Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
BrandMR in Den Haag zoekt een Specialist Regres voor het Regresloket. Je bent de regisseur van dossiers van begin tot eind en belt werkgevers, experts en verzekeraars om zaken helder te krijgen.
Je onderzoekt aansprakelijkheid, berekent de omvang van claims en onderhandelt over oplossingen die voor alle betrokkenen werken. Je werkt in een innovatieve omgeving en gaat fulltime aan de slag, met ruimte voor 32 uur bespreekbaar.
Jij maakt het verschil voor werkgevers. Krijg jij energie van onderhandelen, uitzoeken en het helder maken van complexe materie? En wil je werkgevers helpen om te krijgen waar zij recht op hebben? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij BrandMR, dé juridisch dienstverlener die de juridische wereld vernieuwt.
"Ik haal voldoening uit het ontzorgen van werkgevers: ingewikkelde materie helder maken en binnen de mogelijkheden tot een oplossing komen die iedereen tevredenstelt." – Henrie van Holsteijn, Letselschaderegelaar Regres Werkgevers.
Bij BrandMR doen we het anders. Wij strijden voor een rechtvaardige samenleving, vernieuwen de juridische wereld en staan altijd naast onze klanten. Dat doen we met lef, eerlijkheid en toegankelijkheid. Geen dure uurtarieven of ingewikkelde taal, maar duidelijke oplossingen en een persoonlijke aanpak.
Je gaat werken als Specialist Regres bij het Regresloket, wat onderdeel is van BrandMR, Jij bent de steunpilaar voor werkgevers. Je zorgt dat loonschade, rechtspositionele uitkeringen en re-integratiekosten worden verhaald. Je belt werkgevers, experts en verzekeraars om zaken duidelijk te krijgen. Je onderhandelt over claims en zorgt voor goede en duidelijke afspraken. Jij houdt het gesprek scherp, maar altijd persoonlijk. Je onderzoekt, berekent en overlegt. Jij bent de regisseur van je dossiers van begin tot eind. En verder?
Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met jouw opgegeven referenties en vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.
Nee hoor, deze werving zijn wij helemaal brandmeester.