De Rijksoverheid zoekt: Beleidsmedewerker BOA

Ministerie van Justitie en Veiligheid; Den Haag; On-site; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-kosten vergoeding woon-werk

Ouderschapsverlof

Job summary

Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een Beleidsmedewerker voor het BOA-team binnen de Directie Veiligheid en Bestuur (DVB). Je werkt aan de boa-stelselherziening en brengt wensen uit het veld in kaart, zodat er afgewogen keuzes komen in samenspraak met de projectleider en secretaris.

Je adviseert ministeriële en parlementaire leiding en draagt bij aan het voorbereiden van besluiten. Je werkt samen met ongeveer 15 collega’s van het boa-team en ontwikkelt jezelf door begeleiding en interne

Qualifications

• Je houdt je prima staande in een werkomgeving met veelal academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het veiligheidsdomein en/of boa-werkveld.

Responsibilities

• Bijdagen aan de boa-stelselherziening door in kaart brengen van wensen en belangen van het veld.
• Adviseer de ambtelijke en politieke leiding over relevante onderwerpen en ondersteun bij debatten in het parlement.
• Schrijf mee aan beantwoording Kamervragen en inhoudelijke stukken zoals adviesnota’s.

Job description

Dit ga je doen

Je komt te werken in het BOA-team binnen de Directie Veiligheid en Bestuur (DVB). Vanuit je rol als beleidsmedewerker ga je onder andere bijdragen aan de grote boa-stelselherziening die momenteel plaatsvindt. De herziening zorgt voor een aanpassing van de regels en procedures die de rol, taak en bevoegdheden van buitengewoon opsporingsambtenaren definiëren. Het programma kent vijf projecten waarin het stelsel samen met het veld, waaronder boa-werkgevers (zoals gemeenten en openbaar vervoer-organisaties) onder de loep genomen wordt:

• Taken en bevoegdheden
• Toegang tot informatiesystemen
• Opleidings- en examenbestel
• Professionaliseren werkgevers
• Toezicht

Je komt terecht in een wereld die zich kenmerkt door een verscheidenheid aan taken, wensen en belangen. Niet alleen hebben de diverse boa's en hun werkgevers zelf talrijke wensen en ideeën, soms conflicteren deze ook met de belangen van andere boa's en werkgevers of met de vele andere partijen die betrokken zijn in het stelsel, zoals politie, OM of belangenorganisaties. Het wegen van de belangen van de stakeholders is daarom belangrijk. Denk bijvoorbeeld aan het hervormen van het huidige toezichtstelsel, waarbij de rol van politie en OM als direct toezichthouder verdwijnt en de werkgever zelf het intern toezicht zal voeren.

Als beleidsmedewerker ga je meewerken aan twee projecten binnen de boa-stelselherziening. Dat betekent dat je de wensen en ideeën van het veld in kaart brengt en belangen bij elkaar brengt. Zo zorg je ervoor dat binnen het project een beredeneerde keuze wordt gemaakt. Dit doe je altijd samen in samenspraak met de projectleider en de projectsecretaris. Je helpt vervolgens mee met de voorbereiding richting besluitvorming door de minister. Samen met de projectleider en projectsecretaris houd je de gestelde doelen en bijbehorende mijlpalen in beeld en stuur je bij als dat gevraagd wordt.

Daar waar jouw projecten de (politieke) actualiteiten raken, adviseer je de ambtelijke en politieke leiding van het ministerie over de betreffende onderwerpen en ondersteun je hen bij debatten in het parlement en bij gesprekken met andere belanghebbenden. Je schrijft mee aan de beantwoording van Kamervragen en werkt aan inhoudelijke stukken, zoals adviesnota’s. Ook daarbij werk je altijd nauw samen met de collega’s uit het boa-team, waarmee je kunt sparren en van wie je kunt leren. Het boa-team bestaat uit ongeveer 15 mensen.

Het is belangrijk dat je het interessant vindt om contacten te leggen en te onderhouden met interne en externe belanghebbenden. Er is natuurlijk altijd ruimte om dit op jouw manier te doen. Ook is het belangrijk dat je aanleg hebt voor het analyseren van de verschillende wensen en belangen, het in woord en geschrift adviseren van de ambtelijke en politieke leiding en het communiceren met stakeholders. Doorontwikkeling van deze kwaliteiten stimuleren we met goede begeleiding, samenwerking met ervaren collega’s en simpelweg door je de ruimte te bieden het te doen.

Belangrijk om te vermelden is dat vanwege (politieke) actualiteiten en organisatorische ontwikkelingen – altijd in goed onderling overleg – kan worden besloten om de focus van jouw takenpakket op andere of aanvullende prioriteiten te stellen.

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je houdt je prima staande in een werkomgeving met veelal academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein en/of het boa-werkveld.
• Je bent vindt het leuk om in teamverband te werken en je weet anderen goed te vinden, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.
• Je kunt omgaan met verschillende wensen en verwachtingen en communiceert duidelijk over de haalbaarheid.
• Je bent een verbindende en oplossingsgerichte collega met een scherpe geest, gericht op samenwerking.
• Je werkt gestructureerd en schrijft accuraat, begrijpelijk en bondig.
• En ook heel belangrijk: je brengt collegialiteit, een gezonde dosis humor en zelfreflectie met je mee.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Veiligheid en Bestuur

Binnen het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving spant de directie Veiligheid en Bestuur (DVB) zich in om het lokaal bestuur en het bedrijfsleven in staat te stellen de veiligheid te vergroten en weerbaar te maken tegen onveiligheid en criminaliteit. DVB zorgt voor de (wettelijke) toerusting van de burgemeester ten aanzien van zijn openbare orde taak en voor het aanpakken van criminaliteit tegen en gefaciliteerd door het bedrijfsleven. DVB heeft zicht op trends en ontwikkelingen in het lokaal veiligheidsdomein. Via de (informele) infrastructuur worden knelpunten die ervaren worden door lokaal bestuur en bedrijfsleven gehoord en beleidsvoornemens getoetst en waar nodig aangescherpt. Samenwerken staat bij ons hoog in het vaandel. Medewerkers geven onder meer via het medewerkersonderzoek aan dat DVB een prettige en collegiale sfeer kent.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Bijzonderheden

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Gesprekken vinden plaats in de tweede helft van september.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid