste gezicht van deze missie. Jij vangt klanten op, luistert naar hun verhaal en zorgt dat ze ervaren wat BrandMR uniek maakt: duidelijke uitleg, eerlijke verwachtingen en een aanpak die écht helpt. Zo laat je zien dat recht niet ingewikkeld hoeft te zijn, maar menselijk en dichtbij.

Wat maakt BrandMR anders?

• We zijn teamplayers: je staat er nooit alleen voor.


• We zijn nieuwsgierig: we blijven vragen stellen, ook bij de honderdste zaak.


• We zijn toegankelijk: geen jargon, maar begrijpelijke taal.


• We hebben lef: we durven te vernieuwen en fouten te maken.


• We zijn eerlijk: we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.


• Je bent hét eerste aanspreekpunt voor klanten met uiteenlopende juridische vragen: van letselschade tot arbeidsconflicten.


• Je stelt scherpe vragen en geeft een eerste advies dat écht helpt.


• Je beoordeelt polisvoorwaarden en legt duidelijk uit wat wel en niet gedekt is.


• Je denkt mee in welke dienstverlening we de klant kunnen bieden.


• Je werkt samen met gespecialiseerde collega’s zodat elk dossier op de juiste plek terechtkomt.


• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en hebt regelmatig overleg over jouw ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo Rechten of wo Nederlands recht opleiding.


• We zoeken iemand voor 32 tot 40 uur.


• Brede juridische kennis en nieuwsgierigheid naar alle rechtsgebieden.


• Communicatieve vaardigheden en een hoog empathisch vermogen.


• Kunnen meedenken met de klant en begrijpen waar juridische mogelijkheden liggen.


• Lef om anders naar juridische dienstverlening te kijken en de mogelijkheden van AI.


• Je voelt je thuis in een innovatieve omgeving vol dynamiek.

Wat bieden wij jou?

• Brutosalaris tussen € 2.980 en € 4.478 op basis van een 40-urige werkweek.


• Persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld, extra vakantiedagen).


• Ontwikkelbudget, pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en fietsplan.


• Aandacht voor jouw groei en begeleiding door ervaren collega’s.


• Gezellige borrels, teamuitjes en activiteiten via onze personeelsvereniging.


• De kans om mee te bouwen aan de toekomst van juridische dienstverlening.

Let op!

Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Bij BrandMR houden we van persoonlijk contact. Maar acquisitie? Daar worden we niet warm van.