HR Business Partner

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO); Gouda; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Ov-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

De Justitiële ICT Organisatie (JIO) zoekt een ervaren HR Businesspartner die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt in groei, ontwikkeling en een positieve werkcultuur. Je werkt aan het verbinden van HR-activiteiten over afdelingen en teams, met oog voor de CAO Rijk en veranderprocessen.

Je bent sparringpartner voor het management, adviseert en begeleidt lijnmanagement en vertaalt HR-thema’s naar beleid en uitvoering.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een dynamische HR-rol.
• Ervaring met advisering richting management en verandermanagement.
• Ervaring met CAO Rijk is een pré.

Responsibilities

• Als HR Businesspartner ben je sparringpartner voor het management en adviseer, begeleid en ondersteun je lijnmanagement.
• Je behandelt de volledige breedte van HR-processen conform CAO Rijk en houdt toezicht op HR-gerelateerde KPI’s.
• Bevorder en implementeer de cultuurwaarden van JIO en draag bij aan verandertrajecten.
• Vertaal HR-initiatieven naar beleid en operationele uitvoering, afgestemd op organisatiedoelstellingen.
• Signaleer ontwikkelingen op HR-gebied en vertaal deze naar concrete acties en beleid.

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het bouwen van sterke teams en het bevorderen van een positieve werkcultuur? Ondersteun en adviseer je graag onze leidinggevenden en medewerkers in hun groei en ontwikkeling? Heb je affiniteit met de overheidssector? Ben je klaar voor een uitdagende rol in een dynamische omgeving, waarin je impact kunt maken en een bijdrage kunt leveren aan een veilig en rechtvaardig Nederland? Dan is deze functie bij de Justitiële ICT Organisatie voor jou!

De Justitiële ICT Organisatie is een belangrijke en grote ICT-dienstverlener binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid, met locaties in Gouda, Veenhuizen en Soesterberg. De afdeling Personeel en Organisatie bestaat nog niet zo lang en de rol van de HR Businesspartner is relatief nieuw in ons team. We zoeken iemand die deze rol verder kan ontwikkelen van een sterk operationele naar een tactische regierol. De organisatie en het management vragen om meer sturing en integraliteit van de HR-dienstverlening. Dat vraagt om een regierol waarin je kunt verbinden en onze HR-thema’s samenbrengt binnen de afdelingen en teams.

Als HR Businesspartner ben je een sparringpartner voor het management, daarnaast adviseer, begeleid en ondersteun je het lijnmanagement, over:

• de volledige breedte van HR-processen, gebaseerd op de CAO Rijk;
• (complexe) personele vraagstukken;
• het uitdragen van de cultuurwaarden van JIO;
• meedenken over het beleid van de HR afdeling, van operationeel tot strategisch, in relatie tot de doelstellingen van de organisatie;
• personele impact bij organisatieveranderingen;
• monitoren, analyseren en adviseren op HR-gerelateerde KPI’s.

Als HR Businesspartner weet je wat er speelt op de werkvloer. Je bent de verbinding tussen jouw organisatieonderdeel en de P&O afdeling. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het personeelsbeleid en gaat hier actief mee aan de slag door voorstellen te initiëren. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen op HR-gebied en maak je een vertaling naar onze organisatie. Deze ontwikkelingen haal je grotendeels op uit je netwerk binnen de Rijksoverheid. Deze aanpak vraagt om een brede blik en tegelijkertijd om een hands-on mentaliteit, om dit richting management en medewerkers te implementeren.

De doelstelling voor 2026 is om de functie van HR Businesspartner verder te implementeren en te versterken in onze organisatiestructuur- en cultuur.

Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar medio 2027 verhuizen we naar Utrecht, direct achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe kansen om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Bovendien komen we daarmee centraal in Nederland te liggen, wat onze bereikbaarheid voor zowel opdrachtgevers als collega’s verder vergroot.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie een activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor haar medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.

Dit vragen wij

• Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een dynamische en stevige HR rol;
• Je hebt aantoonbare ervaring in de adviesrol naar het management en het begeleiden van veranderprocessen;
• Met je communicatieve vaardigheden en expertise win je vertrouwen en bouw je relaties;
• Je hebt de motivatie en doorzettingsvermogen om je doel te behalen, ook wanneer je te maken krijgt met weerstand of obstakels
• Ervaring met CAO Rijk is een pré.
• Je hebt er zin in om deze functie verder vorm te geven!

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)

Over de Justitiële ICT Organisatie

Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig.

Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.

Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van jouw leidinggevende of mobiliteitsadviseur én een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid is er plek voor iedereen. Val je onder de doelgroep van de Wet banenafspraak en sta je in het doelgroepregister? Ook dan maken we graag kennis met je!

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.