Juridisch medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid; Den Haag; Hybrid; EUR 34,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Bedrijfsfitness

Volledige vergoeding OV-reiskostenwoon

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Job summary

Directie Openbaarmaking van het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een juridisch medewerker voor de Regie- en Intaketeam (RIT). Je beheert Woo-verzoeken, verzorgt overdrachten naar inhoudelijke clusters en onderhoudt contact met verzoekers en collega’s.

Je werkt hybride en bent minimaal twee dagen per week op kantoor in Den Haag. Je krijgt begeleiding van ervaren Woo-juristen en volgt trainingen in communicatie en helder advies.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Kennis van en ervaring met het werken bij een ministerie, in het bijzonder bij JenV, en ervaring met de Woo is een pré.
• In deze functie is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en actief contact zoekt met verzoekers.

Responsibilities

• Beheer van de Woo-mailbox met uiteenlopende vragen.
• Overdrachten van Woo-verzoeken naar de inhoudelijke clusters verzorgen en uitzetten bij kanlen waar nodig.
• Veel bellen met Woo-verzoekers, collega’s binnen het bestuursdepartement en met andere organisaties.
• Je bent dé schakel die het Woo-proces soepel laat verlopen.

Education

HBO-opleiding, juridische richting

Job description

Een mooie (administratief) juridische functie bij de directie Openbaarmaking. De eerste centrale Woo-directie bij de Rijksoverheid en inmiddels een vaste waarde en graag geziene gast binnen het bestuursdepartement.

Directie Openbaarmaking behandelt Woo-verzoeken voor het bestuursdepartement van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Daarnaast adviseert de directie over informatieverstrekking en maakt zij beleid op het gebied van openbaarmaking. JenV staat altijd in het middelpunt van de belangstelling en de Woo-afhandeling bij het ministerie biedt een enorme verscheidenheid aan onderwerpen. Van migratie tot interlandelijke adoptie, van Politie tot OM, juridische beroepen en rechtspraak en van wetgeving tot kansspelen en zo nog even door.

Het Regie- en Intaketeam (RIT) is het eerste aanspreekpunt voor alle binnenkomende Woo-verzoeken binnen de directie Openbaarmaking. RIT zorgt ervoor dat alle verzoeken snel worden bekeken, ingedeeld en waar nodig uitgezet bij een cluster, zodat alle Woo-verzoeken tijdig in behandeling worden genomen en we als directie Openbaarmaking goed overzicht houden. Als een verzoek complex, omvangrijk of gevoelig is draagt RIT een Woo-verzoek op tijd over aan het inhoudelijke cluster binnen de directie, voor de verdere inhoudelijke afhandeling. De overige Woo-verzoeken worden door RIT zelf behandeld.

Als juridisch medewerker RIT beheer je de Woo-mailbox waar de meest uiteenlopende vragen binnenkomen, verzorg je de overdrachten van Woo-verzoeken naar de inhoudelijke clusters en bel je veel met Woo-verzoekers, collega's binnen het bestuursdepartement maar ook met andere organisaties. Je bent daarmee dé schakel die nodig is voor het soepel laten verlopen van het Woo-proces.

Je krijgt daarbij begeleiding van ervaren Woo-juristen uit het RIT-team. Ook volg je trainingen in communicatie met verzoekers en in het geven van helder advies, die onderdeel zijn van het standaard opleidingsprogramma.

Ben jij een praktische, sociale en leergierige juridisch medewerker, die graag meedenkt in oplossingen en energie krijgt van werken in een dynamische, soms hectische omgeving? Dan is dit jouw kans om binnen ons RIT-team impact te maken binnen het Woo-domein.

We werken hybride en zijn in de regel minimaal twee dagen in de week op kantoor in Den Haag.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Directie Openbaarmaking is een jonge directie met mooie en uitdagende groeistuipen. We zijn ook een hele diverse directie met de meest uiteenlopende karakters en verhalen. Heb jij ook zo'n verhaal, kom het ons vertellen!

Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde HBO-opleiding nodig. Kennis van en ervaring met het werken bij een ministerie, in het bijzonder bij JenV alsmede ervaring met de Woo is een pré.

In deze functie is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en actief contact zoekt met verzoekers. Je stemt ook goed af met collega’s die de gevraagde informatie hebben. Open communicatie, durf, zorgvuldig contact en het nakomen van afspraken zijn daarbij essentieel.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting;
• ben je besluitvaardig;
• maak je je juridische Woo-processen snel eigen;
• kun je omgaan met drukke periodes;
• kun je goed prioriteiten stellen;
• leg je makkelijk contact met verzoekers, collega’s en externe partijen;
• denk je creatief en zoek je naar praktische oplossingen;
• werk je zorgvuldig en nauwkeurig en besef je het belang van je werkzaamheden goed bijhouden in de Excel;

Last but not least, een beetje humor en gezelligheid is nooit weg. We werken hard en professioneel en daar hoort ook ontspanning bij!

Hier kom je te werken

Meer over Directie Openbaarmaking

Voor het efficiënt en effectief afhandelen van Woo-verzoeken is het een wens om meer als collectief en proactief op te trekken binnen het bestuursdepartement. In dat verband is de directie Openbaarmaking opgericht. Bij deze directie worden alle Woo-verzoeken bestemd voor het bestuursdepartement centraal afgehandeld en houden we ons bezig met onder andere actieve openbaarmaking. Daarnaast wordt geadviseerd over informatieverstrekking en maken we beleid. Vele disciplines komen samen binnen de directie. Er werken informatiespecialisten, juridisch medewerkers, Woo-juristen en beleidsmedewerkers. Daarnaast is ook het secretariaat een onmisbare schakel.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Deze functie is ingeschaald in schaal 10 en is nadrukkelijk tijdelijk tot 1 september 2027 Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure